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労務・人事|人件費に関連する情報

人件費に関連するサービス

将来を見据えた人事施策を、組織・人事データの定量的な分析から論理的に導き出します。

経営計画、施策の立案などに際して急に分析が必要となった場合でも、即対応が 可能です。 多角的で網羅的な分析: 人件費、人員数・人員構成、人件費単価水準 、人事制度、将来予測 ...

対応エリア : 全国
提供:株式会社トランストラクチャ

人事がビジネスに貢献するために行う知的活動の質を向上させていくための支援システム

人事がビジネスに貢献するために行う知的活動の質を向上させていくための支援 システム 費用:約500万円から 対応エリア:全国 海外 対象企業規模:101人~ 500人 501 ... ポートフォリオ分析から要員・人件費シミュレーションまでを実現  ...

対応エリア : 全国、海外
提供:インフォテクノスコンサルティング株式会社

「残業・休出」大幅削減で経営者も従業員も満足度アップ!

満足の行く勤務体制へリニューアル: 企業における「長時間労働」は、人件費の 増大や従業員の健康状態悪化により、経営面でも大きなマイナス要因となってい ます。 「サービス残業」の黙認は違法行為: 人件費を抑えようとして「サービス ...

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

人件費に関連するプロフェッショナル

「人件費コントロール」と「プロ意識醸成」の2兎を同時に追う

川勝 民雄 (川勝研究所 代表者)

幅広い経験と深い造詣に支えられ、適切な助言と身軽で迅速な対応
得意分野:労務・賃金、福利厚生、人材採用、人事考課・目標管理

良い人事評価制度は業績を伸ばし、10年先の未来に準備できる。

平康 慶浩 (セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター)

月刊人事マネジメントで「人件費の近未来~揺れる時代の再分配のあり方を探る~」を連載中。 SMBCコンサル...
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人事考課・目標管理、マネジメント

以下が多く依頼を受けるテーマです。 現在の福利厚生制度のトレンド、カフェテリアプラン、福利厚生制度の再構築事例、共済会の活用、企業年金全般

可児 俊信 (株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授)

企業内勉強会または業界団体主催でのセミナー等多く依頼を受けております。福利厚生制度の再構築のコンサルティ...
得意分野:福利厚生

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