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労務・人事|人件費に関連する情報

人件費に関連するサービス

「労働時間リニューアル・コンサル」

事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 服部賃金労務サポートオフィス http://tinconsul...満足の行く勤務体制へリニューアル 企業における「長時間労働」は、人件費の増大や従業員の健康状態悪化により、経営面でも大きなマイナス要因となっています。...ています。 「サービス残業」の黙認は違法行為 人件費を抑えようとして「サービス残業」を強制したり黙認...アルしましょう!企業における「長時間労働」は、人件費の増大や従業員の健康状態悪化により、経営面でも大きなマイナス要因となっています。...きなマイナス要因となっています。 人件費を抑えようとして「サービス残業」を強制したり黙認したりするこ

対応エリア : 全国
提供:服部賃金労務サポートオフィス

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 給与計算・代行 会社を守る人事・労務管理のプロフェッショナル...会社を守る人事・労務管理のプロフェッショナル 社会保険労務士法人ヒューマン・プライム シャカイホケンロウムシホウジンヒューマンプライム...社会保険・労働保険事務手続き 社会保険をはじめとする各種手続きは社会保険労務士事務所でなければ行えない業務。繁雑な業務は専門家にお任せください。...家にお任せください。 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 このサービスのポイント...ヒューマン・プライムは、社会保険手続きの代行や各種助成金の申請手続きなど、労務管理全般のアウトソーシング業務において、専門家・

対応エリア : 関東
提供:社会保険労務士法人ヒューマン・プライム

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

『社長、人事制度で解決できます』~人事コンサルタント歴30年以上 プロのノウハウを大公開~

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発...業務ソフト・ASP・システム開発 株式会社労務行政 http://www.rosei.jp/ 〒141-0031...所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で...高原 暢恭 著 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し このサービスのポイント 全国の書店、ネット書店にて販売...ウがない」・・・さまざまな悩みを抱える中小企業の人事担当者をサポートする1冊です。 ベテランコンサルタントが丁寧に解説

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社労務行政

給与計算業務アウトソーシング

安全衛生・リスクマネジメント・EAP 社会保険労務士・他士業 東 社会保険労務士事務所 http://azumasr...早い、安い、正確(ペーパーレス可) 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング コスト削減 年末調整...サービス形態 代行・アウトソーシング サービス詳細 社会保険労務士事務所に給与計算業務を委託することのメリット ...=雇用保険料率、健康保険料率、厚生年金保険料率、税制他 4.安い、早い、正確 =人件費等削減効果 5.希望により、ペーパーレスのクラウド型Web給与明細対応。...育成・研修 上級・中間管理職セミナー 労使関係支援 労務管理相談・指導顧問 就業規則・勤怠管理 会社を守

対応エリア : 全国
提供:東 社会保険労務士事務所

人件費に関連するセミナー

2019/11/14開催【人事制度セミナー│報酬制度編】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは無料

経営戦略・経営管理 労務・賃金 人事考課・目標管理 マネジメント その他 2019/11/14開催【人事制度セミ...2019/11/14開催【人事制度セミナー│報酬制度編】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは 報酬制...報酬制度の設計は、中長期視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。...受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、その他 開催日時 2019/11/14...印刷する セミナー概要 会社の経費の半分以上は人件費なのですが、それを無策に決定している企業が多いと

開催日時 : 2019/11/14(木) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社グローセンパートナー

2019/07/18開催【人事制度セミナー│報酬制度編】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは無料

経営戦略・経営管理 労務・賃金 人事考課・目標管理 マネジメント その他 2019/07/18開催【人事制度セミ...2019/07/18開催【人事制度セミナー│報酬制度編】会社の経費の半分以上は人件費!その人件費を適切に配分するための報酬戦略とは 報酬制...報酬制度の設計は、中長期視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。...受講対象 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、その他 開催日時 2019/07/18...印刷する セミナー概要 会社の経費の半分以上は人件費なのですが、それを無策に決定している企業が多いと

開催日時 : 2019/07/18(木) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社グローセンパートナー

実務担当者のための人事労務基礎セミナー

東京都/千代田区 労務・賃金 福利厚生 人事考課・目標管理 その他 実務担当者のための人事労務基礎セミナー...実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務管理の全体像を2日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解する...背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。 このセミナーに申込む ...検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、人事・労務、事務・総務 開催日時 2019/06/24 (月)...【1】人事労務管理の全体像を2日で体系的に把握することができます。(ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です)

開催日時 : 2019/06/24(月) 10:00 ~ 2019/06/25(火) 16:30 (受付2019/06/24(月) 09:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:公益財団法人日本生産性本部

実務担当者のための人事労務管理セミナー・上級編

東京都/千代田区 労務・賃金 福利厚生 人事考課・目標管理 その他 実務担当者のための人事労務管理セミナー・上級編...実務担当者のための人事労務管理セミナー・上級編 各企業・人事担当者様に人事賃金診断手法と事例紹介を通して、人事制度問題点・改定手法を提供するためのセミナーです。...検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、人事・労務、事務・総務 開催日時 2019/07/11 (木)...メールで送る 印刷する セミナー概要 <開催主旨> 人事制度は「社員を型にはめたり、縛り付けるもの」では...と会社業績向上を実現していくための仕組みです。 人事制度をこのような本質に立ち返って理解したとき、自

開催日時 : 2019/07/11(木) 10:00 ~ 17:00(受付09:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:公益財団法人日本生産性本部

「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント特典

経営戦略・経営管理 労務・賃金 人事考課・目標管理 「同一労働同一賃金」で、企業と人事部門が対応すべきポイント...検討フォルダに追加 受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2019/05/14 (火) 14:00...同一賃金」の導入が着々と進んでいます。ところが、人事部門の中にも、しばしば誤解や理解不足が見受けられ...容ですが、実は年功賃金や総合職制度など、正社員の人事制度見直しにも影響を及ぼします。本セミナーでは、...◆定年再雇用、どのくらい賃金ダウンが可能? 3. 人事担当者に聞いた対応方法 ◆人事担当者は、賛成派と反対派が拮抗 ◆他社は、どの程度検討が進んでいるか?

開催日時 : 2019/05/14(火) 14:00 ~ 16:00(受付13:30~)
開催地:大阪府/大阪市北区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

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