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人事戦略・IT|目標設定に関連する情報

目標設定に関連するサービス

育成・研修 目標設定ツール「13Goals」-ゲーム型研修教材- 「13 Goals」は、目標設定の精緻化...新人・若手社員の戦力化 管理職層の能力開発 このサービスのポイント 目標設定のためのツールです 目標は身近で重要でありなが...されていません。そのため測定ができない不適切な目標設定が行われています。本ツールではこのような課題を解決します。...目標を修正するプロセスを経験することで体験的に目標設定スキルを獲得できます。 幅広い層に効果が見込まれます...員にとってはわかりやすい目標設定ができる事、管理職にとっては部下の目標設定を支援するポイントがわかる事が見込まれます。

対応エリア : 全国
提供:カレイドソリューションズ株式会社

【社内研修支援サービス】評価者研修(目標設定編)研修の内製化が可能◆短納期・低価格(3万円台~)・初心者でも研修実施できる講師マニュアル充実◆

社内研修支援サービス【評価者研修(目標設定編)】 効果的な社内研修「評価者研修(目標設定編)」を内製化できます。...402.評価者研修(目標設定編) 評価者が理解しておくべきマネジメントや目標設定のポイントを学習しま...す。事例演習を交えながら、目標設定の理解を深めます。 ※カリキュラム詳細は下記を参照ください。 ――...に対応しています。 カリキュラム 評価者研修(目標設定編) 日程・トピックス 内容 40分講義・演習...マネジャーとして期待されていること 45分講義・演習 定量目標と定性目標 目標設定の方法 45分講義・演習 達成実行策の描き方 進捗管理のイメージ

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社グローセンパートナー

育成・研修 評定誤差解消ツール「IT’S TOO RATE」-ゲーム研修教材- 「IT’S TOO RATE」...バックすることは十分にできていませんでした。 「IT’S TOO RATE」では、ゲームの仕組みを活...情報補完ツール「ザ・ラックファインダー」-ゲーム型研修教材- 育成・研修 目標設定ツール「13Goals」-ゲーム型研修教材- 育成・研修

対応エリア : 全国
提供:カレイドソリューションズ株式会社

いて解説します。 組織目標と個人目標が両立した目標設定 目標管理制度で最も重要な、個人の自主性や創意...ばかりを設定してしまう。 目標管理制度では特に目標設定が難しく、上記の様な失敗が良くみられます。そこ...。 本研修によって、貴社の管理職が部下が適切な目標設定を支援をできるようになり、貴社の経営計画の達成...整合性を保ちつつ、部下の自主性を引き出すための目標設定のスキルを習得していきます。 1.目標管理制度と個人の目標の整合性...ながら身に付けていきます。 2.目標設定のポイント 効果的な目標設定の方法を学びます。簡単に達成でき

対応エリア : 全国
提供:コンピテンシーコンサルティング株式会社

目標管理・評価研修プログラム

全管理職、管理職昇格予定者。 プログラム構成例 目標設定、業績評価、コンピテンシー評価、フィードバック面談の知識・スキルの習得。...るかどうかは、その担い手であるライン管理職の、目標設定・評価に関するスキルによってきます。 「定性的...い」といった現場の管理職の悩みを解決するため、目標設定・評価に関する実践的スキルを習得することが本プログラムの目的です。...づけた。 ・評価に対する考え方・考慮すべき点、目標設定について、要点を分かりやすく説明いただき明確になった。

対応エリア : 全国、海外
提供:コーン・フェリー

目標設定に関連するセミナー

目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法 ~人事評価制度と1on1を連動させるためには~無料

人事考課・目標管理 キャリア開発 資格取得 その他 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法...おります。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談...本セミナーでは、人事評価制度の本来の目的である”社員の成長“のために、人事面談(目標設定・中間・評価面談など)の他に、いかに効果的・効...ステムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展...マネジメント コーチング・ファシリテーション 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法

開催日時 : 2019/07/23(火) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:ビジネスコーチ株式会社

目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法 ~人事評価制度と1on1を連動させるためには~無料

人事考課・目標管理 キャリア開発 資格取得 その他 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法...おります。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談...本セミナーでは、人事評価制度の本来の目的である”社員の成長“のために、人事面談(目標設定・中間・評価面談など)の他に、いかに効果的・効...ステムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展...マネジメント コーチング・ファシリテーション 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法

開催日時 : 2019/07/11(木) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:ビジネスコーチ株式会社

目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法 ~人事評価制度と1on1を連動させるためには~無料

人事考課・目標管理 キャリア開発 資格取得 その他 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法...おります。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談...本セミナーでは、人事評価制度の本来の目的である”社員の成長“のために、人事面談(目標設定・中間・評価面談など)の他に、いかに効果的・効...ステムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展...マネジメント コーチング・ファシリテーション 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法

開催日時 : 2019/08/08(木) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:ビジネスコーチ株式会社

目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法 ~人事評価制度と1on1を連動させるためには~無料

人事考課・目標管理 キャリア開発 資格取得 その他 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法...おります。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談...本セミナーでは、人事評価制度の本来の目的である”社員の成長“のために、人事面談(目標設定・中間・評価面談など)の他に、いかに効果的・効...ステムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展

開催日時 : 2019/06/28(金) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:ビジネスコーチ株式会社

目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法 ~人事評価制度と1on1を連動させるためには~無料

人事考課・目標管理 キャリア開発 資格取得 その他 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法...おります。 これまで人事評価制度を通じた期初の目標設定面談、中間のフィードバック面談、期末の評価面談...本セミナーでは、人事評価制度の本来の目的である”社員の成長“のために、人事面談(目標設定・中間・評価面談など)の他に、いかに効果的・効...ステムの再構築や人事制度の抜本的改革などの組織人事戦略コンサルティングを、グループかつグローバルに展...マネジメント コーチング・ファシリテーション 目標設定と評価面談の不足を補う「1on1ミーティング」の導入法

開催日時 : 2019/08/30(金) 15:00 ~ 17:00(受付14:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:ビジネスコーチ株式会社

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