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労務・人事|賞与に関連する情報

賞与に関連するサービス

戦略的給与計算アウトソーシング業務【お一人当たり500円(税抜)】 株式会社三菱電機ビジネスシステム社全面バックアップのためマイナンバー制度対策も万全です。

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 ~四方笑顔~ 百年企業づくりのお手伝い 社会保険労務士法人 協心 シャカイホケンロウムシホウジンキョウシン...安心を実現するサービスです。 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 このサービスのポイント...代行・アウトソーシング サービス詳細 はじめに 私ども社会保険労務士法人協心は、東京・大阪・兵庫・福岡と全国4拠点で営業をさせていただいております。...人技能実習生の受け入れ団体である公益財団法人国際労務管理財団(IPM)、発展途上国のインフラ整備や里...サポートするとともに、委託企業様の業務効率化及び労務管理面でのコンプライアンス遵守のご支援などをご提供させていただきたいと考えております。

対応エリア : 全国
提供:社会保険労務士法人 協心

給与計算業務アウトソーシング

事業カテゴリ: 給与計算・代行 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...早い、安い、正確(ペーパーレス可) 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 年末調整...費用 【月額料金】 ・2万円+600円/人×人数 【賞与計算(臨時給与計算を含む)】 ・別途、月額料金1ヶ月分...サービス形態 代行・アウトソーシング サービス詳細 社会保険労務士事務所に給与計算業務を委託することのメリット ...わずらわしくもあり、社内であまりオープンにしたくない給与、賞与、年末調整のアウトソーシング 1.就業規則、賃金規程とリンクした給与明細

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

【専任プロにまかせて、いつでも安心】 時間もコストも大幅カットの給与計算アウトソーシング

人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 社会保険労務士法人スマイング http://www.nari-sr...時間もコストも大幅カットの給与計算アウトソーシング 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 現場の業務効率化...ト削減が求められています。 給与計算業務は、人事・労務の専門家にお任せください。 お役にたてる安心・安全7つの理由...長年、給与処理を行ってきた者が、専任担当者として対応。 社会保険労務士による法律改正の確認により、忘れがちな保険料率のミスもありません。...率的! 貴社の給与担当者の代わりとなって、給与・賞与計算、年末調整業務などの月次・年次業務をトータル

対応エリア : 関東
提供:社会保険労務士法人スマイング

最新「ブロードバンド型」賃金制度

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 服部賃金労務サポートオフィス http://tinconsul...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 「ブロードバンド型」賃金制度 会社の個性を...労働関係の法規への対応 離職率低下・リテンション 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 会社の経営理念・個性を尊重...貢献 ・見返りとしてのスピーディーな昇進・高額の賞与支給 →その結果は‥ ★業績に応じた適正な給与の支払が可能です。...くい制度を一体誰が好んで運用するでしょうか?特に人事考課・仕事評価の仕組みについて従来型の提案はこの

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

賞与に関連するセミナー

実務担当者のための人事労務基礎セミナー

若手・中堅社員 人事・労務 事務・総務 実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務管理の全体像を...人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が...浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。 労務・賃金 福利厚生 人事考課・目標管理 その他...【1】人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握することができます。(ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です)...方、労組役員の方に最適です) 【2】人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を改めて理解することができます。

開催日時 : 2018/12/14(金) 09:30 ~ 17:00(受付09:00~)
開催地:東京都/千代田区
主催:公益財団法人日本生産性本部

実務担当者のための人事労務基礎セミナー

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開催日時 : 2018/10/31(水) 09:30 ~ 17:00(受付09:00~)
開催地:東京都/千代田区
主催:公益財団法人日本生産性本部

具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~特典

業務ソフト・ASP・システム開発 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...前日までにお振込みください。) 会場名 株式会社労務行政 セミナールーム セミナー概要 休職・復職、...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...3.契約不更新(雇止め)のルール、トラブル防止策 Ⅴ賃金、賞与、退職金 1.基本給、諸手当 2.減額改定があり得る場合の規定

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区西五反田
主催:株式会社労務行政

大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~

人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...3.契約不更新(雇止め)のルール、トラブル防止策 Ⅴ賃金、賞与、退職金 1.基本給、諸手当 2.減額改定があり得る場合の規定...2.減額改定があり得る場合の規定 3.定額残業の注意点、裁判の傾向 4.賞与、退職金の支給対象者、条件、減額・不支給条項 Ⅵ非正規雇用

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/大阪市北区中崎西
主催:株式会社労務行政

2018/07/19開催【人事制度セミナー】評価確定に時間を掛けても意味がない!シンプルに評価制度を運用する方法

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 株式会社グローセンパートナー...経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 その他 2018/07/19開催【人事制度セミナー】評価確...がない!シンプルに評価制度を運用する方法 昇給や賞与の評価確定に時間を掛けることが意味がないこと、そ...お申し込みはお早めに 経営戦略・経営管理 労務・賃金 人事考課・目標管理 マネジメント その他 開催日時...無駄な時間を省けます。 このセミナーでは、昇給や賞与の評価確定に時間を掛けることが意味がないこと、そ

開催日時 : 2018/07/19(木) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社グローセンパートナー

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