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賞与に関連するサービス

給与計算業務アウトソーシング

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 その他 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...早い、安い、正確(ペーパーレス可) 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 年末調整...費用 【月額料金】 ・2万円+600円/人×人数 【賞与計算(臨時給与計算を含む)】 ・別途、月額料金1ヶ月分...サービス形態 代行・アウトソーシング サービス詳細 社会保険労務士事務所に給与計算業務を委託することのメリット ...わずらわしくもあり、社内であまりオープンにしたくない給与、賞与、年末調整のアウトソーシング 1.就業規則、賃金規程とリンクした給与明細

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

【専任プロにまかせて、いつでも安心】 時間もコストも大幅カットの給与計算アウトソーシング

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 採用コンサルティング・採用アウトソーシング...給与計算・代行 企業と人に元気と笑顔を! 社会保険労務士法人 スマイング シャカイホケンロウムシホウジン...時間もコストも大幅カットの給与計算アウトソーシング 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 現場の業務効率化...ト削減が求められています。 給与計算業務は、人事・労務の専門家にお任せください。 お役にたてる安心・安全7つの理由...長年、給与処理を行ってきた者が、専任担当者として対応。 社会保険労務士による法律改正の確認により、忘れがちな保険料率のミスもありません。

対応エリア : 関東
提供:社会保険労務士法人 スマイング

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...所属するプロフェッショナル 検討フォルダに追加 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

最新「ブロードバンド型」賃金制度

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 服部賃金労務サポートオフィス http://tinconsul...所属するプロフェッショナル 検討フォルダに追加 人事制度 「ブロードバンド型」賃金制度 会社の個性を...労働関係の法規への対応 離職率低下・リテンション 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 会社の経営理念・個性を尊重...貢献 ・見返りとしてのスピーディーな昇進・高額の賞与支給 →その結果は‥ ★業績に応じた適正な給与の支払が可能です。...くい制度を一体誰が好んで運用するでしょうか?特に人事考課・仕事評価の仕組みについて従来型の提案はこの

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

中小企業・ベンチャー企業に特化した、「評価と給与を分離」した逆発想の人事制度の構築コンサルティング

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 社会保険労務士・他士業 生きがいラボ株式会社...検討フォルダに追加 人事制度 中小・ベンチャー企業に特化し人事制度の常識を覆す逆発想の人事制度を構築 中小...」した逆発想の人事制度の構築コンサルティング 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 組織・風土の改革...このサービスのポイント 構築する人事制度の種類 ①給与制度、賞与制度、退職金制度 ②人事評価制度(360度フィードバック制度)...⑤表彰制度、その他の人事諸制度 シンプルな構造の人事制度 生きがいラボがお手伝いして構築する人事制度は、驚く

対応エリア : 北海道・東北、関東、信越・北陸、東海、近畿、中国、四国、九州・沖縄
提供:生きがいラボ株式会社

賞与に関連するセミナー

【愛知開催】◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい◇制度改定の進め方や留意点を知りたい方に最適!■中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」■

モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 マネジメント 【愛知開催】◇給与・賞与制度の「基本」に...意点を知りたい方に最適!■中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」■ 以下のような中小企業向けに企画しました。...検討フォルダに追加 受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2020/03/03 (火) 13:30...メールで送る 印刷する セミナー概要 中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」 本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。...本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい

開催日時 : 2020/03/03(火) 13:30 ~ 19:00(受付13:00~)
開催地:愛知県/名古屋市中村区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

人事担当者が改めて理解しておきたい 『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】 ~成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法とは~

東京都/品川区 労務・賃金 その他 人事担当者が改めて理解しておきたい 『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】...~成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法とは~ 【本講座のポイント】 ①業績連動賞与の体系と仕組みづくりが理解できます。...①業績連動賞与の体系と仕組みづくりが理解できます。 ②適正な賞与原資の確保の方法が理解できます。 ③具体的な原資配分(支払い)の方法を理解できます。...検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、管理職、人事・労務、その他 開催日時 2020/04/20 (月)...株式会社 労務行政 セミナールーム ツイート メールで送る 印刷する セミナー概要 人事担当者が改めて理解しておきたい

開催日時 : 2020/04/20(月) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

【大阪開催】◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい◇制度改定の進め方や留意点を知りたい方に最適!■中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」■

モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 マネジメント 【大阪開催】◇給与・賞与制度の「基本」に...意点を知りたい方に最適!■中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」■ 以下のような中小企業向けに企画しました。...検討フォルダに追加 受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2020/03/04 (水) 13:30...メールで送る 印刷する セミナー概要 中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」 本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。...本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。 ◇給与・賞与制度の「基本」について理解しておきたい ◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい

開催日時 : 2020/03/04(水) 13:30 ~ 19:00(受付13:00~)
開催地:大阪府/大阪市北区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

1日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ~給与明細が分かる!作れる!検証できる!~特典

東京都/品川区 特典あり 労務・賃金 その他 1日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ~給与明細が分かる!作れる!検証できる!~...受講対象 新入社員、若手・中堅社員、管理職、人事・労務、事務・総務、その他 開催日時 2020/04/16...期限までにお振込みください。) 会場名 株式会社労務行政 セミナールーム ツイート メールで送る 印刷する...※改正により計算方法に変更があります。 Ⅴ 賞与の計算 賞与の計算を解説。賞与の計算のポイントは控除項目の計算です。給与計算との違いを...いを 理解してください Ⅵ 総合演習 給与計算・賞与計算の総合演習を通じて、知識の定着を図ります。今までの解説内容を

開催日時 : 2020/04/16(木) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

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