標準報酬月額の取扱いについて

お世話様です。
標準報酬月額は原則毎年４，５，６月の給与実績に基づき改定されますが
休職中の従業員で全く給与支給が無い場合は算定基礎届の記載はどのような
記載となるのでしょうか？
・算定基礎日数＝０(ｾﾞﾛ）
・報酬月額＝０(ｾﾞﾛ)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　という記載でよいのでしょうか？

日本年金機構のHPには下記記載がありました。
【4月、5月、6月の3カ月とも支払基礎日数が17日未満の場合は、従前の標準報酬月額にて引き続き定時決定します（保険者算定）。】

現在、会社からの給与支給がないので傷病手当給付金を受給していますが、具体的な給付額は承知していません。又、復帰時期の目途は立っていません。

投稿日：2021/03/30 13:31　ID：QA-0102245