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採用|既卒に関連する情報

既卒に関連するサービス

採用戦略アドバイザリー 〜人材獲得戦争時代に、採用プロフェショナルを自社のコーチにする〜

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材アセスメント・サーベイ...検討フォルダに追加 新卒採用コンサルティング 採用戦略コンサルティング・アドバイザリー 人材獲得戦争時代に、採用プロフェショナルを自社のコーチに!...チに! 採用業務の問題解決を促進 解決できる課題: 新卒採用 [採用計画の立案] 中途採用 [採用計画の立案]...このサービスのポイント 採用プロフェショナルを自社のコーチにする 新卒・既卒・職種別・インターン・グ...新卒・既卒・職種別・インターン・グローバルで採用を経験し、年間数百人の採用を実現。戦略採用を実現し、成功も失敗も経験してきた知見を、自社の採用力強化に!

対応エリア : 全国
提供:株式会社iBECK

新卒人材紹介サービス

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材紹介・再就職支援 人材採用メディア WEBモバイル制作・マーケティング 株式会社カケハシ...解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・若干名採用] このサービスのポイント...となるスキルや思考法などの教育をおこないます。 採用マッチング度の高さ 貴社と学生、双方の魅力の第三...入社直前時期の採用に対応 部活引退後、留学から帰国後など、就活未実施学生の入社直前時期の採用に対応いたします。...※紹介費は入社承諾受領時に申し受けます。 導入社数 導入社数非公開 テーマ採用 留学生(海外在住者) サービス詳細 できることなら、新卒だって、

対応エリア : 関東、近畿
提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

知的能力診断テスト『PURE』

解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用コストの...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント 仕事を成し遂げるのに必要な知的能力を診断...導入社数非公開 検査手段 ペーパーテスト 用途 新卒採用 中途採用 社員能力把握・能力向上 検査時間 60分/28問...α/大学、大学院の新卒者およびその既卒者 y/高校、高専、専門学校、短大の新卒者およびその既卒者 G/学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人

対応エリア : 全国
提供:株式会社ダイヤモンド社

ス 解決できる課題: 中途採用 [採用計画の立案・採用の手間を削減・採用の母集団形成] このサービスのポイント...このサービスのポイント 若手採用に強い 体育会学生就職支援「スポナビ」利用者からの認知度が高いため、20代の登録者層が厚い。...入社するまでの事前費用は一切発生しないため、リスクなく効率の良い採用活動が展開可能。また、入社後に早期退職した場合は返金規定あり。...返金規定あり。 企業様の幅広いニーズに対応可能 既卒者から第二新卒、経験者まで幅広く登録者がおり、年...ンセリングを実施した上でマッチングを行い、貴社の採用ターゲットに合った適切な人財をご紹介します。 サービス開始まで

対応エリア : 全国
提供:株式会社スポーツフィールド

総合能力診断テスト『DATAシリーズ』

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材紹介・再就職支援 人材採用メディア 人材育成・研修 アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する...解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用コストの...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 戦略的な人材配置・人事異動 このサービスのポイント 適性職務やリーダー適性が一目でわかる...テスト結果を面接で活かすための「面接での質問例」や「チェックポイント」を表示。採用の精度が高まります。 態度能力と知的能力の両面から診断...導入社数非公開 検査手段 ペーパーテスト 用途 新卒採用 中途採用 評価・配置転換 社員能力把握・能力向上 検査時間

対応エリア : 全国
提供:株式会社ダイヤモンド社

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