B to Bサービス比較・資料請求・セミナー・専門家

ヘルプ 広告掲載をご希望の企業の方 サイトマップ

日本の人事部 ProSearch-プロサーチ-

  1. 日本の人事部
  2. プロサーチトップ
  3. 人事戦略・IT
  4. 注目のキーワード
  5. 360度評価

人事戦略・IT|360度評価に関連する情報

360度評価に関連するサービス

【サービス:360度評価】『360度評価 個人別フィードバックレポートパック』 ~その360度評価、集計と分析に手間がかかりすぎていませんか?~

検討フォルダに追加 人事制度 360度評価 個人別フィードバックレポートパック 360度評価の運用システムと個人...目標管理制度 サービス詳細 360度評価個人別フィードバック レポートパックとは? 360度評価を実施・運営する...管理職のみ、全社員対象のいずれのパターンでも360度評価を実施いただけます。評価はパソコン、スマート...ず、短期間で実施をされたいお客様に最適です。360度評価パックの導入により、社員にとっての気づきや内...戦略人事の実践といった効果が期待できます。 360度評価個人別フィードバックレポートパックの特長 実施目的に沿った自社独自の設問で実施可能

対応エリア : 全国、海外
提供:タレンタ株式会社

【まずは無料相談から】360度評価の導入 見直し、導入、実施、運用、フィードバック研修までをトータルにサポート提供いたします。

以上の実績! 気づきを与えて行動を変容させる360度評価サービス。 解決できる課題: 組織・風土の改革...クラウドシステム「HR-Platform」で360度評価の実施をサポート まずは無料相談(弊社専門スタッフ)からはじめてみませんか?...まずは無料相談(弊社専門スタッフ)からはじめてみませんか? 360度評価は社員の成長を促す効果的な手段の一つです。人はさまざまな側面を持っています。...価によって出てくるかも知れません。 従業員は360度評価によって、自分の強み、弱みに気付くことができ...サービスをご提供いたします。 POINT1.360度評価のすべてのプロセスをサポート フォスターリン

対応エリア : 全国、海外
提供:フォスターリンク株式会社

【サービス:人事評価システム】『地方自治体向け人事評価パッケージ』リーフレット ~地方公務員法改正に伴う人事評価制度の導入や見直しに向けた準備はお済みですか?~

人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 ITコンサルティング・サポート 最新HRテクノロジーのご提供を通じ、「Work...人事評価(能力評価/業績評価)・目標管理制度・360度評価の運用、職員一人ひとりの長所・短所を踏まえた...デジタル面接プラットフォーム HireVue 人事制度 360度評価 個人別フィードバックレポートパック タレントマネジメント

対応エリア : 全国、海外
提供:タレンタ株式会社

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL(エール)

このサービスのポイント 若手の成長を見える化することに特化 360度評価の中でも、若手の成長を見える化することに特化...マネージャークラスに対して実施することの多い360度評価。実際に多くの企業様で実施してみると、自分が...・・」という感想も頂くことがあり、若手向けの360度評価を開発いたしました。 実際に提供してみると、...実際に提供してみると、やり方によっては、マネージャークラスよりも若手社員にこそ、360度評価は適しているのではないかと考えるようになりました。理由は以下です。...・鉄と同じく熱いうちに・若い内に打つ程効果的である YELLとは? 360度評価の中でも、若手の成長を見える化することに特化

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社マネジメントベース

【サービス:人事評価・タレントマネジメントシステム】『人事評価・タレントマネジメントシステム"Performance"製品資料』

mance" 人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供 解決できる課題: 人事業務の効率化・アウトソーシング...人事評価を短期間で実現可能 人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供。 タレントマネジメント、グ...Span)は、人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供します。タレントマネジメント...デジタル面接プラットフォーム HireVue 人事制度 360度評価 個人別フィードバックレポートパック タレントマネジメント

対応エリア : 全国、海外
提供:タレンタ株式会社

360度評価に関連するセミナー

人事評価制度改定・運用のポイント ~多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映~

(3)能力を仕事基準で現す「基準課業方式(今日的能力基準方式)」 (4)「360度評価」「部下による上司評価」 4.マネジメントツールとしての『目標管理』

開催日時 : 2018/07/06(金) 10:00 ~ 17:00(受付09:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:公益財団法人日本生産性本部

ようこそゲストさん

会員の方はこちらへ

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

日本の人事部とは

会員登録(無料)

サービスのカテゴリー

セミナーのカテゴリー

専門家のカテゴリー

株式会社アイ・キューは「プライバシーマーク」使用許諾事業所として認定されています。

■「日本の人事部プロサーチ」のメニュー

TOP / 研修・人材育成 / 採用 / 人事戦略・IT / 労務・人事

Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.