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労務・人事|昇給に関連する情報

昇給に関連するサービス

労務管理、労働・社会保険の加入および給付手続き、給与計算業務

事業カテゴリ: 給与計算・代行 社会保険労務士・他士業 その他 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...他、雇用管理・給与計算 労務管理、労働・社会保険の加入および給付手続き、給与計算業務 労務管理、社会保険、給与計算の...労務管理、社会保険、給与計算の 三位一体サービス 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング 労働関係の法規への対応...このサービスのポイント 損失を防ぎ、最大限の利益を生み出す 労務管理、社会保険、給与計算の3つをトータル的にサポ...をします。 効果3倍増!経費も大幅削減できます 労務管理、社会保険、給与計算の3つをプロに任せることで安心、効果も3倍増。

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング アクタスマネジメントサービス株式会社...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 賃金制度設計 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。...設計します。 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し モチベーションの向上 このサービスのポイント...賃金構成の設計 等級体系の整理、等級ごとの賃金水準、昇給基準、諸手当の構成、水準を設計します。また、評価...設計した賃金構成から具体的な賃金テーブルを設計します。評価結果による昇給カーブのシミレーションにより、運用後の人件費推移も可視化しながら設計していきます。

対応エリア : 関東(東京都)
提供:アクタスマネジメントサービス株式会社

人事考課を永年にわたり自ら実施した管理職経験者による、「公平」で「納得感」の得られる人事考課を実現

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 株式会社ビジネスパスポート http://www...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 人事考課者研修 ケーススタディと受講者同士のディスカ...。 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 人事のスキルアップ・資格取得 このサービスのポイント...自らの人事考課経験を踏まえた実践的な講義を行います。 研修内容はカスタマイズ可能 御社の人事制度、人...導入社数非公開 対象階層 管理職 対象職種 人事 テーマ 人事考課・目標管理 期間・回数・時間 1日または0

対応エリア : 全国
提供:株式会社ビジネスパスポート

貴社にあった人事制度を安価に導入できる、さかえ経営の「HR-CUBE」

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 社会保険労務士・他士業 人材の活...検討フォルダに追加 人事制度 経営との融合と運用定着化に主眼を置いた人事制度構築 貴社にあった人事制度を安価に...-CUBE」 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 組織・風土の改革 マネジメント力向上...ます。 会社方針・経営戦略と連動した人事制度 経営を動かす人事制度を基本にしているため、企業活動を動...サービス詳細 人事制度の基本コンセプト さかえ経営は、これまで15年に渡り、約100社に対して、人事制度を導入をしてきた実績があります。

対応エリア : 関東
提供:株式会社 さかえ経営

実績NO.1のタレントマネジメントが2週間、80万円で導入できる画期的なプラン登場!

事業カテゴリ: 業務ソフト・ASP・システム開発 組織・人事コンサルティング ITコンサルティング・サポート...離職率低下・リテンション 賃金・評価制度、人事評価の見直し 戦略的な人材配置・人事異動 コスト削減 グローバル このサービスのポイント...SuccessFactors機能概要 1.人材管理 <人事情報システムとしての利用> 人材情報はもちろん、全ての人事情報を国別・グループ企業別の管理項目に基づいて管理します。...企業別の管理項目に基づいて管理します。 人事業務に必要な、ワークフローやレポートにも対応。 2.社員プロファイル...<従業員情報の一元化、人材情報の活用> さまざま場所に点在している、人事情報、評価結果、スキル情報、業務履歴等を一ヶ所に集約し、

対応エリア : 全国
提供:株式会社オデッセイ

昇給に関連するセミナー

手当だけではなく基本給への反映方法にも言及 『同一労働同一賃金を踏まえた賃金制度の見直し』 ~法令・判例の判断・解釈を実務に落とし込んで、詳しく解説~特典

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 業務ソフト・ASP・システム開発 人材育成・研修 株式会社労務行政 http://www...特典あり 受講対象: 若手・中堅社員 管理職 人事・労務 その他 手当だけではなく基本給への反映方法にも言及...③最高裁判決を基に60歳定年以降の賃金設計方法の在り方を提示 労務・賃金 その他 開催日時 2019/04/12 (金)...開催日の前日までにお振込みください。) 会場名 労務行政 セミナールーム セミナー概要 手当だけではなく基本給への反映方法にも言及...実態を明らかにし、同一労働同一賃金の改正の目的や人事部が 対応しなければならない対応を説明します Ⅱ

開催日時 : 2019/04/12(金) 10:00 ~ 16:00(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

何ができたら賃金がいくらになるか、 将来いくらもらえるか、社員に明示できる賃金制度の作り方

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修...組織変革のプロフェッショナル集団 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 カブシキカイシャシンケイエイサービス...愛知県/名古屋市 受講対象: 経営者・経営幹部 人事・労務 何ができたら賃金がいくらになるか、 将来いく...経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 労務・賃金 人事考課・目標管理 チームビルディング 開催日時...3.モデル賃金に合わせて、賃金制度を設計する ◆基本給の種類と採否のポイント ◆昇給パターンは3種類ある ◆基本給テーブルはどこまで伸ばすべきか?

開催日時 : 2019/03/11(月) 13:30 ~ 17:00(受付13:00~)
開催地:愛知県/名古屋市
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

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