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営業スマート・スタート 新卒・第二新卒・配転者向け eラーニング 新卒・第二新卒・配転者を対象に、営業として短期間で戦力化するためのツールです。...トップオブトップの大学生が利用 20卒21卒優秀層採用したい企業対象 登録者は超難関企業突破者多数 この企業が提供する

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難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~

所属する専門家 検討フォルダに追加 人材紹介 難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~ 人...人事業務の効率化・アウトソーシング 中途採用 [採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 適正な要員計画...運用で概算400万円程度等のケースがあります。※採用ターゲット、業務工数、期間によってサービス金額に...その他[アウトソーシングサービス] サービス詳細 採用難易度が高い人材の母集団をいかに形成するのか。 ...携帯ショップ運営(通信キャリア)系企業様 従来は公募による採用、派遣からの登用(紹介予定派遣)、派遣スタッフの

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DODAターゲティングセミナー ~転職フェアで培った集客スキームを活用し、集客ターゲットと開催テーマを絞った採用面談会~

doda転職フェア セレクト(旧:ターゲティングセミナー) 採用ターゲットのみに会える、 doda求人情報サービスの小規模リアルイベント...doda求人情報サービスの小規模リアルイベント 解決できる課題: 中途採用 [採用の手間を削減・採用の母集団形成・求める層からの応募者確保]...グされた”転職希望者のみが来場するため、効率的な採用活動が実現できます。 転職イベントでは群を抜く来場者の面談意欲...セレクトの来場者は2.5倍の4.8件の平均面談数(過去実績)。採用成功が実現しやすいイベント。 対面PRにより、その場で意向醸成が可能...転職フェアで培った集客スキームを活用し、 集客ターゲットと開催テーマを絞った採用面談会 【1】 スクリーニングされた転職希望者のみが来場

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