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労務・人事|上司に関連する情報

上司に関連するサービス

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...所属する専門家 育成・研修 部下を育て活かす現場の上司力 メンバーとの信頼関係を築き、一体感ある組織を作る!...このサービスのポイント これからの部下育成の基本を学べます 多忙な上司の現状の背景を読み解くと同時に、多様な部下へのマネジメントについて考えます。...36名(目安) サービス詳細 「部下を育て活かす現場の上司力研修」 男性・正社員中心の年功序列組織は過去の...様な世代・雇用形態・価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。この研修では、絶えず変化し

対応エリア : 全国
提供:株式会社FeelWorks

上司と職場を動かす「部下力」=フォロワーシップ開発プログラム

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ...所属する専門家 育成・研修 上司のコーチングを円滑にする「フォロワーシップ研修」 上司を動かす「部下力」の開発...新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 部下が上司をコーチするコーチングアップ 建設的なフォロワー...サービス詳細 概要 ●フォロワーシップとは ……上司(広義のリーダー)に対する部下(広義のフォロワー)の働きかけ...●フォロワーシップの意義 (1)特定のリーダー、上司に依存することの限界を補い、集合知を生み出しながら組織全体のパフォーマンスを高める

対応エリア : 全国、海外
提供:有限会社ドリームコーチ・ドットコム

給与計算業務代行・社会保険諸手続代行・就業規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 社会保険労務士・他士業 採用コンサルティング・採用アウトソーシング...採用コンサルティング・採用アウトソーシング 組織・人事コンサルティング 労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル...険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www.mjinji...所属する専門家 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供:三井田人事労務事務所

日本人のEQ能力アセスメント nEQ / nEQ版社会人基礎力レポート

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政 http://www...ールです! 解決できる課題: 戦略的な人材配置・人事異動 適正な要員計画 キャリア開発・キャリア支援...調査手段 ペーパーテスト 評価特性 モチベーション 上司・部下の相性 エンゲージメント 対応分野 EQ能力アセスメント...ビジネス書・一般教養書が1冊5分! 忙しい人事、ビジネスパーソンにお勧め この企業が提供する サービス 人事制度 『社長、人事制度で解...『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で この企業のサービスをもっとみる

対応エリア : 全国
提供:株式会社労務行政

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

上司に関連するセミナー

無料体験セミナー【書籍プレゼント!】 部下を育て活かす「現場の上司力」無料特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...経営者・経営幹部 人事・労務 無料体験セミナー【書籍プレゼント!】 部下を育て活かす「現場の上司力」 多くの...メントプログラムの「上司力」シリーズ。現場マネージャークラス対象の「現場の上司力」を通常の6時間プロ...様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。 本プログラムは、絶えず変...ントを探っていきます。また、現場で起こりがちな「上司と部下のコミュニケーションギャップ」とその原因についても理解を深めていきます。

開催日時 : 2017/11/21(火) 14:00 ~ 17:00(受付13:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社FeelWorks

【体験型トレーニング】「1日ビジネススキルアップ講座」 ~上司とのアサーティブな交渉力 編~特典

【体験型トレーニング】「1日ビジネススキルアップ講座」 ~上司とのアサーティブな交渉力 編~ 【職場におけるアサーティブを学びたい方対象】...に相談でき、まかせてもらえる関係の作り方」など、上司との交渉、提案、話し合いスキルを学びます。 モチベーション・組織活性化...セミナー概要 【1日ビジネススキルアップ講座】 ~上司とのアサーティブ交渉力 編~ ビジネスパーソン必見!...言えない。どう伝えたらいいのだろう」 ・「意見がぶつかりがちな上司と率直に話し合いをしたいのだが、なかなかむずかしい」...アップ講座」です。 ●『上司とのアサーティブな交渉力 編』の主な内容 上司に対する交渉、提案、話し合

開催日時 : 2018/03/02(金) 09:30 ~ 17:30(受付09:20~)
開催地:東京都/渋谷区
主催:特定非営利活動法人アサーティブジャパン

組織成果向上のカギは、30代そこそこ社員を発信型フォロワーに変えることだった! チーム成果にコミットする30代社員のための『フォロワーシップ』能力開発術無料

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 日本中の「働く」を「働楽」に変えていく...所属する専門家 無料 東京都/新宿区 受講対象: 人事・労務 組織成果向上のカギは、30代そこそこ社員を発信型フォロワーに変えることだった!...・将来のありたい姿ややりたいことが不明確な社員が多い ・上司や先輩に従うだけでなく、 自分の頭で考え自ら動ける...今後、自社の中心的な人材になっていく30代社員には、「自分の仕事だけでなく、 チームや上司を主体的にサポートすることで、チームにも貢献できるようになって...★フォロワーシップを効果的に発揮するための5ステップ 上司と良好な関係を築き、働きやすい環境を作ることで、 『上司から頼られる部下にな

開催日時 : 2017/10/27(金) 13:30 ~ 17:30(受付13:15~)
開催地:東京都/新宿区
主催:リ・カレント株式会社

2018年度 働きがいを育む「講師養成講座」 説明会開催無料

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...東京都/中央区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 営業・販売・サービス 2018年度 働きがいを育む「講師養成講座」...説明会開催 研修講師として独立をお考えの方や企業の人事や管理職で人材育成の手法を学びたい方に、FeelWorks講師陣が1年間...4、働きがいを現場に育む上司・経営者の力について 上からの改革が組織風土を変える 5、上司力研修・上司力鍛錬ゼミ開催までの道筋...10:00 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、営業・販売・サービス 主催 株式会社FeelWorks

開催日時 : 2017/11/13(月) 16:00 ~ 17:30(受付15:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社FeelWorks

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