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労務・人事|賃金体系に関連する情報

賃金体系に関連するサービス

専門知識がなくても考え方を理解し、労働法の現場運用が実現できる、さかえ経営の労務管理研修

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 人材アセスメント・サーベイ...検討フォルダに追加 育成・研修 さかえ経営の労務管理研修 さかえ経営の労務管理研修は、専門知識がなくても労働法...※これを超える場合は、クラスを分けて実施します。 サービス詳細 労務管理研修の概要 労務コンプライアンスの強化と言えば、就業規...考えられますが、最も効果が得られるのは、管理者の労務スキルの向上です。しかし、これまでの価値感や考え...社内ルールの浸透を図り、労務コンプライアンスの構築、浸透を実現します。 労務管理研修の内容 貴社の問

対応エリア : 関東
提供:株式会社 さかえ経営

“真の労務問題をあぶりだす”  さかえ経営の「クイック労務診断」(セルフチェックシートあり)

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 社会保険労務士・他士業 人材の活...業界唯一の「リスク測定できる」さかえ経営の労務診断 ”真の労務問題をあぶりだす”さかえ経営の「労務診断」 解決できる課題:...コンプライアンスへの対応 このサービスのポイント 労務リスクを制度面と運用面の2軸で測定 労務リスクを「法律の視点」と「現...。しかし、労務リスクの8割以上が、運用面から発生します。この診断を受けることにより、労務リスクが可視化されます。...サービス詳細 さかえ経営の労務診断の概要 制度面と運用の2軸を測定することにより、労務リスクが可視化されます。

対応エリア : 関東
提供:株式会社 さかえ経営

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

業績向上につながる労務コンサルティング

人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 人材の活力を最大限活かし、企業の業績向上に貢献する...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 業績向上につながる労務コンサルティング 法律の視点・人材マネジメントの...このサービスのポイント 業績向上につながる労務対応 適切な労務対応は、別の意味で整理とも言えます。労務対応することにより、...勤怠管理 サービス詳細 業績向上と労務対応の関連 さかえ経営では業績と労務コンプライアンス体制は連動していると考えています。...いると考えています。 確かに労務改善の現場では、労務対応=コスト増、と考えられています。その声は決し

対応エリア : 関東
提供:株式会社 さかえ経営

【展開案】人事制度構築支援コンサルテーション

事業カテゴリ: 人材育成・研修 ビジネス効率化・支援 組織・人事コンサルティング 株式会社M-ITコンサルティング...セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 人事制度構築支援コンサルテーション 成果主義的に...談ください。 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し モチベーションの向上 組織・風土の改革...職務分析・職務評価 サービス詳細 人事制度構築を支援します。 昨今、人事制度を再構築する企業が増えてまい...りました。今までの人事制度は、能力や行動、成績による評価であり、年功色が色濃く残った、能力の高さ=業

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社M-ITコンサルティング

賃金体系に関連するセミナー

第155回 賃金管理士養成講座 職能給体系の再設計/役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入新着特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 研修施設・会議室・他施設 人材育成・研修...神奈川県/平塚市 特典あり 受講対象: 経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 第155回 賃金管理士養成講座 ...入 職能給体系の再設計に加えて、日本型の成果主義人事である役割給・年俸制の導入を研究課題に取り入れた...経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 その他 開催日時 2018/08/21...改善、強化の方法を習得します。 ●日本型成果主義人事である役割給・年俸給の導入手順について学びます。

開催日時 : 2018/08/21(火) 14:00 ~ 2018/08/24(金) 12:00 (受付2018/08/21(火) 13:30~)
開催地:神奈川県/平塚市
主催:公益財団法人日本生産性本部

転換期における人事制度再構築の着眼点【大阪開催】 ◇多様化するすべての人材を活用するために◇ 進呈「わかる!人材アセスメント」 ガイドブック B5版 44ページ特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング その他 人材育成・研修 一般社団法人中部産業連盟...受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 転換期における人事制度再構築の着眼点【大阪開催】 ◇多様化するすべての人材を活用するために◇...経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 キャリア開発 開催日時 2018/08/28...◆こんなワードに関心がある、社長様・人事部門責任者にお勧めです ・人事制度を再構築したい。 ・役割主義の人事制度の特徴を知りたい。...・役割主義の人事制度の特徴を知りたい。 ・旧来の年功序列型人事制度には、限界を感じる。 ・人材育成につながる制度を構築したい。 ・役割に応じた処遇制度の設計を考えたい。

開催日時 : 2018/08/28(火) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:大阪府/大阪市中央区
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

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