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導入シェア第1 位を誇る新卒採用向け採用支援システム『i-web 新卒採用モデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...検討フォルダに追加 採用管理システム 新卒採用向け採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』 リクナ...連動する採用管理システム(業界唯一) 解決できる課題: 新卒採用 [採用コストの削減・採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減]...導入シェア第1位の実績 『i-web』は、新卒採用向け採用管理システムでは導入シェア第1位。優れた操作...便性が特徴です。 豊富な機能で採用業務を最適化 『i-web』は採用業務で必要とされるほぼすべての機

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

キャリア採用の業務効率化&選考のスピードアップを実現 『i-web キャリア採用モデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...検討フォルダに追加 採用管理システム キャリア採用 採用管理システム『i-web キャリア採用モデル』 キャリア採用の業務効率化&選考の...キャリア採用の業務効率化&選考の スピードアップを実現 解決できる課題: 中途採用 [採用コストの削減・...[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント キャリア採用の正確・効率的実施をサポート...キャリア採用の正確・効率的実施をサポート 業界シェア第1位の新卒採用向け採用管理システム『i-web』と同じ機能性・操作性で、煩雑にな

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

イチカラ採用パッケージ ~「求人広告に頼らない、本当の採用力」をつけることを目的とした採用ブランディング~

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 「自分の人生に、期待できる人を増やす」採用から定着まで全てのソリューリョンを提供します!...検討フォルダに追加 新卒採用代行 中小企業に採用の基礎知識を定着させる「イチカラ採用コンサルティング」 採用したいの...採用したいのに、応募が全然集まらずに採用が成功できない企業様へ 解決できる課題: 新卒採用 [採用計画の立案・採用の母集団形成・企業イメージ・知名度を向上]...] 中途採用 [採用計画の立案・採用コストの削減・採用の母集団形成] アルバイト・パート採用 [採用...[採用計画の立案・採用コストの削減・採用の母集団形成] ダイレクトリクルーティング このサービスのポイント

対応エリア : 関東、近畿
提供:株式会社NOMAL

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援『i-web グローバル採用モデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...検討フォルダに追加 採用管理システム 新卒/キャリア 採用管理システム『i-web グローバル採用モデル』 多言語マイページと適性検査で、...多言語マイページと適性検査で、 海外人材の採用を支援 解決できる課題: 外国人の採用・定着 新卒採用 中途採用 このサービスのポイント...英語・中国語・韓国語での適性検査と連動 3カ国語に対応したグローバル人材採用向け適性検査と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。...応募者管理 用途 新卒採用 中途採用 サービス詳細 多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援 『i-web

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

導入企業続々!グループ採用のスムーズな実施を支援『i-web グループ採用モデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...検討フォルダに追加 採用管理システム 新卒/キャリア 採用管理システム『i-web グループ採用モデル』 導入企業続々!...導入企業続々! グループ採用のスムーズな実施を支援 解決できる課題: 新卒採用 [採用計画の立案・採用の手間を削減]...[採用計画の立案・採用の手間を削減] 中途採用 [採用の手間を削減] このサービスのポイント 企業グループでの採用をスムーズに支援 応...グループ企業の選考をリアルタイムに集計し、対応が可能。選考が進んだ段階で採用目標を達成しないグループ企業があれば、グループ全体の応募者に直接、訴求が可能です。

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

採用に関連するセミナー

【無料セミナー】「明日から実践できる!採用難時代における新たな採用手法」 攻めの採用トレンド事例公開セミナー無料新着

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア パーソルキャリア株式会社 https://doda...【無料セミナー】「明日から実践できる!採用難時代における新たな採用手法」 攻めの採用トレンド事例公開セミナー 日...日本で初めて「リファラル採用」の概念を提唱し、リファラル採用サービスシェアNO.1を誇るMyRefer...1を誇るMyReferがHRtechを活用した持続的な採用手法の最先端ノウハウをご紹介いたします。 人材採用 開催日時 2018/03/02...有効求人倍率2.56倍等、採用競争が激化する現代では 応募者を待つ採用から脱却し、攻めの採用により競合優位性を見出すことが

開催日時 : 2018/03/02(金) 14:00 ~ 16:00(受付13:30~)
開催地:愛知県/名古屋市中村区
主催:パーソルキャリア株式会社

新採用戦略【LINE × 採用】マンパワーもコストも削減!選考参加率は2倍に!即実践・採用活用セミナー無料特典

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 株式会社アローリンク http://arrowlink...その他 新採用戦略【LINE × 採用】マンパワーもコストも削減!選考参加率は2倍に!即実践・採用活用セミナー...ミナー 採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか? メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ ...現代就活に最適化された方法をお伝えします! 人材採用 開催日時 2018/04/26 (木) 16:00...アロージャパン セミナー会場 セミナー概要 大手ナビに頼って採用を行っていた4年間。 エントリー数も伸びず、大量

開催日時 : 2018/04/26(木) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
開催地:兵庫県/神戸市
主催:株式会社アローリンク

★3/14は”採用の日”★【採用力を高める5W1H】セミナー&ワークショップ 採用効果を10倍にした企業事例から紐解く選考プロセスのつくり方無料特典

面接官・リクルーター ★3/14は”採用の日”★【採用力を高める5W1H】セミナー&ワークショップ 採用効果を10倍にし...採用効果を10倍にした企業事例から紐解く選考プロセスのつくり方 採用力を高めるために、選考プロセスを洗い出し改善する。求...人広告に頼りっきりにせず、応募受付後の活動で採用成果を上げるための方法を考えませんか。ワークショップ...を通して、多くの気付きを得ていただきます。 人材採用 マネジメント コミュニケーション ロジカルシンキング・課題解決...●同じ求人案件でも、選考プロセスを変えて 年間採用人数が10倍に。 株式会社クイックがご支援した実際の採用プロジェクトを事例に、

開催日時 : 2018/03/14(水) 13:00 ~ 15:30(受付12:45~)
開催地:東京都/港区
主催:株式会社クイック

新採用戦略【LINE × 採用】マンパワーもコストも削減!選考参加率は2倍に!即実践・採用活用セミナー無料特典

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 株式会社アローリンク http://arrowlink...その他 新採用戦略【LINE × 採用】マンパワーもコストも削減!選考参加率は2倍に!即実践・採用活用セミナー...ミナー 採用活動でメールや電話をまだ使っていませんか? メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ ...現代就活に最適化された方法をお伝えします! 人材採用 開催日時 2018/05/22 (火) 16:00...アロージャパン セミナー会場 セミナー概要 大手ナビに頼って採用を行っていた4年間。 エントリー数も伸びず、大量

開催日時 : 2018/05/22(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
開催地:兵庫県/神戸市
主催:株式会社アローリンク

【3月13日開催】 採用のプロから学ぶ若手層の採用成功3か条無料

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 人材採用メディア 人材紹介・再就職支援 株式会社ビズリーチ...人事・労務 事務・総務 【3月13日開催】 採用のプロから学ぶ若手層の採用成功3か条 ~求人票やスカウト文の書き方から...面談・面接で口説き落とすコツまで~ 経営戦略・経営管理 人材採用 キャリア開発 開催日時 2018/03/13 (火)...セミナーを、ついに大阪・名古屋で開催いたします。 採用において下記のような悩みを抱えていませんか? ・今の求職者の志向や特徴がわからない...・今の求職者の志向や特徴がわからない ・採用成功している他社の事例を知りたい ・新たな採用手法を探している 等々 日

開催日時 : 2018/03/13(火) 15:00 ~ 16:15(受付14:30~)
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