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採用|既卒に関連する情報

既卒に関連するサービス

所属する専門家 留学生・外国人採用 モンゴル人高度人材(新卒・第2新卒)採用セミナー in ウランバートル...解決できる課題: 外国人の採用・定着 新卒採用 [特定の母集団にアプローチ] 中途採用 [求める層からの応募者確保]...機電・情報・建築系の高度人材が採用できる 新卒・既卒ともに、最も採用が困難な機電・情報・建築の人材、...・東工大レベルのモンゴル人高度人材を短期間で複数採用できます。知名度は全く関係ありません! アジアのブルーオーシャン市場、モンゴル...中国・韓国・ベトナム・インドネシアなど、各国における高度人材採用は激戦区。一方アジア屈指の親日国家モンゴルの採用市場は完全にブルーオーシャンなのです。

対応エリア : 全国
提供:株式会社キーカンパニー

【採用担当者様】最短1日で導入可能!~TAP総合適性検査2017年版カタログ~新卒採用から社内研修まで利用可能な適性検査

適性検査・スキル測定 最短1日で導入可能!TAP 新卒採用から社内研修まで利用可能な適性検査 マークシート...解決できる課題: 新卒採用 [採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 中途採用 [採用コストの...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント 採用選考、適正配置、能力開発の資料として...検査手段 ペーパーテスト WEBテスト 用途 新卒採用 中途採用 評価・配置転換 検査時間 性格検査のみの実施でしたら15分で実施可能...検査の内容・特徴 <検査の内容> 弊社の適性検査は採用選考、適正配置、能力開発の基礎資料として活用可能です。

対応エリア : 全国
提供:株式会社日本文化科学社

新卒人材紹介サービス

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 株式会社カケハシ スカイソリューションズ...解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・若干名採用] このサービスのポイント...となるスキルや思考法などの教育をおこないます。 採用マッチング度の高さ 貴社と学生、双方の魅力の第三...入社直前時期の採用に対応 部活引退後、留学から帰国後など、就活未実施学生の入社直前時期の採用に対応いたします。...※紹介費は入社承諾受領時に申し受けます。 導入社数 導入社数非公開 テーマ採用 留学生(海外在住者) サービス詳細 できることなら、新卒だって、

対応エリア : 関東、近畿
提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ

知的能力診断テスト『PURE』

解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用コストの...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント 仕事を成し遂げるのに必要な知的能力を診断...導入社数非公開 検査手段 ペーパーテスト 用途 新卒採用 中途採用 社員能力把握・能力向上 検査時間 60分/28問...α/大学、大学院の新卒者およびその既卒者 y/高校、高専、専門学校、短大の新卒者およびその既卒者 G/学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人

対応エリア : 全国
提供:株式会社ダイヤモンド社

総合能力診断テスト『DATAシリーズ』

解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用コストの...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 戦略的な人材配置・人事異動 このサービスのポイント 適性職務やリーダー適性が一目でわかる...テスト結果を面接で活かすための「面接での質問例」や「チェックポイント」を表示。採用の精度が高まります。 態度能力と知的能力の両面から診断...導入社数非公開 検査手段 ペーパーテスト 用途 新卒採用 中途採用 評価・配置転換 社員能力把握・能力向上 検査時間...テスト結果を面接で活かすための「面接での質問例」や「チェックポイント」を表示。採用の精度が高まります ■活用のメリット■ ・会社説

対応エリア : 全国
提供:株式会社ダイヤモンド社

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