B to Bサービス比較・資料請求・セミナー・専門家

ヘルプ 広告掲載をご希望の企業の方 サイトマップ

日本の人事部 ProSearch-プロサーチ-

  1. 日本の人事部
  2. プロサーチトップ
  3. 労務・人事
  4. 注目のキーワード
  5. 社労士

労務・人事|社労士に関連する情報

社労士に関連するサービス

就業規則コンサルティング

事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 社労士事務所HRMオフィス http://www...ニーズ、予算に合わせたきめ細かい対応を致します 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 労働関係の法規への対応...まざまなコースをご用意しております。 会社を守り人事戦略を実現する就業規則 トラブルを防ぎ、トラブル...③関連する書式、ルールなどを確認します。 ④法対応、労務リスク対応をチェックします。 ⑤御社の現状の問題点と改善案を提示します。...ットした就業規則を作成します。 「会社を守る」「人事戦略を実現する」「法を守る」 一連の業務を終了し

対応エリア : 全国、海外
提供:社労士事務所HRMオフィス

労働時間コンサルティング

事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 社労士事務所HRMオフィス http://www...この3つを同時に満たす方法があります。 おまかせください! 実務経験を踏まえた社会保険労務士として、最適なアドバイスをさせて頂きます。 労働時間問題の解決に有効な手段

対応エリア : 全国、海外
提供:社労士事務所HRMオフィス

「職場サポート自慢」

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 服部賃金労務サポートオフィス http://tinconsul...解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 労働関係の法規への対応 賃金・評価制度、人事評価の見直し...契約期間・報酬等も柔軟に対応 いわゆる常時顧問を求める通常の社労士事務所とは異なり、当オフィスのモットーは、「会社...サービス詳細 「毎月の社労士顧問料」‥ 無駄に払っていませんか? 従来の社会保険労務士顧問といえば、労働...(その多くは社労士法でいうところの「1号業務」)が中心でした。 「1号業務」は「社労士の独占業務」で

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

給与計算業務代行・社会保険諸手続代行・就業規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務

採用コンサルティング・採用アウトソーシング 給与計算・代行 組織・人事コンサルティング 労使トラブル解決、防止、役所調...労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング...企業における各種手続き、労務管理や人事労務に関するアドバイス・ご提案、労務トラブルなどのご相談、事業

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供:三井田人事労務事務所

会社を守り、社員もやる気を出す就業規則の作成・見直し

事業カテゴリ: その他 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...解決できる課題: 労働関係の法規への対応 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 就業規則ヒアリングシートで基本事項を確認...就業規則ヒアリングシートで基本事項を確認 東★社労士事務所オリジナルの就業規則ヒアリングシートで就業規則作成にあたっての基本事項を確認いたします。...は、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など、従業員の労働条件や待遇の基準をは...□ステップ1(基本事項の確認) ・ 就業規則ヒアリングシート(東★社労士事務所オリジナル) ・現在お困りの点(問題点) ・実態、社風、慣行

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

社労士に関連するセミナー

管理職研修シリーズ 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』 【半日】 ~問題の所在、予防策、発生時の社内対応等を解説します~

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...検討フォルダに追加 東京都/品川区 受講対象: 管理職 人事・労務 管理職研修シリーズ 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 労働相談件数...3.事実関係調査時の留意点 4.加害者、被害者の人事上の処遇 Ⅳ ハラスメント対策プロジェクトの進め方...3.ハラスメント研修のポイント 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 (ヤマグチ

開催日時 : 2018/09/26(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

管理職研修シリーズ 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』 【半日】 ~問題の所在、予防策、発生時の社内対応等を解説します~

人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www...検討フォルダに追加 東京都/品川区 受講対象: 管理職 人事・労務 管理職研修シリーズ 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 <主な内容>...3.事実関係調査時の留意点 4.加害者、被害者の人事上の処遇 Ⅳ ハラスメント対策プロジェクトの進め方...3.ハラスメント研修のポイント 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 (ヤマグチ

開催日時 : 2018/09/26(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』 ~モチベーション、処遇の合理性を意識した制度の在り方~特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 業務ソフト・ASP・システム開発 人材アセスメント・サーベイ...人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...特典あり 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 人事・労務 『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』...やすく整理 ③他社の先進的な取り組み事例の紹介 労務・賃金 その他 開催日時 2018/09/12 (水)...日までにお振込みください。) 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理

開催日時 : 2018/09/12(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

よく分かる!困った社員への適切な実務対応法

大阪府/大阪市西区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 よく分かる!困った社員への適切な実務対応法 ...き分かりやすく解説します。 経営戦略・経営管理 労務・賃金 人材採用 開催日時 2018/11/07...総務・人事部門の負担、社内混乱と企業業績への影響、など 2.懲戒権とは (1) 懲戒権と人事権の違いを正しく理解する...(2)上記に対する企業の対応 自社でできること、社労士ができること、弁護士ができること 5.普段からできる予防的措置...労働基準法の理解と的確な実施 残業・休日勤務時間、給与と割増賃金、人事考課とフィードバック、など (2) 規程整備と研修

開催日時 : 2018/11/07(水) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:大阪府/大阪市西区
主催:株式会社アイデム

【大阪LIVE】 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』 【半日】 ~問題の所在、予防策、発生時の社内対応等を解説します~

人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 株式会社労務行政 http://www...検討フォルダに追加 大阪府/大阪市 受講対象: 管理職 人事・労務 【大阪LIVE】 『パワハラ、セクハラ、マタハラの基礎知識と企業の安全配慮義務』...3.事実関係調査時の留意点 4.加害者、被害者の人事上の処遇 Ⅳ ハラスメント対策プロジェクトの進め方...3.ハラスメント研修のポイント 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏 (ヤマグチ...了(法学修士)。出版編集、社労士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立、現在に至

開催日時 : 2018/09/26(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:大阪府/大阪市
主催:株式会社労務行政

ようこそゲストさん

会員の方はこちらへ

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

日本の人事部とは

会員登録(無料)

サービスのカテゴリー

セミナーのカテゴリー

専門家のカテゴリー

株式会社アイ・キューは「プライバシーマーク」使用許諾事業所として認定されています。

■「日本の人事部プロサーチ」のメニュー

TOP / 研修・人材育成 / 採用 / 人事戦略・IT / 労務・人事

Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.