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採用|第二新卒に関連する情報

第二新卒に関連するサービス

難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~

所属する専門家 検討フォルダに追加 人材紹介 難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~ 人...人事業務の効率化・アウトソーシング 中途採用 [採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 適正な要員計画...運用で概算400万円程度等のケースがあります。※採用ターゲット、業務工数、期間によってサービス金額に...その他[アウトソーシングサービス] サービス詳細 採用難易度が高い人材の母集団をいかに形成するのか。 ...携帯ショップ運営(通信キャリア)系企業様 従来は公募による採用、派遣からの登用(紹介予定派遣)、派遣スタッフの

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社エクスオード

DODAターゲティングセミナー ~転職フェアで培った集客スキームを活用し、集客ターゲットと開催テーマを絞った採用面談会~

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア パーソルキャリア株式会社 https://doda...検討フォルダに追加 転職イベント DODAターゲティングセミナー 採用ターゲットのみに会える、 DODA求人情報サービスの小規模リアルイベント...DODA求人情報サービスの小規模リアルイベント 解決できる課題: 中途採用 [採用の手間を削減・採用の母集団形成・求める層からの応募者確保]...グされた”転職希望者のみが来場するため、効率的な採用活動が実現できます。 転職イベントでは群を抜く来場者の面談意欲...9件に対し、ターゲティングセミナー来場者は2.5倍の4.8件の平均面談数(過去実績)。採用成功が実現しやすいイベント。 対面PRにより、その場で意向醸成が可能

対応エリア : 全国、海外
提供:パーソルキャリア株式会社

さとり世代を即戦力に成長させる IT新人育成研修

です。 助成金の活用も可能! IT業界の新卒、第二新卒、業界未経験者、SE業務志望者、インフラエンジ... 【対象者】 IT業界の新卒、第二新卒、業界未経験者(ポテンシャル採用)、SE業務志望者、インフラエ

対応エリア : 関東
提供:株式会社IPイノベーションズ

【障害者雇用のための≪無料≫求人広告】障害者専門求人サイト「クオキャリア」&人材紹介サービス

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 株式会社クオライフドットコム http://www...セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 障がい者採用 障害者専門求人サイト&人材紹介サービス 【障害者雇用のための無料求人広告】...人材紹介サービス 解決できる課題: 中途採用 [採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減] このサービスのポイント...り良くなるかも!」と希望を感じワクワク!新卒、第二新卒者、主婦も興味津々! ▼ ポータル来訪者が求職...方法だと、アンマッチな人材からの応募が多いため、採用担当者が応募人材をスクリーニングするための負荷が

対応エリア : 全国
提供:株式会社クオライフドットコム

学生クリエイターが作る、新卒採用向け動画「しゅーかつシネマ」 映像制作・デザイン系学生が貴社の「リアル」を伝える採用動画を...。 解決できる課題: 新卒採用 [採用コストの削減・採用の母集団形成・採用ツールの準備] コスト削減...企業情報含め、学生には沢山の情報が届いています。その中で、学生が作る今回の採用動画は、間違いなく「リアル」で学生にリーチします。...約10社 ※2017年12月期実績 得意領域 新卒採用プロモーション 集客・広告 対応範囲 WEBコンテンツ...・自社HPや採用媒体での広報はやっているが、別の方法で採用ブランドを高めたい。 ・採用用の動画を作り

対応エリア : 全国
提供:株式会社トライアンフ

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