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採用|質問に関連する情報

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イチカラ採用パッケージ ~「求人広告に頼らない、本当の採用力」をつけることを目的とした採用ブランディング~

人材育成・研修 「自分の人生に、期待できる人を増やす」採用から定着まで全てのソリューリョンを提供します! 株式会社NOMAL...検討フォルダに追加 新卒採用コンサルティング 中小企業に採用の基礎知識を定着させる「イチカラ採用コンサルティング」...グ」 採用したいのに、応募が全然集まらずに採用が成功できない企業様へ 解決できる課題: 離職率低下・リテンション...離職率低下・リテンション 新卒採用 [採用計画の立案・採用の母集団形成・企業イメージ・知名度を向上] 中途採用 [採用計画の...[採用計画の立案・採用コストの削減・採用の母集団形成] シニア社員 ダイレクトリクルーティング このサービスのポイント

対応エリア : 全国
提供:株式会社NOMAL

本人の実像が把握しやすく面接官に最適の採用試験用仕事力診断(BPASSサーベイ)

検討フォルダに追加 適性検査・スキル測定 新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ(BPASSサーベイ) ...仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。 確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。...解決できる課題: 新卒採用 [採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用計画の立案・採用ミスマッチの低減]...[採用計画の立案・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント 分かりやすく使いやすい 日頃職場で使われる言葉で表...分かりやすく、又本人の特徴(強み・弱み)に即した質問が提示されている点も面接官にとって便利で、本人の実像が把握しやすい。

対応エリア : 全国
提供:株式会社ビジネスパスポート

【無料】障がい者採用に特化した求人サイトMyMylink

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材紹介・再就職支援...所属する専門家 検討フォルダに追加 障がい者採用 【無料】障がい者採用に特化した求人サイトMyMylink ...ダイバーシティ&インクルージョン推進 労働関係の法規への対応 中途採用 [求める層からの応募者確保] このサービスのポイント...推薦コメントを掲載した業界初の求人サイト 障がいのある人を採用したいと考えている企業と、自分のことを知ってもら...体的に求職者を知ることができ、採用時のミスマッチを防ぐとともに、採用後の適切な配属、効果的な業務提供

対応エリア : 全国
提供:株式会社スタートライン

新卒採用アウトソーシング 各社の採用ニーズに応じてカスタマイズ

所属する専門家 検討フォルダに追加 新卒採用代行 新卒採用アウトソーシング お客様の採用を成功に導く 「コンサルテ...解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント...質・量ともに増大する採用実務をスムーズに行うために、お客様の考え方や姿勢を理解し、かつ採用目標を共有しなが...人事部門び省力化が進む一方、採用実務は質・量ともに増大する傾向に。 そんななかでも、お客さまに採用活動をスムーズに...や姿勢を理解し、かつ採用目標を共有しながらさまざまな人事・総務業務を代行する採用アウトソーシング事業を行っています。

対応エリア : 関東
提供:株式会社ワイエスプランニング

中途採用アウトソーシング 書類選考から一次面接代行まで可能です

事業カテゴリ: 人材紹介・再就職支援 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材育成・研修 お客様の困っていることを解決する会社です。...所属する専門家 検討フォルダに追加 中途採用代行 中途採用アウトソーシング 貴社の採用を成功に導く、 選考の精度・効率を高める総合的なサービス...選考の精度・効率を高める総合的なサービス 解決できる課題: 中途採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント...書類選考から一次面接代行まで 採用ニーズや予算によって採用手法は様々です。採用活動をスムーズに行っていた...人事部門び省力化が進む一方、新卒・中途における採用実務は質・量ともに増大する傾向に。 そんななかでも、お客さまに採用活動をスムーズに

対応エリア : 関東
提供:株式会社ワイエスプランニング

質問に関連するセミナー

【採用担当者は知らなきゃイケない!】いまさら聞けない『LINE』の新卒採用活用方法~新卒採用で『LINE』を活用するとどうなるか?~ 10月26日(金)無料

ビジネス効率化・支援 販促プロモーション ~『人』に夢の架け橋を~ 採用・教育・人事制度のことならヒューマンブリッジへ 株式会社ヒューマンブリッジ...人事・労務 【採用担当者は知らなきゃイケない!】いまさら聞けない『LINE』の新卒採用活用方法~新卒...採用で『LINE』を活用するとどうなるか?~ 10月26日(金) ・流行りのLINE採用!仕組みがわかる...・LINE採用の導入の初歩がわかる ・他社の導入事例が聞ける モチベーション・組織活性化 人材採用 その他...セミナー概要 【LINEを新卒採用で活用していないと学生から選ばれない!?】 毎年様々な採用ツールが生まれていま

