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労務・人事|パワハラに関連する情報

パワハラに関連するサービス

検討フォルダに追加 育成・研修 パワハラ防止ツール「ボスの品格」-ゲーム型研修内製化教材- パワハラへの理解不足や他...他者との違いを感じながらパワハラを理解 ゲーム形式だから、自分や他者がどのような言動をパワハラと感じやすいかを知ることができます。...最大1時間 対象人数 3~4名~ サービス詳細 パワハラ防止ツール「ボスの品格」 ■開発背景 パワーハ...提供されるのみで、本当の意味で他の人がどうしてパワハラと感じるのかは理解できていませんでした。「ボス...違いやパワハラについて理解しましょう。 ■概要 「ボスの品格」は、パワーハラスメント(パワハラ)の防

対応エリア : 全国
提供:カレイドソリューションズ株式会社

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 採用コンサルティング・採用アウトソーシング...管理職向けWeb適性検査PRM「パワハラ振り返りシート」 日本初!パワハラするリスクと受検者の傾向に応じ...コンプライアンスへの対応 チームビルディング このサービスのポイント パワハラするリスク算出と傾向に応じた助言 検査エンジン...受検者が自分で振り返りできる手引書の提供 受検者自身が個人別結果報告書(パワハラ振り返りシート)で自己理解し、改善のヒントを得...すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 パターン①「パワハラ振り返りシート」「自己理解版」セット 検査費用(20名様):¥110

対応エリア : 全国
提供:有限会社グローイング

育成・研修 eラーニング講座「パワハラのない快適な職場づくり」 「パワハラ」で頭を抱えている事業者様におすすめ!...「パワハラ」で頭を抱えている事業者様におすすめ! 「パワハラ」を正しく理解させ、組織的な防止対策を行うことができます 解決できる課題: 健康管理・メンタルヘルス対策...重要な課題となっています。 セクハラに比べるとパワハラは人々の認識が低いため、加害者に加害意識が少な...ますが、被害者の数は決して少なくありません。 パワハラは被害を受けた当事者が最大の被害者になりますが...2.国の取組み 3.なぜ、今…(パワハラを生む原因・背景) 第2章 そもそも「パワハラ」って? 1.各種のハラスメント

対応エリア : 全国、海外
提供:関西ビジネスインフォメーション株式会社

シリーズ パワハラ、セクハラを真剣に考える 3回シリーズ パワハラ・セクハラグレーゾーン判断力体得研修 シリーズ③ グレーゾーンから逃げない、強い管理者を育成!

事業カテゴリ: 安全衛生・リスクマネジメント・EAP 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 自らギモンを起...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 パワハラ・セクハラ グレーゾーン判断力向上研修 グレーゾーンから逃げない、強い管理者を育成!...本研修では、管理職の方を対象に、昨今、管理者を悩ませるセクハラ、特にパワハラのグレーゾーン(ハラスメントと指導の境界線等)...考法、考え方のコツとポイントをご紹介します。 パワハラ、セクハラのグレーゾーンの判断に、マネージャーは、もう悩まない!...なぜ、毎年社内でハラスメント研修が開催されても、職場から、セクハラ、パワハラが一向に減らないのでしょうか?何冊本を読んでも

対応エリア : 全国
提供:株式会社インプレッション・ラーニング

【社内研修支援サービス】管理職向けパワハラ・セクハラ研修の内製化が可能◆短納期・低価格(3万円台~)・初心者でも研修実施できる講師マニュアル充実◆

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 株式会社グローセンパートナー http://www...社内研修支援サービス【管理職向けパワハラ・セクハラ研修】 管理職向けパワハラ・セクハラ研修を内製化できま...テーマ リスクマネジメント・情報管理 その他[パワハラ・セクハラ] サービス形態 研修教材・通信教育...」 405.パワハラ・セクハラ(基礎知識・実務応用編) ハラスメントの定義と、パワハラと部下指導の判...―――――――――――――――――――――― 研修・人事担当者にとって大きな負担のかかる「研修の内製化」

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社グローセンパートナー

パワハラに関連するセミナー

知らないと危険!管理職のためのパワハラ防止法

経営戦略・経営管理 法改正対策・助成金 労務・賃金 知らないと危険!管理職のためのパワハラ防止法 政府は今年3月8日...閣議決定しました。どこまでが指導で、何をすればパワハラなのか?紛争事例を交えながらわかりやすく解説します。...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2019/06/20 (木) 13:30... 3.パワハラとは何か (1)パワハラの実態と法対応を含めた最新事情 (2)そもそもパワハラとは何か?...(3)パワハラは上司⇒部下だけとは限らない (4)パワハラと指導との境界線・違い 4.パワハラと言われないために

開催日時 : 2019/06/20(木) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:大阪府/大阪市西区
主催:株式会社アイデム

パワハラ法制化へ それでも残るグレーゾーンの対処法 体感!パワハラ・セクハラグレーゾーン判断力向上セミナー 部下指導とハラスメントの違いをリアルな体感で納得!無料

モチベーション・組織活性化 労務・賃金 安全衛生・メンタルヘルス マネジメント 法務・品質管理・ISO パワハラ法制化へ...パワハラ法制化へ それでも残るグレーゾーンの対処法 体感!パワハラ・セクハラグレーゾーン判断力向上セミナー 部下指導...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス 開催日時 2019/06/13...おきください。 研修企画意思決定責任者 【日本の人事部会員記載情報で判断: 係長、課長以上(一般、主任クラス不可)...係長、課長以上(一般、主任クラス不可) 決裁権限者、それに準ずるクラス 限定】 人事部、コンプライアンス部に限り参加可 その他の部門参加不可

開催日時 : 2019/06/13(木) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社インプレッション・ラーニング

パワハラ法制化へ それでも残るグレーゾーン。 パワハラ・セクハラグレーゾーン判断力を高める学習法体験セミナー 管理職のハラスメントのモヤモヤが3時間でスッキリ!無料

モチベーション・組織活性化 労務・賃金 安全衛生・メンタルヘルス マネジメント 法務・品質管理・ISO パワハラ法制化へ...パワハラ法制化へ それでも残るグレーゾーン。 パワハラ・セクハラグレーゾーン判断力を高める学習法体験セミナー 管理職...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス 開催日時 2019/07/23...【1社1名限定】 研修企画意思決定責任者 【日本の人事部会員記載情報で判断: 係長、課長以上(一般、主任クラス不可)...係長、課長以上(一般、主任クラス不可) 決裁権限者、それに準ずるクラス 限定】 人事部、コンプライアンス部に限り参加可 その他の部門参加不可

開催日時 : 2019/07/23(火) 13:00 ~ 16:30(受付12:30~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社インプレッション・ラーニング

【研修体験セミナー】間違ったパワハラ対策にはサヨナラ! 「怒りのコントロール力」と「怒らない伝え方」トレーニング無料

コミュニケーション 【研修体験セミナー】間違ったパワハラ対策にはサヨナラ! 「怒りのコントロール力」と「怒らない伝え方」トレーニング...本セミナーでは怒りについて学び、コントロールする方法をお伝えします。 パワハラ対策のできていない企業の人事ご担当者様におススメのセミナーとなっております。...検討フォルダに追加 受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 開催日時 2019/06/07 (金) 15:00...印刷する セミナー概要 パワハラへの対策はどのようなことをしていますか? パワハラ行動への対策として、多...パワハラ行動への対策として、多くの会社では、パワハラ行動の事例などをもとに、 「●●のようなことはしてはいけない」 「△△のようなことはしてはいけない」

開催日時 : 2019/06/07(金) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社ヒューマンブリッジ

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