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人事戦略・IT|評価制度に関連する情報

評価制度に関連するサービス

売上アップの仕掛けを組み込んだ人事評価制度の策定

人材育成と業績向上の仕組みを組み込んだ人事評価制度の策定ご支援 人材と業績の両面の改善の仕組みを組み込んだ人事評価制度の策定ご支援...ウを習得して頂きます 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 組織・風土の改革 管理職層の能力開発...このサービスのポイント 人事評価制度に人材育成と業績UPの仕掛け 人事評価制度を処遇決定のためのエンマ帳...善させる仕組みやノウハウが必ず必要です。 人事評価制度の3つの段階の価値を獲得 「制度としての価値→...等級制度 賃金制度 評価制度 目標管理制度 職務分析・職務評価 サービス詳細 人事評価制度の3つの段階の価

対応エリア : 全国
提供:有限会社サントウ経営事務所

【無料社内セミナー】人事評価制度・賃金制度・目標管理制度の策定・運用

【無料社内セミナー】人事評価制度・賃金制度・目標管理制度の策定・運用 人事評価制度・賃金制度・目標管理制...講習会を開催します。 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 組織・風土の改革 管理職層の能力開発...対応分野 配置・異動・昇進管理 等級制度 賃金制度 評価制度 目標管理制度 職務分析・職務評価 サービス詳細...サービス詳細 【無料社内セミナー】人事評価制度・賃金制度・目標管理制度の策定・運用 【貴社向け無料社内セミナーを開催します】...【貴社向け無料社内セミナーを開催します】 人事評価制度・賃金制度・目標管理制度の策定方法と運用方法について、貴社のご要望を踏ま

対応エリア : 全国
提供:有限会社サントウ経営事務所

【展開案】人事制度構築支援コンサルテーション

人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社M-ITコンサルティング http://www.mit.co...人事制度構築支援コンサルテーション 成果主義的に評価制度を変えたい、賃金制度や等級制度見直したい、そんな要望がありましたらご相談ください。...たらご相談ください。 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し モチベーションの向上 組織・風土の改革...対応分野 配置・異動・昇進管理 等級制度 賃金制度 評価制度 目標管理制度 職務分析・職務評価 サービス詳細...人事制度の構築・運用は、まず上位方針として、貴社を取り巻く内外の環境変化、組織方針・人事戦略等を調査し、人事コンセプトを確認します。今回コ

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社M-ITコンサルティング

役割に基づく人事制度設計ー経営戦略を支える人事制度の設計

盤づくりを支援します 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し 戦略的な人材配置・人事異動...対応分野 配置・異動・昇進管理 等級制度 賃金制度 評価制度 目標管理制度 職務分析・職務評価 サービス詳細...します。 1. 企業理念・全社経営戦略に沿った人事戦略 2. 経営戦略達成のために設計された組織構造と役割(Job)... 各社員の役割(Job)と年度事業計画に基づく評価制度 【全社業績達成への各社員の貢献の評価】 4....と確信しています。 2. 人事制度基盤構築 (人事戦略策定、役割の分析、重要度の測定) 多様な人材が

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社みのり経営研究所

【役割等級制度構築】~「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成~

者・経営幹部を育成~ 解決できる課題: 賃金・評価制度、人事評価の見直し モチベーションの向上 キャリア開発・キャリア支援...コンサルティング 対応分野 等級制度 賃金制度 評価制度 サービス詳細 はじめに 厳しい経営環境の中で...2.上司は部下の能力を最大限に引き出しながら日々成長を支援し、人材育成に結び付ける(評価制度) 3.会社は社員の貢献度に応じて、公正な報酬を支払う(報酬制度)...弊社が構築する制度は「役割等級制度」を中心に、評価制度、報酬制度をうまく組み合わせることで、経営目標の達成の実現します。...目標管理の質の向上による経営目標の達成 【 企業概要 】 業種:IT(顧客企業にITシステムを提供)/社員数:250名 【 企業のニーズ、課題

