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労務・人事|上司に関連する情報

上司に関連するサービス

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 多様な”人が育つ現場”を取り戻す!...検討フォルダに追加 育成・研修 部下を育て活かす現場の上司力 メンバーとの信頼関係を築き、一体感ある組織を作る!...このサービスのポイント これからの部下育成の基本を学べます 多忙な上司の現状の背景を読み解くと同時に、多様な部下へのマネジメントについて考えます。...36名(目安) サービス詳細 「部下を育て活かす現場の上司力研修」 男性・正社員中心の年功序列組織は過去の...様な世代・雇用形態・価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。この研修では、絶えず変化し

対応エリア : 全国
提供:株式会社FeelWorks

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 個人のやる気と組織の成果を生み出す...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 部下のやる気は上司次第 部下のやる気を引き出す3要素とは? 自己と...部下のやる気は上司次第 ~部下をやる気を引き出し、成果を上げる~ 【こんなお悩みに】 ■上司として、部下にどう接するべきか、不安がある。...に必要な上司行動を具体的に学んでいきます。 ■自らの部下経験を振り返ること、部下を持つ上司としての役

対応エリア : 全国
提供:株式会社トッパンマインドウェルネス

上司と職場を動かす「部下力」=フォロワーシップ開発プログラム

検討フォルダに追加 育成・研修 上司のコーチングを円滑にする「フォロワーシップ研修」 上司を動かす「部下力」の開発...新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 部下が上司をコーチするコーチングアップ 建設的なフォロワー...サービス詳細 概要 ●フォロワーシップとは ……上司(広義のリーダー)に対する部下(広義のフォロワー)の働きかけ...●フォロワーシップの意義 (1)特定のリーダー、上司に依存することの限界を補い、集合知を生み出しながら組織全体のパフォーマンスを高める...部下のフォロワーシップによって 上司のコーチング研修が活きる フォロワーシップ研修では、部下から上司に向けた建設的な

対応エリア : 全国、海外
提供:有限会社ドリームコーチ・ドットコム

給与計算業務代行・社会保険諸手続代行・就業規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務

事業カテゴリ: 給与計算・代行 社会保険労務士・他士業 組織・人事コンサルティング 労使トラブル解決、防...労使トラブル解決、防止、役所調査対応、労働・社会保険のプロフェッショナル 三井田人事労務事務所 ミイダジンジロウムジムショ http://www...検討フォルダに追加 就業規則・勤怠管理 信頼できます。社会保険労務士が行う給与計算業務 給与計算業務代行・社会保険...規則作成・各種助成金・人事労務相談・あっせん代理業務 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング...企業における各種手続き、労務管理や人事労務に関するアドバイス・ご提案、労務トラブルなどのご相談、事業

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、信越・北陸(新潟県 長野県)、東海(静岡県)
提供:三井田人事労務事務所

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 【離職率50%減 業績2倍】元...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 上司にも部下にも信頼されチーム成果を上げる【女性管理職の育成セミナー】...すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 日本の人事部会員様は【無料】 一般価格5,000円(税別)...性と男性とでは仕事に対する価値観が実は違います。上司にも部下にも信頼されチーム成果を上げる女性管理職...導入社数非公開 導入事例の ダウンロード資料 【日本の人事部会員限定!非公開動画配信】成果レポート&経営者

対応エリア : 全国
提供:株式会社リノパートナーズ

上司に関連するセミナー

なぜ、日本の組織は上司にモノが言えないのか? 上司にキッパリとモノが言える、正しい情報が上がる会社にする5つの方法 新しいコンプライアンス研修のカタチ無料

法務・品質管理・ISO なぜ、日本の組織は上司にモノが言えないのか? 上司にキッパリとモノが言える、正しい情報が上がる会社にする5つの方法... 新しいコンプライアンス研修のカタチ 悪い情報を上司に言えない、言っても変わらない、あきらめムードの...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス 開催日時 2019/07/12...メールで送る 印刷する セミナー概要 参加対象者:人事部、コンプライアンス部、内部監査部 研修企画担当者限定【1社1名限定】...なぜ日本の組織は上司にモノが言えないのか? ー私の正論、上司のこぶしを震わせた。 上司にキッパリとモノ

