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解雇に関連するサービス

労務管理相談・指導顧問

安全衛生・リスクマネジメント・EAP 給与計算・代行 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr.jimdo...所属する専門家 検討フォルダに追加 労使関係支援 労務管理相談・指導顧問 無用な労使トラブルの未然防止と...無用な労使トラブルの未然防止と 経営リスクの回避策、業績アップに直結する 労務管理 解決できる課題: 労働関係の法規への対応 コンプライアンスへの対応...経営リスク回避策の相談・指導をご提案 経営リスクの回避策、業績アップに直結する労務管理もご提案致します。 サービスDATA 対象企業規模...・労働契約、解雇、メンタルヘルス、賃金、異動、パワハラ、 セクハラ、退職勧奨、年次有給休暇等 ■人事労務管理

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

上級・中間管理職セミナー

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 安全衛生・リスクマネジメント・EAP 組織・人事コンサルティング 東...東 社会保険労務士事務所 http://azumasr.jimdo.com 〒102-0072 東京...メンタルヘルス対策にも メンタルヘルス対応の労務管理、メンタルヘルスラインケアなどの労務管理セミナー各種がございます。...60分~150分 サービス詳細 メンタルヘルス対応の労務管理 労使トラブル防止と会社のリスク回避~押さえておきたい事例、判例、就業規則規定...●メンタルヘルスラインケアなど 労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理 ・個別労働紛争 ・労働審判

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

事業カテゴリ: その他 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...解決できる課題: 労働関係の法規への対応 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 就業規則ヒアリングシートで基本事項を確認...は、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、従業員の労働条件や待遇の基準をは...にしておくこと が大切です。 急増している賃金、解雇・退職勧奨、労働契約、メンタルヘルス疾患、パワハ...おすすめ情報 - PR - 日本の人事部 HRコンソーシアム 人事による人事のための オープンプラットフォーム【招待制】

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

業績向上につながる労務コンサルティング

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 業績向上につながる労務コンサルティング 法律の視点・人材マネジメントの...このサービスのポイント 業績向上につながる労務対応 適切な労務対応は、別の意味で整理とも言えます。労務対応することにより、...勤怠管理 サービス詳細 業績向上と労務対応の関連 さかえ経営では業績と労務コンプライアンス体制は連動していると考えています。...いると考えています。 確かに労務改善の現場では、労務対応=コスト増、と考えられています。その声は決し

対応エリア : 関東
提供:株式会社 さかえ経営

【社内研修支援サービス】管理職向け労務管理(休憩・労働時間など)研修の内製化が可能◆短納期・低価格(3万円台~)・初心者でも研修実施できる講師マニュアル充実◆

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 株式会社グローセンパートナー http://www...社内研修支援サービス【管理職向け労務管理研修(基礎知識・職場対応)】 管理職向け労務管理研修(基礎知識・職場...対象階層 管理職 対象職種 全職種 テーマ その他[労務管理] サービス形態 研修教材・通信教育 期間・回数・時間...時間で研修効果を上げられる内製化キット「社内研修支援サービス」 401.労務管理(基礎知識・職場対応編) 管理職が理解してお...―――――――――――――――――――――― 研修・人事担当者にとって大きな負担のかかる「研修の内製化」

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社グローセンパートナー

解雇に関連するセミナー

労務管理の基礎知識 【 人事担当者のための人事の学校 基礎講座 】特典

事業カテゴリ: 福利厚生 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング フォー・ノーツ株式会社 http://www...経営者・経営幹部 人事・労務 面接官・リクルーター 事務・総務 法務・コンプライアンス その他 労務管理の基礎知識...労務管理の基礎知識 【 人事担当者のための人事の学校 基礎講座 】 講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。勤労・労...務について基礎的対応に関する知識を、退職・解雇・懲戒案件など、現実的な対応方法を通してお伝えします。...おさえます。 モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 キャリア開発 その他 開催日時

開催日時 : 2019/02/16(土) 11:00 ~ 13:00(受付10:50~)
開催地:東京都/千代田区
主催:フォー・ノーツ株式会社

『人事労務入門講座』 【3日間】 ~人事部門に配属されたら、まずこの講座!~特典

人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 『人事労務入門講座』 【3日間】 ~人事部門に配属されたら、まずこの講座!~...~人事部門に配属されたら、まずこの講座!~ 人事部門に配属・異動された方を対象として、講義と演習を組み合わせた実践的なプログラムで...を学び、人事担当者としての基礎固めをしながら、人事の全体像を把握することができます。 労務・賃金 福利厚生...福利厚生 安全衛生・メンタルヘルス 人材採用 人事考課・目標管理 開催日時 2018/11/14 (水)

開催日時 : 2018/11/14(水) 10:00 ~ 2018/11/16(金) 16:50 (受付2018/11/14(水) 09:30~)
開催地:東京都/江東区
主催:株式会社労務行政

よく分かる!困った社員への適切な実務対応法

大阪府/大阪市西区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 よく分かる!困った社員への適切な実務対応法 ...き分かりやすく解説します。 経営戦略・経営管理 労務・賃金 人材採用 開催日時 2018/11/07...総務・人事部門の負担、社内混乱と企業業績への影響、など 2.懲戒権とは (1) 懲戒権と人事権の違いを正しく理解する...懲戒権と人事権の違いを正しく理解する (2) 就業規則の懲戒処分とプロセス (3) 解雇の種類とプロセス (4) 懲戒処分で出来ること・出来ないこと...懲戒処分で出来ること・出来ないこと 減給処分、出勤停止、降格・降級、解雇、賞与不支給 3.労働問題の種類と対応 (1) 能力不足による場合

開催日時 : 2018/11/07(水) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:大阪府/大阪市西区
主催:株式会社アイデム

同一労働同一賃金や無期転換ルールを踏まえた 『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】 ~近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点~

人材育成・研修 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...東京都/品川区 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 人事・労務 その他 同一労働同一賃金や無期転換ルールを踏まえた...③高年齢者の雇止め等の諸問題への対応を紹介します 労務・賃金 開催日時 2018/10/10 (水) 13:30...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 1971年1...紛争となるケースも増加しています。 本講座では、人事担当者に不可欠な高齢者雇用をめぐる法的な知識と実

開催日時 : 2018/10/10(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

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