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人事戦略・IT|プロセスに関連する情報

プロセスに関連するサービス

RPO(採用アウトソーシング)サービス

検討フォルダに追加 新卒採用代行 RPO(採用プロセスアウトソーシング)サービス 戦略的アウトソーシングのパートナーとして...戦略パートナーとして、採用成果実現に併走 採用選考プロセス全体の設計、業務フローチャートおよび役割分担ス...ヒューマネージのRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスは、採用選考プロセス全体の設計、業務フローチ...アウトソーシングサービスの主なメニュー ●採用プロセス管理 ●採用業務設計 ●採用進捗レポーティング/アドバイス...情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」、 ITサービスマネジメントシステムの国際規格「ISO2

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

人事制度・組織再編プロセスのご提案

検討フォルダに追加 人事制度 人事制度・組織再編プロセスのご提案 貴社において最大の成果を継続的に生み...組織・風土の改革 このサービスのポイント 新人事制度・組織再編プロセスのポイント 貴社の人事制度・社内組織の現状を把...最適化と再編案を作成、適材適所実現の 公正評価プロセスを推進、会社ブランドを高める施策の提案と推進サポート...“4つの質問”に貴社がYesと答えられるまでのプロセスを推進します 1、貴社の社員はその能力に応じて適材適所に配置されていますか?...再編のプロセスをテーラーメイドでご提案並びに推進させて頂きます。 新人事制度・組織再編プロセスのポイント

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)
提供:社会保険労務士・中西事務所

【ビジネスゲーム研修】問題解決のプロセスを学ぶ「解決昔話」

所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 問題解決のプロセスを学ぶ「解決昔話」 楽しく簡単に問題解決を学ぶビジネスゲーム...前提共有の重要性・問題の定義・問題解決のプロセスを段階的に学びます。また、ゲームの合間に講義を挟み、プロセスで起きる現象を理解しやすい設計になっています。...話し合いをする上で、前提共有の重要性 2. 問題の定義/問題解決プロセス 3. 問題設定や解決策が立場や思考特性で異なること...・問題解決のプロセスを段階的に学べます。 ■ゲームの合間に講義を挟み、問題解決のプロセスで起きる現象を理解しやすくなります。

対応エリア : 全国
提供:カレイドソリューションズ株式会社

視覚会議(R)認定ファシリテーター養成

組織・人事コンサルティング 株式会社ラーニングプロセス http://www.l-process.jp/...・あるべき姿の合意形成から始める、創造的問題解決プロセスを身につける 受講対象者 ・社内のクロスファン...当者が一緒に新しいアイデアを創出し、具体化するプロセスですが、価値観が多様化して「モノ」が飽和してい...ンダーが共に描いたビジョンがあれば、要件定義のプロセスもスムーズに開始でき、またお客さまが納得する要

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社ラーニングプロセス

視覚会議(R)ファシリテーター派遣サービス

組織・人事コンサルティング 株式会社ラーニングプロセス http://www.l-process.jp/...ファシリテーターが伺い実施する出張トライアル(有料) ラーニングプロセスでは視覚会議®を体験できる創発の場をご用意しております。

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社ラーニングプロセス

プロセスに関連するセミナー

「チームネス」が組織を変える! ~個が活躍できる成果プロセスの作り方~無料特典

「チームネス」が組織を変える! ~個が活躍できる成果プロセスの作り方~ チームネスとは、「チームメンバーが...果に貢献し易い状態」を意味します。チームの成果プロセスを最適化する考え方と方法を紹介します。 モチベーション・組織活性化...チームが目指している成果がはっきりしない 注力すべき成果プロセスが整理されていない メンバー個々の役割と貢献が評価できない...た250種類の行動モデルを活用することで、成果プロセスのデザインから個人の役割の明確化までを効果的かつ効率的に行えます。...16:00 成果プロセスの最適化を学ぶ2時間 内容 ・チームネスとは? ・成果プロセスの違いを知る ・チームネス・セッションの進め方