開催日時 : 2019/07/12(金) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社インプレッション・ラーニング

発表! ハラスメントに振り回されない上司になる方法 部下との向き合い方や叱り方に悩む管理職に贈るアドバイス 新しい部下育成方法を体得! 研修企画担当者セミナー

コミュニケーション 発表! ハラスメントに振り回されない上司になる方法 部下との向き合い方や叱り方に悩む管理職に贈るアドバイス...新しい部下育成方法を体得! 研修企画担当者セミナー 部下指導に悩む上司が増えています。過去の成功体験が使えす、部下のコ...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス 開催日時 2019/06/06...セミナー概要 発表!ハラスメントに振り回されない上司になる方法 今、部下との向き合い方や叱り方に悩む、すべての管理職に贈るアドバイス...また、自分の不平不満を「パワハラ」という便利な言葉で上司を非難する実態もあり、部下にものが言いづらい、言

開催日時 : 2019/06/06(木) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社インプレッション・ラーニング

【参加費無料】新入社員と上司・先輩のストレスケア × BQ(身体知能)リーダーシップ体験セミナー無料特典

安全衛生・メンタルヘルス その他 【参加費無料】新入社員と上司・先輩のストレスケア × BQ(身体知能)リーダーシップ体験セミナー...・新入社員、若手社員のための「ストレスケアスキル」 ・新入社員を向かい入れた上司、先輩の「ストレスケアスキル」 2つのテーマにつ...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2019/06/19 (水) 18:30...など、「新人を大事に育成しよう」という気持ちが あるほど、上司、先輩の負荷も大きくなります。 新入社員と上司・先輩が、互いにストレスを生むことのない、...また、セミナー後半では、健康経営、働き方改革を成功に導くために、 人事やチームリーダーが持つべきリーダーシップについてご紹介します。

開催日時 : 2019/06/19(水) 18:30 ~ 20:00(受付18:15~)
開催地:東京都/渋谷区
主催:株式会社 ボディチューン・パートナーズ

《管理職/監督職向けプログラム》「部下のやる気は上司次第」研修体験セミナー 〜部下をやる気にさせる3つの要素とは?〜無料

《管理職/監督職向けプログラム》「部下のやる気は上司次第」研修体験セミナー 〜部下をやる気にさせる3つの要素とは?〜...検討フォルダに追加 受講対象 経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2019/06/26 (水) 15:45...・部下にもっと自発的に動いてほしい ■体験セミナー概要 世の中の変化が激しく、上司もプレイングマネージャーで忙しいため、部下に細か...この体験セミナーでは、当社の研修プログラム「部下のやる気は上司次第」のワークや講義の一部を参加者の皆様に体験し...、ぜひご参加下さい。 (注意)本体験セミナーは、人事・総務部門ならびに事業部門の人材育成・組織開発ご担当者様を対象としております。

開催日時 : 2019/06/26(水) 15:45 ~ 17:45(受付15:30~)
開催地:東京都/台東区
主催:株式会社トッパンマインドウェルネス

【ご好評につき追加開催決定!】<現代型>労務問題解決セミナー~労務問題が多発するこの時代にどう企業を守るか~in高松無料

無料 香川県/高松市 法改正対策・助成金 労務・賃金 安全衛生・メンタルヘルス リスクマネジメント・情報管理...【ご好評につき追加開催決定!】<現代型>労務問題解決セミナー~労務問題が多発するこの時代にどう企業を守るか~in高松...くべき事項、従業員のSNS利用制限など、現代型の労務問題に特化した、具体的な対応策を解説します。 このセミナーに申込む...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、法務・コンプライアンス 開催日時...転換、ハラスメント・・・等 複雑かつ多岐にわたる労務問題に頭を悩ませている経営者・実務責任者・担当者の方、必見のセミナーを紹介いたします。

開催日時 : 2019/07/12(金) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:香川県/高松市
主催:株式会社オービックビジネスコンサルタント

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