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労務・人事|上司に関連する情報

上司に関連するサービス

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...検討フォルダに追加 育成・研修 部下を育て活かす現場の上司力 メンバーとの信頼関係を築き、一体感ある組織を作る!...このサービスのポイント これからの部下育成の基本を学べます 多忙な上司の現状の背景を読み解くと同時に、多様な部下へのマネジメントについて考えます。...36名(目安) サービス詳細 「部下を育て活かす現場の上司力研修」 男性・正社員中心の年功序列組織は過去の...様な世代・雇用形態・価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。この研修では、絶えず変化し

対応エリア : 全国
提供:株式会社FeelWorks

給与計算業務代行・社会保険諸手続代行・就業規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務

採用コンサルティング・採用アウトソーシング 給与計算・代行 組織・人事コンサルティング 労使トラブル解決、防止、役所調...労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング...企業における各種手続き、労務管理や人事労務に関するアドバイス・ご提案、労務トラブルなどのご相談、事業

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供:三井田人事労務事務所

上司と職場を動かす「部下力」=フォロワーシップ開発プログラム

採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 「マインド」×「ビジョン」×「役割」×「行動」の最適化...検討フォルダに追加 育成・研修 上司のコーチングを円滑にする「フォロワーシップ研修」 上司を動かす「部下力」の開発...新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 部下が上司をコーチするコーチングアップ 建設的なフォロワー...サービス詳細 概要 ●フォロワーシップとは ……上司(広義のリーダー)に対する部下(広義のフォロワー)の働きかけ...●フォロワーシップの意義 (1)特定のリーダー、上司に依存することの限界を補い、集合知を生み出しながら組織全体のパフォーマンスを高める

対応エリア : 全国、海外
提供:有限会社ドリームコーチ・ドットコム

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 元NTT管理職が教える最高水準の“超実践型”研修...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げる女性管理職の育て方...導入社数非公開 対象階層 管理職 経営者・経営幹部 対象職種 人事 テーマ 意識改革・モチベーション向上 マネジメント...性と男性とでは仕事に対する価値観が実は違います。上司にも部下にも信頼されチーム成果を上げる女性管理職...[2018/09/21(金) 15:00 ~ 17:30] 【『日本の人事部』会員のみ無料】元NTT管理職が教える「業績2

対応エリア : 全国
提供:株式会社リノパートナーズ

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 社会保険労務士・他士業 オーダーメイド労務管理事務所 http://www.order1616...所属する専門家 検討フォルダに追加 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】...】 パート・アルバイト社員に関する人事制度導入の支援プログラム。助成金申請まで対応。 解決できる課題:...オーダーメイド労務管理事務所独自の技術を最大限に活用した次世代の人事制度です。様々な雇用形態、人事制度を融...社員のワークスタイルへの希望を取り入れる 非正規社員の人事制度設計と正社員登用制度や短時間正社員制度などの

対応エリア : 近畿
提供:オーダーメイド労務管理事務所

上司に関連するセミナー

なぜ、日本の組織は上司にモノが言えないのか? 上司にキッパリとモノが言える、正しい情報が上がる会社にする5つの方法 新しいコンプライアンス研修のカタチ無料

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...経営者・経営幹部 人事・労務 法務・コンプライアンス なぜ、日本の組織は上司にモノが言えないのか? 上司にキッパ... 新しいコンプライアンス研修のカタチ 悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの...コンベンションルームAP東京八重洲通り セミナー概要 参加対象者:人事部、コンプライアンス部、内部監査部 研修企画担当者限定【1社1名限定】...なぜ日本の組織は上司にモノが言えないのか? ー私の正論、上司のこぶしを震わせた。 上司にキッパリとモノ

開催日時 : 2018/08/28(火) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社インプレッション・ラーニング

女性部下を持つ上司のための部下育成研修

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング その他 人材紹介・再就職支援 みなと銀行グループ...経営者・経営幹部 人事・労務 女性部下を持つ上司のための部下育成研修 USJの元 人事部 女性管理職が伝授!...、成長をサポートし、組織として成果を挙げることが上司の役割です。また、現代では、多様な「部下」への対...らに、変化スピードが早く、慢性的な人手不足など、上司を取り巻く環境が厳しくなっています。だからこそ、...してもらうことにより、上司であるみなさんの生産性を向上させましょう!現代の上司に求められる考え方から

開催日時 : 2018/09/06(木) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:兵庫県/神戸市中央区
主催:みなとコンサルティング株式会社

上司のフィードバックの質が上がり、量が増える! 【リアルタイムフィードバックの仕方を学ぶ】 ~部下の日々の仕事の経験を成長につなげるために~無料

受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 その他 上司のフィードバックの質が上がり、量が増える!...これまでフィードバックをあまりしたことがないという上司の皆さま、フィードバックの仕方がわからなくて、部下を責めてしまう上司の皆さま、リア...すかを考える習慣です。 それを支援するのが上司です。上司のリアルタイムフィードバックは、部下の行動や...手法で、日々の部下の学びを促進する役割をします。上司のフィードバックの量が部下の成長に与える影響は計り知れません。...日時 内容 1日目 14:00 ~ 17:00 上司のフィードバックの質が上がり、量が増える! 【リアルタイムフィードバックの仕方を学ぶ】

開催日時 : 2018/09/14(金) 14:00 ~ 17:00(受付13:45~)
開催地:東京都/千代田区
主催:グローバル・ビズ・サポート株式会社

~現場の上司力で個の自律を引き出す~ 「働きがいあふれる」チームのつくり方無料特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 ~現場の上司力で個の自律を引き出す~ 「働きがいあふれる」チームのつくり方...日時 内容 16:00 ~ 18:00 ~現場の上司力で個の自律を引き出す~ 「働きがいあふれる」チームのつくり方...12:00 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 主催 株式会社FeelWorks このセミナーに申し込む...PR - このセミナーと同じ分野の他社セミナー 【人事向け無料セミナー】アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)研修~多様な人材の活躍で企

開催日時 : 2018/10/30(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社FeelWorks

【無料★イクボス研修体験会】人気のイクボス研修を体験~ケーススタディで上司のダイバーシティマネジメント力を鍛える!~無料新着

東京都/東京都千代田区 受講対象: 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 法務・コンプライアンス 【無料★イクボス研修...【無料★イクボス研修体験会】人気のイクボス研修を体験~ケーススタディで上司のダイバーシティマネジメント力を鍛える!~ 【この講演に期待できること】...“働き方改革”が叫ばれる中、残業の削減や休暇の取得など、上司も部下もワークライフバランスを実践しながら仕事の...当講演では、実際研修で行っている「多様な部下をマネジメントする上司のケーススタディ」を実施する予定ですので楽しくイ...躍推進をお考えの人事の皆様のご参加お待ちしております。 <参加対象者> ・企業の人事・人材開発ご担当者様

開催日時 : 2018/09/06(木) 13:30 ~ 15:30(受付13:15~)
開催地:東京都/東京都千代田区
主催:株式会社サクセスボード

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