対応エリア : 全国
提供:コンピテンシーコンサルティング株式会社

評価制度に関連するセミナー

【大阪】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~

経営者・経営幹部 人事・労務 【大阪】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~...た、グローイング・アカデミー学長 有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。 経営戦略・経営管理...セミナー概要 こんなことでお困りではありませんか? 評価制度はあるけど、形ばかりで機能していない・・・ 評...現場からは「わかりにくい」と不満が出ている・・・ 「評価制度を見直す」って、具体的に何をしたらいいのかわからない・・・...アルバイトや社員教育の基礎を創った弊社代表の有本が、 サービス業における人事評価制度についての知識を余すことなくお伝えします! 本セミナーでは、

開催日時 : 2017/11/27(月) 16:00 ~ 20:00(受付15:45~)
開催地:大阪府/大阪市中央区
主催:株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

【福岡】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~

経営者・経営幹部 人事・労務 【福岡】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~...た、グローイング・アカデミー学長 有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。 経営戦略・経営管理...セミナー概要 こんなことでお困りではありませんか? 評価制度はあるけど、形ばかりで機能していない・・・ 評...現場からは「わかりにくい」と不満が出ている・・・ 「評価制度を見直す」って、具体的に何をしたらいいのかわからない・・・...アルバイトや社員教育の基礎を創った弊社代表の有本が、 サービス業における人事評価制度についての知識を余すことなくお伝えします! 本セミナーでは、

開催日時 : 2017/11/02(木) 16:00 ~ 20:00(受付15:45~)
開催地:福岡県/福岡市中央区
主催:株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

【東京】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~

経営者・経営幹部 人事・労務 【東京】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~...た、グローイング・アカデミー学長 有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。 経営戦略・経営管理...セミナー概要 こんなことでお困りではありませんか? 評価制度はあるけど、形ばかりで機能していない・・・ 評...現場からは「わかりにくい」と不満が出ている・・・ 「評価制度を見直す」って、具体的に何をしたらいいのかわからない・・・...アルバイトや社員教育の基礎を創った弊社代表の有本が、 サービス業における人事評価制度についての知識を余すことなくお伝えします! 本セミナーでは、

開催日時 : 2017/11/29(水) 16:00 ~ 20:00(受付15:45~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

【横浜】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~

経営者・経営幹部 人事・労務 【横浜】評価制度見直しセミナー~その評価制度、現場の社員は満足していますか?~...た、グローイング・アカデミー学長 有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。 経営戦略・経営管理...セミナー概要 こんなことでお困りではありませんか? 評価制度はあるけど、形ばかりで機能していない・・・ 評...現場からは「わかりにくい」と不満が出ている・・・ 「評価制度を見直す」って、具体的に何をしたらいいのかわからない・・・...アルバイトや社員教育の基礎を創った弊社代表の有本が、 サービス業における人事評価制度についての知識を余すことなくお伝えします! 本セミナーでは、

開催日時 : 2017/11/06(月) 16:00 ~ 20:00(受付15:45~)
開催地:神奈川県/横浜市西区
主催:株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

自社の評価制度を効果的に運用するために社内で実施できる評価者研修

面接官・リクルーター 事務・総務 その他 自社の評価制度を効果的に運用するために社内で実施できる評価者研修...(アイデム本社ビル3階 ATC新宿) セミナー概要 自社の「人事評価制度」を効果的に運用できていますか? 評価者一人ひ...14:00 ~ 17:00 【研修内容】 人事評価制度における「人事部」としての役割とは 評価の目的と重要性をどう伝えるか...評価者としての管理者の役割とは? 評価の基本的な知識 人事評価制度の目的 よくある評価への不満要因とは? 6つの評価傾向

開催日時 : 2018/02/16(金) 14:00 ~ 17:00(受付13:45~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社アイデム

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