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労務・人事|諸手当に関連する情報

諸手当に関連するサービス

給与計算業務アウトソーシング

事業カテゴリ: 給与計算・代行 その他 社会保険労務士・他士業 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...早い、安い、正確(ペーパーレス可) 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 年末調整...このサービスのポイント 賃金規程とリンクした給与明細 諸手当・時間外・休日・深夜労働・中途入退社・欠勤控除・...サービス形態 代行・アウトソーシング サービス詳細 社会保険労務士事務所に給与計算業務を委託することのメリット ...1.就業規則、賃金規程とリンクした給与明細 =諸手当、時間外、休日、深夜労働、固定残業、中途入退社、

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

【人事給与システム】 医療法人向け人事給与ソリューション ZeeM 人事給与

給与計算システム 医療法人向け人事給与ソリューション ZeeM 人事給与 医師、薬剤師、看護師等の医療専門職から教員まで...医師、薬剤師、看護師等の医療専門職から教員まで 医療機関特有の人事給与に対応 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング このサービスのポイント...このサービスのポイント 賃金・諸手当を自動計算 医師、看護師、介護士、薬剤師等、医療機関特有の複雑な賃金・諸手当の自動計算が可能です。...煩雑な事務作業を省力化 入退職、休職・復職、異動などの人事イベントを「発令」登録することにより、煩雑な事務...導入支援・コンサルティング ヘルプデスク対応 標準搭載機能 ●人事・給与完全統合型 ●複数会社対応 ●DBテーブルレイアウト公開

対応エリア : 全国
提供:株式会社クレオ

役割等級制度(役割+発揮能力)による、新しい賃金制度(等級・級・号)の導入準備支援

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 社会保険労務士・他士業 株式会社賃金システム研究所...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 役割等級制度(役割+発揮能力)による、新しい賃金制度の導入準備支援...賃金・評価制度、人事評価の見直し コスト削減 グローバル このサービスのポイント 自社の人事戦略にマッチした新しい賃金制度...自社の人事戦略にマッチした新しい賃金制度 創業以来40年以上にわたり、人事・賃金制度改革をご提供しております。その豊富な経...す。企業等で5年以上賃金・人事に従事された方のみならず、士業(社会保険労務士、弁護士、行政書士、中小

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社賃金システム研究所

諸手当に関連するセミナー

具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~特典

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 業務ソフト・ASP・システム開発 人材育成・研修 株式会社労務行政 http://www...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...前日までにお振込みください。) 会場名 株式会社労務行政 セミナールーム セミナー概要 休職・復職、...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...3.契約不更新(雇止め)のルール、トラブル防止策 Ⅴ賃金、賞与、退職金 1.基本給、諸手当 2.減額改定があり得る場合の規定 3.定額残業の注意点、裁判の傾向

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区西五反田
主催:株式会社労務行政

大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~

人材育成・研修 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...3.契約不更新(雇止め)のルール、トラブル防止策 Ⅴ賃金、賞与、退職金 1.基本給、諸手当 2.減額改定があり得る場合の規定 3.定額残業の注意点、裁判の傾向...あります。 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 (ヤマグチ ヒロシ)

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/大阪市北区中崎西
主催:株式会社労務行政

実務担当者のための『賃金』基礎セミナー特典

東京都/千代田区平河町 特典あり 受講対象: 若手・中堅社員 人事・労務 事務・総務 実務担当者のための『賃金』基礎セミナー...背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。 経営戦略・経営管理 労務・賃金 福利厚生...福利厚生 人事考課・目標管理 マネジメント 開催日時 2018/10/11 (木) 10:00 ~ 17:00...<セミナーのポイント> 1 人事賃金制度の全体像を1日で体系的に把握することができます。 【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】...【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】 2 人事賃金制度の歴史的変遷、今日の課題と今後の方向性について学ぶことができます。

開催日時 : 2018/10/11(木) 10:00 ~ 17:00(受付09:30~)
開催地:東京都/千代田区平河町
主催:公益財団法人日本生産性本部

【大阪LIVE】 『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モチベーション、処遇の合理性を意識した制度の在り方~

業務ソフト・ASP・システム開発 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...大阪府/大阪市 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 人事・労務 【大阪LIVE】 『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』...1.65歳までの雇用を前提とした賃金設計 2.基本給、諸手当の支給基準の合理性 3.再雇用後の人事評価 4.賞与制度の設計 5.第2退職金の設定...4.継続雇用規程を作成する際の論点まとめ 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 【略歴・著書】...005年社会保険労務士山口事務所を設立、現在に至る。企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを

開催日時 : 2018/09/12(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/大阪市
主催:株式会社労務行政

『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モチベーション、処遇の合理性を意識した制度の在り方~特典

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 株式会社労務行政 http://www...特典あり 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 人事・労務 『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』...やすく整理 ③他社の先進的な取り組み事例の紹介 労務・賃金 その他 開催日時 2018/09/12 (水)...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理...1.65歳までの雇用を前提とした賃金設計 2.基本給、諸手当の支給基準 3.再雇用後の人事評価 4.賞与、退職金制度の設計

開催日時 : 2018/09/12(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

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