採用管理システム MyRefer｜社員紹介を仕組化し促進するリファラル採用サービス 中途・新卒・アルバイト・インターン採用で使える！...用することで、リファラルリクルーティングを社員に促進し、より優秀な人材を採用できる機会を増やします。...決定情報は社員に公開することができ、さらなるリファラルリクルーティングの促進につながります。 MyReferが提供するソリューション...●リクルーターの活動状況をトラッキング、課題分析ができる人事システム ●紹介コメントとともに候補者情報を管理、効率よく選考管理ができる...日程・トピックス 内容 サービスキックオフ 必要な人事制度設計の洗い出しと、制度策定のサポート リファ

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提供：株式会社MyRefer

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ： 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修...所属する専門家 検討フォルダに追加 企業・組織診断 離職促進要因分析 若手・中堅社員の離職率低減／定着化を支援...分析し、改善を支援致します。 診断フェーズ【離職促進要因分析】 対象層となる社員への調査を通じて以下の分析を行います。...対象層となる社員への調査を通じて以下の分析を行います。 ●当該企業内で、離職を促進している要因要素の明確化 ●各要素が離職に与える「影響

対応エリア ： 全国
提供：株式会社マネジメントベース

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ： 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 採用コンサルティング・採用アウトソーシング...労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題： 人事業務の効率化・アウトソーシング...企業における各種手続き、労務管理や人事労務に関するアドバイス・ご提案、労務トラブルなどのご相談、事業

対応エリア ： 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供：三井田人事労務事務所

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ： 社会保険労務士・他士業 ビジネス効率化・支援 採用コンサルティング・採用アウトソーシング...採用コンサルティング・採用アウトソーシング 社会保険労務士法人 人事部サポートSR http://www.o-sr.co...ービス 解決できる課題： ワークスタイル・時短 人事業務の効率化・アウトソーシング 離職率低下・リテンション...こうした「介護離職」の社会問題を解決するため、国内最大級の社会保険労務士法人グループ」＋「訪問看護リハビリステーション...・社内であわーず介護セミナーを定期的に開催して、あわーず福利厚生課の利用促進と 介護離職防止を図っておられます。 【電気機器メーカー】

対応エリア ： 全国
提供：社会保険労務士法人　人事部サポートSR

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ： 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 業績向上につながる労務コンサルティング 法律の視点・人材マネジメントの...このサービスのポイント 業績向上につながる労務対応 適切な労務対応は、別の意味で整理とも言えます。労務対応することにより、...勤怠管理 サービス詳細 業績向上と労務対応の関連 さかえ経営では業績と労務コンプライアンス体制は連動していると考えています。...いると考えています。 確かに労務改善の現場では、労務対応＝コスト増、と考えられています。その声は決し

対応エリア ： 関東
提供：株式会社　さかえ経営

人材アセスメント・サーベイ 人材派遣・業務請負 組織・人事コンサルティング 「障がい者雇用を、成功させる。」...東京都/千代田区 受講対象： 人事・労務 【東京】視覚障がい重度の方の採用に向けた理解促進 企業によって検討が...活躍事例」 等 ========== ※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。 ...きます。 ※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、 お申...ざいます。予めご了承ください。 ※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、

開催日時 ： 2019/01/23（水） 14:00 ～ 15:30（受付13:45～）
開催地：東京都/千代田区
主催：パーソルチャレンジ株式会社

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ： 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 ビジネス効率化・支援...受講対象： 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 エンジニア・IT 営業・販売・サービス...毎年楽しみにお待ちいただいている、株式会社ベーシック＆一般社団法人フレームワーク普及促進協会共催で開催しております、 第４回フレーム＆ワ...【キーノート】 ・一般社団法人フレームワーク普及促進協会 代表理事 田原祐子 知的生産性と集中力を高める...【モデレーター】 ・一般社団法人フレームワーク普及促進協会 代表理事 株式会社ベーシック 代表取締役 田原祐子

開催日時 ： 2019/02/05（火） 13:30 ～ 16:30（受付13:00～）
開催地：東京都/品川区
主催：株式会社ベーシック

業務ソフト・ASP・システム開発 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www...受講対象： 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 法施行に向けて、いま企業としてやるべきこと 『障害者雇用の課題と進め方のポイント』...②実務面での課題と対応ノウハウを紹介 ③障害者雇用対策の戦略立案のヒントを提示 労務・賃金 福利厚生 その他 開催日時 2019/03/08...日までにお振込みください。） 会場名 株式会社 労務行政 セミナールーム セミナー概要 障害者雇用施...応じた合理的配慮の提供義務を定めた改正障害者雇用促進法の施行に続き、2018年4月からは法定雇用率の

開催日時 ： 2019/03/08（金） 10:00 ～ 16:30（受付09:30～）
開催地：東京都/品川区西五反田
主催：株式会社労務行政

検討フォルダに追加 無料 東京都/千代田区 受講対象： 人事・労務 その他 【無料勉強会】「セルフデベロップメント勉強会」...社員の業務時間の制約が厳しくなっている中で、社員の能力開発を促進することが今後求められてきます。この勉強会では、...企業内の人材開発も似ています。つまり、 人材開発・能力開発を促進するには ２点あって、１点目は研修メニューおよび...この個人の意識２点についても、若手社員全体がやれば、人材開発・能力開発がより大きく促進されます。 特に今後は、「残業なし」「有給消化」「育児休暇」などで...2019/01/18（金） 17:00 受講対象 人事・労務、その他 主催 株式会社エイチ・アール・ディー研究所

開催日時 ： 2019/01/22（火） 19:00 ～ 21:00（受付18:45～）
開催地：東京都/千代田区
主催：株式会社エイチ・アール・ディー研究所

採用コンサルティング・採用アウトソーシング 福利厚生 組織・人事コンサルティング 株式会社エスプールプラス (JASDAQ上場会社...受講対象： 若手・中堅社員 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 法務・コンプライアンス その他 ...限定5社様／名古屋会場でのセミナー開催です★ 現在「障害者雇用促進法」において、国が企業へ一律で2.2％の障がい者の雇用を求めています。...直近1年間の雇用純増数は、全国でわずか3,868名のみです。 障害者雇用促進法の対象企業は、全国に約9万1,000社ですので、...★2019年最新版 ■法律を知る ： 「障害者雇用促進法」とは □雇用率未達成状態・社名公表のリスクを知る

開催日時 ： 2019/01/22（火） 14:30 ～ 16:00（受付14:20～）
開催地：愛知県/名古屋市中村区
主催：株式会社エスプールプラス　(JASDAQ上場会社　(株)エスプール100％出資子会社）