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人事戦略・IT|評価に関連する情報

評価に関連するサービス

パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】

所属する専門家 人事制度 パート・アルバイト社員人事戦略構築支援プログラム【ネクスト】 パート・アルバ...で新たな人事管理の基盤作りが可能となります。 人事戦略プログラム:4つの理論 雇用ミックス、ダイバシ...可能です。 人事戦略理論と導入メリット ■人事戦略理論に最新の心理学を応用 この人事戦略プログラムで...複数日程開催!他社事例多数!無料! 管理職のマネジメント力が課題…? 360度評価で気づきを与える! 社員を成長させるための仕組み

対応エリア : 近畿
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【概要紹介】人財診断「パーソナル・スキャン」

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社M-ITコンサルティング http://www.mit.co...戦略的な人材配置・人事異動 このサービスのポイント M-ITコンサルティングが独自に開発 独自に開発したパー...用途 新卒採用 中途採用 パート・アルバイト採用 評価・配置転換 社員能力把握・能力向上 検査時間 1時間...興味・指向 サービス詳細 人財分析がこれからの人事戦略・人財マネジメントを変える! 混沌とする経済状...は有効なツールです。 パーソナルスキャンは㈱M-ITコンサルティングが独自に開発したパーソナリティモ

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【社内研修支援サービス】評価者研修(評価・フィードバック編)研修の内製化が可能◆短納期・低価格(3万円台~)・初心者でも研修実施できる講師マニュアル充実◆

社内研修支援サービス【評価者研修(評価・フィードバック編)】 管理職向け 評価者研修(評価・フィードバック)研修を内製化。...ビジネスマナー、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、被評価者研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など、約30コンテンツを提供。...ビス」 403.評価者研修(評価・フィードバック編) 評価者が理解しておくべき評価スキル・フィードバ...クのポイントを学習します。事例演習を交えながら、評価・フィードバックの理解を深めます。 ※カリキュラム詳細は下記を参照ください。...最新情報に対応しています。 カリキュラム 評価者研修(評価・フィードバック編) 日程・トピックス 内容

対応エリア : 全国、海外
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公開型ITエンジニア養成研修 「IT CAMPUS」

所属する専門家 育成・研修 ITエンジニア育成サービス「IT CAMPUS」 変化に対応できるITエンジニアを育成...新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 高度IT人材育成を基礎からサポート 企業が環境の変化や将...。企業の現状に応じた研修や育成ツールにより、高度IT人材に必要な基礎スキルを効果的に獲得いただけます。...全階層 対象職種 エンジニア・IT テーマ キャリア開発 その他[ITエンジニアの養成] サービス形態...な知識とスキルを、基礎から学べる公開型研修です。ITエンジニアが現場で求められる専門的な知識やスキル

対応エリア : 関東
提供:トーマツ イノベーション株式会社

ASP型360度評価支援システム【Smart Review】

ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 EQ、多面評価 360度評価支援システム【Smart Review】 ...人事業務の効率化・アウトソーシング 賃金・評価制度、人事評価の見直し 組織・風土の改革 このサービスのポイント...対応分野 多面評価 EQ能力アセスメント サービス詳細 企業の360度フィードバック(多面評価)に特化した、ASP形式のWebシステム...Cbaseの360度評価支援システムは、企業の360度フィードバック(多面評価)の支援に特化した、ASP形式のWebシステムです。...2008年のサービス開始以来、自社開発システムの柔軟性を活かし、被評価者20名への小規模な実施から、6000名超の大規模運用まで幅広く対応。

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評価に関連するセミナー

【無料セミナー】中堅企業が勝ち残るための人事戦略 ~役割等級制度の成功のために~無料特典

【無料セミナー】中堅企業が勝ち残るための人事戦略 ~役割等級制度の成功のために~ 中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人...目標管理をもとにした、社員一人ひとりのきめ細かな評価・育成が重要となります。 そこで、本セミナーでは...豊富な経験をもとに、中堅企業が勝ち残るための「人事戦略」の構築と「人材育成」、「人材マネージメント」の概要について解説をいたします。...さらに、人事制度の基盤となる等級(社員の格付け)については、「役割」に基づく等級・評価・報酬の仕組みである役割等級制度を中心に解説いた...後のアンケートでは、非常に満足度が高かったという評価を多数の方からいただいています。 ※ 誠に申し訳

開催日時 : 2017/12/25(月) 10:00 ~ 12:00(受付09:45~)
開催地:東京都/新宿区
主催:コンピテンシーコンサルティング株式会社

評価者の評価スキルと指導スキルのアップに向けた「評価者訓練体験」セミナー(1207)無料特典

経営者・経営幹部 人事・労務 評価者の評価スキルと指導スキルのアップに向けた「評価者訓練体験」セミナー(1207)... 社内導入検討のための体験型セミナーです。評価者の「評価と指導」のスキルアップは、組織全体の業績や人...付します) セミナー概要 ≪評価者訓練の目的とは・・・≫ ●何故、評価者訓練が必要なのでしょうか? それは・・・、...それは・・・、 「適切に評価し、確実にフィードバックし、結果として被評価者の能力開発やモチベーションアップ...れられなくては全く意味がありません。 より適正な評価とフィードバックで、部下自身が自分の改善課題を自覚し解決に向けた目標を設定・

開催日時 : 2017/12/07(木) 13:30 ~ 16:30(受付13:20~)
開催地:東京都/中央区
主催:有限会社サントウ経営事務所

自社の評価制度を効果的に運用するために社内で実施できる評価者研修

事務・総務 その他 自社の評価制度を効果的に運用するために社内で実施できる評価者研修 評価者一人ひとりが制度...評価者一人ひとりが制度をより深く理解し、正しく評価、フィードバックできるように基本的な知識から、社内で分かりやすく伝えるポイントを伝授!!...セミナー概要 自社の「人事評価制度」を効果的に運用できていますか? 評価者一人ひとりが制度をより深く...評価者一人ひとりが制度をより深く理解し、正しく評価、フィードバックできるように基本的な知識から、社内で分かりやすく伝えるポイントまで、元大手企業人事部長が伝授いたします。...17:00 【研修内容】 人事評価制度における「人事部」としての役割とは 評価の目的と重要性をどう伝えるか

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主催:株式会社アイデム

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