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労務・人事|出向に関連する情報

出向に関連するサービス

労務管理相談・指導顧問

安全衛生・リスクマネジメント・EAP 組織・人事コンサルティング その他 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...所属する専門家 検討フォルダに追加 労使関係支援 労務管理相談・指導顧問 無用な労使トラブルの未然防止と...無用な労使トラブルの未然防止と 経営リスクの回避策、業績アップに直結する 労務管理 解決できる課題: 労働関係の法規への対応 コンプライアンスへの対応...経営リスク回避策の相談・指導をご提案 経営リスクの回避策、業績アップに直結する労務管理もご提案致します。 サービスDATA 対象企業規模...ハラ、 セクハラ、退職勧奨、年次有給休暇等 ■人事労務管理 ・労働時間管理、労働安全衛生、年次有休休

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

上級・中間管理職セミナー

人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 給与計算・代行 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...メンタルヘルス対策にも メンタルヘルス対応の労務管理、メンタルヘルスラインケアなどの労務管理セミナー各種がございます。...60分~150分 サービス詳細 メンタルヘルス対応の労務管理 労使トラブル防止と会社のリスク回避~押さえておきたい事例、判例、就業規則規定...社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割 ●使用者とは ●出向・派遣・請負 ●労働時間管理 ●残業とは ●安全配慮...●メンタルヘルスラインケアなど 労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理 ・個別労働紛争 ・労働審判

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

【共存共栄の組織づくり】人事・賃金制度を見直して社員も納得の働きやすい会社に。 モチベーションアップで経営力もアップ。

事業カテゴリ: 給与計算・代行 社会保険労務士・他士業 人材育成・研修 社会保険労務士法人スマイング http://www...検討フォルダに追加 人事制度 シンプルで分かりやすく、モチベーションアップにつながる人事制度 【共存共栄...【共存共栄の組織づくり】人事・賃金制度を見直して社員も納得の働きたくなる会社に。 モチベーションアップで経営力もアップ。...解決できる課題: ワークスタイル・時短 賃金・評価制度、人事評価の見直し モチベーションの向上 このサービスのポイント...アメとムチの両面を持ち合わせた評価制度 単に給与レベルを上げるための人事制度を考えるのではなく「やった人にはやっただけの

対応エリア : 全国、海外
提供:社会保険労務士法人スマイング

転籍、出向、役職定年、年下上司や年上部下との関わり等、課題は多種多様。 「役割転換における変化対応力の強化」研修

の会社貢献を考える機会を提供します。 出向・転籍の心構え 出向・転籍による新しい環境・役割・処遇など...12~24名*これを超える場合は、クラスを分けて実施します。 サービス詳細 転籍、出向、役職定年、年下上司や年上部下との関わり等、 課題は多種多様...40代ミドル・50代シニア社員にとって、役職定年や出向・転籍といった役割の大きな変化の捉え方が、今後の働き方に大きく影響します。...社貢献を考える機会を提供します。 ○ 出向・転籍の心構え 出向・転籍による新しい環境・役割・処遇など...プランニング。65歳定年制により50歳から変わる人事・賃金制度。45歳の研修で心構えを養う。 よく寄せられる質問

対応エリア : 全国
提供:株式会社ライフワークス

特に金融機関向けに最適です。 ・支店長役職者の人事異動情報提供 ・おくやみ、おめでとう ・出向社員の紹介 ・中古商品あげます・ください...同一労働同一賃金セミナー動画無料公開 法案成立! 人事部必見の30分でわかる 同一賃金、法改正、ガイドラインの解説 [人事考課の見直しセミナー]...サービス 人材派遣・特定派遣 C2派遣 稼働スタッフの労務管理 インターンシップ 業界初!1Dayインター

対応エリア : 全国
提供:株式会社サーフボード

出向に関連するセミナー

具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~特典

業務ソフト・ASP・システム開発 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...前日までにお振込みください。) 会場名 株式会社労務行政 セミナールーム セミナー概要 休職・復職、...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...2.ハラスメントの考え方と防止規定 3.兼業、競業避止義務 4.配置転換、出向、転籍、降格 Ⅳ退職、解雇、雇止め 1.退職、解雇事由の規定上の留意点

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:東京都/品川区西五反田
主催:株式会社労務行政

大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』 ~トラブルになりやすい点と対応方法をまとめて解説します~

人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...若手・中堅社員 管理職 人事・労務 大阪LIVE 具体的な規定例・運用方法で示す 『人事労務トラブル回避の就業規則・総点検』...4.休職要件、休職中、復職時のトラブル回避策 Ⅲ服務規律、懲戒、人事異動 1.遵守事項、懲戒事由の規定上の留意点 2.ハラスメントの考え方と防止規定...2.ハラスメントの考え方と防止規定 3.兼業、競業避止義務 4.配置転換、出向、転籍、降格 Ⅳ退職、解雇、雇止め 1.退職、解雇事由の規定上の留意点...あります。 講師情報 社会保険労務士山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 (ヤマグチ ヒロシ)

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/大阪市北区中崎西
主催:株式会社労務行政

1日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 【大阪開催】 ~採用から退職までに直面する人事労務管理上の課題~特典

人材育成・研修 業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...新入社員 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 1日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』...『労働基準法の基礎知識』 【大阪開催】 ~採用から退職までに直面する人事労務管理上の課題~ 【本講座のポイント】 ①労働基準法の基礎知識を1日で一通り学べる...①労働基準法の基礎知識を1日で一通り学べる ②人事労務管理の場面ごとに、実務上のポイントや留意点を解説 ③最新判例や通達等の動向をわかる...③最新判例や通達等の動向をわかる 労務・賃金 その他 開催日時 2018/08/24 (金) 10:00

開催日時 : 2018/08/24(金) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)
開催地:大阪府/大阪市都島区
主催:株式会社労務行政

バブル世代ミドルのシニア化は目前!御社の対策は万全ですか?ミドル・シニア対策の研修シリーズ「キャリア式年遷宮」ご紹介無料セミナー無料

東京都/千代田区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 法務・コンプライアンス バブル世代ミドルのシ...遷宮」ご紹介無料セミナー 社内で継続雇用、社外へ出向・転籍、転職など様々なケースに対応する支援策が含...経営戦略・経営管理 モチベーション・組織活性化 労務・賃金 福利厚生 キャリア開発 開催日時 2018/07/25...考えています。 そのきっかけが、役職定年なのか、出向・転籍なのか、挑戦する場が社内なのか、社外なのか...日本通運株式会社、SAPジャパンで人事業務全般に幅広く従事。 長年の人事経験より、キャリアアドバイザーの重要性に目覚め、産業カウンセラー、

開催日時 : 2018/07/25(水) 10:00 ~ 12:00(受付09:45~)
開催地:東京都/千代田区
主催:株式会社サクセスボード

会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど 『企業のM&A時の労働法対応』【半日】 ~労働契約の承継、労働条件の変更、リストラ~

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 業務ソフト・ASP・システム開発 人材アセスメント・サーベイ...人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...東京都/品川区西五反田 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 財務・税務・資産管理 会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど...前日までにお振込みください。) 会場名 株式会社労務行政 セミナールーム セミナー概要 会社分割、事...会社分割、事業譲渡、合併など、企業の組織再編時に課題となる労務問題 ② 最新の行政通達とその影響 ③ 組織再編

開催日時 : 2018/07/19(木) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/品川区西五反田
主催:株式会社労務行政

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