開催日時 : 2018/12/06(木) 15:00 ~ 17:00(受付14:30~)
開催地:東京都/千代田区富士見
主催:キャリパージャパン株式会社

『プロセスマネジメント アワード2018』 業界を超えた営業のセオリーが分かる! ~6社の実践企業の発表から見えてくる営業の本質とは~無料特典

特典あり 受講対象: 経営者・経営幹部 人事・労務 『プロセスマネジメント アワード2018』 業界を超えた営業のセオリーが分かる!...セミナー概要 2012年度よりスタートをさせて頂きました『プロセスマネジメントアワード』 非常に多くの方にご参加...0万人以上の取り組み・実践をされている 「営業プロセスマネジメント」ですが、今年度も、最新の取り組み内容を、実践者の方にご発表頂きます。...ります。もし、お時間許す方はご参加ください。 プロセスマネジメントアワード2017の様子 プログラム...講演『プロセスマネジメント大学の取り組み状況と研究発表のポイント解説』 一般財団法人プロセスマネジメント財団

開催日時 : 2018/12/07(金) 13:00 ~ 18:00(受付12:00~)
開催地:東京都/港区
主催:ソフトブレーン・サービス株式会社

12月14-15日 会議ファシリテーションの基礎から応用までを学ぶ研修 2日間コース

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: ITコンサルティング・サポート ビジネス効率化・支援 販促プロモーション...財務・税務・資産管理 法務・コンプライアンス エンジニア・IT 営業・販売・サービス マーケティング 12月14-15日...2日間コース 会議の基本デザインから、発散・収束のプロセス進行、問題人物への対処、対立マネジメントまで、...セミナー概要 ●会議の基本デザインから、発散・収束のプロセス進行、問題人物への対処、対立マネジメントまで ...・ファシリテーターとしての効果的な問いかけのテクニック ・発散・収束のプロセスを効果的に進行していくためのツール、フレームワーク

開催日時 : 2018/12/14(金) 10:00 ~ 2018/12/15(土) 17:00 (受付2018/12/14(金) 09:45~)
開催地:東京都/千代田区
主催:株式会社ナレッジサイン

【無料 eメール講座版】「研修企画を学ぶ講座」無料

メイガーの行動上の学習目的に含まれる3つの要素 効果を最大限する教育設計プロセス-ADDIEモデル 組織のビジネスゴールを達成するための“パフォーマンス”とは...合意したい相手の「興味ある結果」を含めた説明 [ 企画を次のプロセスに引き渡す] ベンダー/デザイナーへの要求事項-HowからWhatへ...これは、「結果」として求められるものだとして、 その結果を得るためにその「プロセス」において、 どのような「学び」が必要でしょうか?...メイガーの行動上の学習目的に含まれる3つの要素 効果を最大限する教育設計プロセス-ADDIEモデル 5日目 16:00 ~ 17:30...合意したい相手の「興味ある結果」を含めた説明 15日目 企画を次のプロセスに引き渡す(前編) ベンダー/デザイナーへの要求事項-HowからWhatへ

開催日時 : 2018/10/01(月) 23:40 ~ 2018/12/31(月) 23:50 (受付2018/10/01(月) 23:30~)
開催地:WEBセミナー(オンライン)
主催:株式会社エイチ・アール・ディー研究所

【無料】新人教育を「外注すべきか?内製すべきか?」の判断ポイント無料

新人教育に関して、効率的、かつ効果的に新人教育をするために、人材育成のプロセスを基に解説いたします。 モチベーション・組織活性化...採用と教育を兼務されている方、必見の内容となります。 ■内容■ 1.人材成長プロセス 人が成長するために踏むべき「課題意識⇒覚悟⇒経験⇒意味抽出⇒成長⇒成果」...経験⇒意味抽出⇒成長⇒成果」 というプロセスについて解説します。 2.育成プログラム設計の必要7要素... 3.外注か?内製か?の判断ポイント 人材成長プロセスと必要7要素にコストの概念を掛け合わせた上で、...ために、人材育成のプロセスを基に解説いたします。 ■内容■ 1.人材成長プロセス 人が成長するために

開催日時 : 2018/11/29(木) 16:00 ~ 17:30(受付15:45~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社アスリートプランニング

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