派遣契約書のとりかわしにについて

派遣先には関係のない事項

▼現在の派遣契約書に、派遣中の2名の御社との雇用関係（無期か有期か）が記載されていますか？　
▼記載がなければ、派遣先には関係のない事項なので、派遣契約には記載する必要はないと思います。派遣先に問合わせて下さい。

投稿日：2021/04/01 20:06　ID：QA-0102303

相談者より

ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/04/02 08:19　ID：QA-0102307参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働者派遣法施行規則第2２条におきまして、派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は６０歳以上の者に限定するか否かについて派遣契約書への記載が必要とされています。これに関しましては、無期雇用の場合ですと派遣期間の抵触日通知が不要となる為定められているものです。

しかしながら、雇用契約につきましては派遣先が関与しうる内容ではございませんし、法令上でも無期雇用・有期雇用といった雇用期間毎に契約書を作成しなければならないといった事柄までは定められておりませんので、従事する業務内容等他の記載事項が同じであれば、区分して作成する義務まではないものといえるでしょう。

恐らくは抵触日通知義務有無の把握上作成を望まれているものと思われますが、そうであれば契約書以外で示される事でも差し支えないものといえるでしょう。

投稿日：2021/04/01 20:29　ID：QA-0102304

相談者より

ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/04/02 08:19　ID：QA-0102308大変参考になった

ご質問の件

派遣契約では、「無期雇用派遣労働者又は６０歳以上の者に限定するか否かについて」記載することが必須事項となっています。

「限定しない」と記載してあれば、無期雇用者、有期雇用者両方いても問題ありませんし、途中で有期雇用者が無期転換したとしても、問題ありません。

投稿日：2021/04/02 11:25　ID：QA-0102313

相談者より

ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/04/02 15:51　ID：QA-0102318大変参考になった

商取引契約

派遣契約とは派遣サービス提供の契約のことと思います。そこでは派遣労働者個人を特定することなく、２名の派遣について業務や期間などが書かれていると思いますので、個人の有期無期雇用については派遣先の管轄外でしょう。

投稿日：2021/04/02 12:33　ID：QA-0102315

相談者より

ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/04/02 15:51　ID：QA-0102319大変参考になった

分ける必要はありません。

2名のスタッフのうち1名は無期雇用、1名は有期雇用であったとしても、派遣先には何の関係もなく、派遣社員とどういう雇用契約を結ぶかは派遣元の自由であって、派遣先が関与する問題ではありません。

投稿日：2021/04/05 09:21　ID：QA-0102347

相談者より

明確なご回答ありがとうございます。

投稿日：2021/04/05 09:57　ID：QA-0102352大変参考になった