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人事戦略・IT|プロセスに関連する情報

プロセスに関連するプロフェッショナル

組織風土の改革で30年。 日本生まれの組織変革手法「プロセスデザイン」による風土改革を実践。

スコラ・コンサルト (プロセスデザイナー)

プロセス型コンサルティングによる組織風土改革のパイオニア。 「なぜ会社は変れないのか」の柴田昌治が率いる...
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化

20年のコンサルティング経験で、経営・人事・営業分野で数多くの成功実績を有し、お客様の経営方針を実現する基盤となる制度を構築しています

小川 貴司 (ストリーム経営コンサルティング株式会社 代表取締役社長)

経営計画の策定、経営方針管理プロセス設計、営業活動プロセス設計など、人事以外の分野のコンサルティング経験...
得意分野:経営戦略・経営管理、労務・賃金、人事考課・目標管理、マネジメント、営業・接客・CS

「主体性と創造性にあふれる組織づくり」をサポートします

岩崎 真也 (株式会社ミライバ ディレクター)

大手人材グループ子会社の社長として10年の経験があり、「人・組織」の視点だけでなく「事業・経営」の視点か...
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント

どんなビジネスも,基本は人と人の関わりです.「受益者・協働者・自分」との良い関係性を構築するために多角的視点からサポートします.

鎌田 幹夫 (株式会社ACORDO 代表取締役)

半導体エンジニアリング,人間の生理・心理的評価,感情科学,コミュニケーション,コンテンツ,国際協力,音楽...
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、情報システム・IT関連

元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。

曽和 利光 (株式会社 人材研究所 代表取締役社長)

リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を...
得意分野:経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人材採用、人事考課・目標管理

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