開催日時 : 2018/10/26(金) 15:00 ~ 16:30(受付14:40~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社ヒューマンブリッジ

期待外れにならないための中途採用の面接スキル

人材育成・研修 人材紹介・再就職支援 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 株式会社アイデム https://www...期待外れにならないための中途採用の面接スキル 新卒採用とは違い、中途採用には「即戦力」となる人材を確...保することが求められます。採用後に「こんなはずではなかった」とならないための、応募者の経験や実績、人...物像等を引き出す面接スキルが身につきます。 人材採用 開催日時 2019/02/05 (火) 13:00...セミナールーム セミナー概要 1.オリエンテーション (1)採用市場を踏まえた面接官の役割 売り手市場における面接の重要性

開催日時 : 2019/02/05(火) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:大阪府/大阪市西区
主催:株式会社アイデム

【大阪】精神障がいのある方の採用について知っておきたいこと無料

事業カテゴリ: 人材紹介・再就職支援 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材派遣・業務請負 「障がい者雇用を、成功させる。」...受講対象: 人事・労務 【大阪】精神障がいのある方の採用について知っておきたいこと 2018年4月、改正...様に、採用時のポイントをお伝えします。 法改正対策・助成金 安全衛生・メンタルヘルス 人材採用 リスクマネジメント・情報管理...あり大変意義深い内容だった。 ・面接での具体的な質問の方法(聞き方、フレーズ)がわかりやすく、すぐにでも実践できると感じた。...きたので、お話に説得力があった。 ・精神障がい者採用について初めて取り組むので、大枠が理解できとても勉強になった。

開催日時 : 2018/10/23(火) 15:00 ~ 16:30(受付14:45~)
開催地:大阪府/大阪市北区
主催:パーソルチャレンジ株式会社

【完全無料/東京開催】20採用のための『面接力強化』セミナー~今、面接官に求められるものは何なのか~無料

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング...マーケティング その他 【完全無料/東京開催】20採用のための『面接力強化』セミナー~今、面接官に求められるものは何なのか~...●今、面接官に求められる「傾聴力」 ●こんなものまで?!「タブーとなる質問」 ●入社後のGAPを無くすのも面接官の仕事 ●見極めにくい「ストレス耐性」を見抜く...●今の学生の傾向は? モチベーション・組織活性化 人材採用 コーチング・ファシリテーション チームビルディング...・定着にも影響する。面接官が伝えるべきこと ・こんなことまで?!タブーとされている質問 ・なぜ今面接官トレーニングが必要なのか ・見極めにくい「ストレス耐性」の見抜き方

開催日時 : 2018/10/23(火) 17:00 ~ 18:00(受付16:50~)
開催地:東京都/港区
主催:株式会社アールナイン

【名古屋】精神障がいのある方の採用について知っておきたいこと無料

受講対象: 人事・労務 【名古屋】精神障がいのある方の採用について知っておきたいこと 2018年4月、改正...様に、採用時のポイントをお伝えします。 法改正対策・助成金 安全衛生・メンタルヘルス 人材採用 リスクマネジメント・情報管理...・精神障害者の現況に関し理解が深まった。 ・経験が浅いので全てが勉強になった。面接時の質問についてはどこまで聞けばいいか 思い悩んでいたので参考になった。...いか分からなかったので、 今回理解が出来ました。質問事例の記載があり分かり易かった。 ・経営陣の理解...法改正対策・助成金 安全衛生・メンタルヘルス 人材採用 リスクマネジメント・情報管理 その他 [2018/10/23(火)

開催日時 : 2018/11/09(金) 13:30 ~ 15:00(受付13:15~)
開催地:愛知県/名古屋市中村区
主催:パーソルチャレンジ株式会社

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