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社労士に関連するサービス

就業規則コンサルティング

事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 社労士事務所HRMオフィス http://www...ニーズ、予算に合わせたきめ細かい対応を致します 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 労働関係の法規への対応...まざまなコースをご用意しております。 会社を守り人事戦略を実現する就業規則 トラブルを防ぎ、トラブル...③関連する書式、ルールなどを確認します。 ④法対応、労務リスク対応をチェックします。 ⑤御社の現状の問題点と改善案を提示します。...ットした就業規則を作成します。 「会社を守る」「人事戦略を実現する」「法を守る」 一連の業務を終了し

対応エリア : 全国、海外
提供:社労士事務所HRMオフィス

労働時間コンサルティング

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 社労士事務所HRMオフィス...この3つを同時に満たす方法があります。 おまかせください! 実務経験を踏まえた社会保険労務士として、最適なアドバイスをさせて頂きます。 労働時間問題の解決に有効な手段...5分で簡単に投稿できる! HPがなくても大丈夫! 人事部ジン子 会社のお悩み相談室 第2話:組織のチカラを引き出すには?

対応エリア : 全国、海外
提供:社労士事務所HRMオフィス

給与計算業務代行・社会保険諸手続代行・就業規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務

事業カテゴリ: 給与計算・代行 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 労使トラブル解決、防止...労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング...企業における各種手続き、労務管理や人事労務に関するアドバイス・ご提案、労務トラブルなどのご相談、事業

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供:三井田人事労務事務所

「職場サポート自慢」

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 服部賃金労務サポートオフィス http://tinconsul...解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 労働関係の法規への対応 賃金・評価制度、人事評価の見直し...契約期間・報酬等も柔軟に対応 いわゆる常時顧問を求める通常の社労士事務所とは異なり、当オフィスのモットーは、「会社...サービス詳細 「毎月の社労士顧問料」‥ 無駄に払っていませんか? 従来の社会保険労務士顧問といえば、労働...(その多くは社労士法でいうところの「1号業務」)が中心でした。 「1号業務」は「社労士の独占業務」で

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 その他 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...解決できる課題: 労働関係の法規への対応 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 就業規則ヒアリングシートで基本事項を確認...就業規則ヒアリングシートで基本事項を確認 東★社労士事務所オリジナルの就業規則ヒアリングシートで就業規則作成にあたっての基本事項を確認いたします。...は、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、従業員の労働条件や待遇の基準をは...□ステップ1(基本事項の確認) ・ 就業規則ヒアリングシート(東★社労士事務所オリジナル) ・現在お困りの点(問題点) ・実態、社風、慣行

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

社労士に関連するセミナー

『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モチベーション、処遇の合理性を意識した制度の在り方~特典

東京都/品川区 特典あり 労務・賃金 その他 『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モ...検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、管理職、人事・労務 開催日時 2019/04/10 (水) 10:00...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム ツイート メールで送る 印刷する...1.賃金カーブの見直し 2.基本給、諸手当の支給基準 3.再雇用後の人事評価 4.賞与、退職金制度の設計 Ⅵ 定年前の諸制度、継続雇用規程作成の留意点...3.継続雇用規程を作成する際の論点まとめ 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 【略歴・著書】

開催日時 : 2019/04/10(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

【大阪LIVE】『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モチベーション、処遇の合理性を意識した制度の在り方~特典

大阪府/北区 特典あり 労務・賃金 その他 【大阪LIVE】『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』...検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、管理職、人事・労務 開催日時 2019/04/10 (水) 10:00...1.賃金カーブの見直し 2.基本給、諸手当の支給基準 3.再雇用後の人事評価 4.賞与、退職金制度の設計 Ⅵ 定年前の諸制度、継続雇用規程作成の留意点...3.継続雇用規程を作成する際の論点まとめ 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 【略歴・著書】...了(法学修士)。出版編集、社労士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立、現在に至

開催日時 : 2019/04/10(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/北区
主催:株式会社労務行政

シンプルでモチベーションアップにつながる 生産性アップ!業績アップ!の人事評価制度無料

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 人材アセスメント・サーベイ 給与計算・代行 社会保険労務士法人スマイング...経営者・経営幹部 人事・労務 シンプルでモチベーションアップにつながる 生産性アップ!業績アップ!の人事評価制度...の専門職化が進み、 人事評価制度はモチベーション戦略へと変化しています。 人事評価制度策定のポイント、評価制度に使える助成金まで...モチベーション・組織活性化 法改正対策・助成金 労務・賃金 人事考課・目標管理 開催日時 2019/03/08...「働きたくなる会社づくり」で勝ち抜く企業に! ・人事評価制度が必要とされる時代背景 ・人事評価制度導入に対する期待効果 ・業績アップにつながる人事評価制度

開催日時 : 2019/03/08(金) 15:30 ~ 17:00(受付15:15~)
開催地:東京都/渋谷区
主催:社会保険労務士法人スマイング

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