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労務・人事|上司に関連する情報

上司に関連するサービス

【FFSurvey(FFS:職務遂行度診断)】「本人」「上司」「部下」3つの観点からサーベイを行い、管理職としての職務遂行度を多面的に診断いたします。

【FFSurvey(FFS:職務遂行度診断)】「本人」「上司」「部下」3つの観点からサーベイを行い、管理職と...組織診断・活性化 従業員満足度調査 EQ、多面評価 複数の上司及び複数の部下・同僚から多面的に評価を実施できる点です。...FFSurvey(FFS:職務遂行度診断)の概要 管理職者と職場を共にする従業員や上司の目線から、責務を十分にこなせているかどうか、管...遂行状況の改善」「人材育成のポイントの明確化」「上司・部下の関係性強化」などを明確にします。 FFS...対象となる管理職者に対して、複数の上司及び複数の部下・同僚から多面的に評価を実施できる点です(対象人数は任意で設定)。上司及び部

対応エリア : 全国
提供:株式会社アクティブアンドカンパニー

女性活躍推進をリードするのは上司(管理職)の役目。 女性たちに変わることを求めるのであれば上司の側も変わる必要がある。 「管理職&女性社員ダブルアプローチ研修」

女性活躍推進をリードするのは上司(管理職)の役目。 女性たちに変わることを求めるのであれば上司の側も変わる必要がある。...組織開発 女性社員だけでなく、女性活躍の鍵を握る直属の上司にも研修を行うプランです。 提供企業 株式会社ライフワークス...女性活躍推進をリードするのは、上司(管理職)の役目。 女性たちに変わることを求めるのであれば、 上司の側も変わる必要がある。...さらなる成長を促す。 女性社員だけでなく、女性活躍の鍵を握る直属の上司にも研修を行うプランです。 組織のニーズに応じて...面している。 目標管理制度がうまく回っておらず、上司のマネジメント力強化が課題。 管理職&女性社員ダブルアプローチ研修の狙い

対応エリア : 全国
提供:株式会社ライフワークス

上司と職場を動かす「部下力」=フォロワーシップ開発プログラム

ツイート 最終更新:2017/08/10 上司と職場を動かす「部下力」=フォロワーシップ開発プログラム...部下力=フォロワーシップ開発プログラムの概要●フォロワーシップとは・・・上司(広義のリーダー)に対する部下(広義のフォロワー)の働きかけ。...●フォロワーシップの意義 (1)特定のリーダー、上司に依存することの限界を補い、集合知を生み出しなが...管理職研修 リーダーシップ セルフアジャスト研修 ~上司や組織が求める期待行動と、自分のナチュラルな思考...神奈川県川崎市中原区新丸子町921 ホームズ武蔵小杉303 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメン

対応エリア : 全国、海外
提供:有限会社ドリームコーチ・ドットコム

上司の意識改革に最適!話題の『イクボス』を育てるリアル★イクボス研修(管理職向け)

ツイート 最終更新:2017/08/10 上司の意識改革に最適!話題の『イクボス』を育てるリアル★イクボス研修(管理職向け)...職として 話題の“イクボス”。イクボスとはどんな上司なのか、その育成についてどうすればよいか、 イクボスついてこんなお悩みはありませんか?...女性活躍推進の流れに乗り、女性側の意識を改革しても、ワークライフバランスに理解のある上司が いなければ部下は活かされません。 昨今、女性...昨今、女性の働く意識の向上、キャリア支援に力を入れてまいりましたが、 同時に「男性上司の意識改革」というテーマが急増しております。 そ...研修コンサルティング 採用代行・アウトソーシング 人事トータルサポートサービス~ベンチャー・急成長企業向け~

対応エリア : 全国
提供:株式会社サクセスボード

「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、行動する マネジメント・オブ・ファン(管理職研修)

ツイート 最終更新:2017/07/03 「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、行動する...マネジメント・オブ・ファン(管理職研修) 管理職研修 管理職は 「上司にも、部下にも影響力を与えられる立場」であることを知る...資料ダウンロード 提供者情報 サービス概要 管理職は 「上司にも、部下にも影響力を与えられる立場」であり、併せて...①管理職が持つべき「責務」と「権限」を知る 組織内で一番、上司とも部下にも影響を与えていきやすいポジションとして、...このサービスに関係するダウンロード資料 サービス・製品資料 管理職研修 「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、行動する

対応エリア : 関東
提供:アーティエンス株式会社

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