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採用|グローバル採用に関連する情報

グローバル採用に関連するサービス

多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援『i-web グローバル採用モデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...所属する専門家 採用管理システム 新卒/キャリア 採用支援システム『i-web グローバル採用モデル』 多言語マイページと適性検査で、...多言語マイページと適性検査で、 海外人材の採用を支援 解決できる課題: 外国人の採用・定着 新卒採用 中途採用 このサービスのポイント...英語・中国語・韓国語での適性検査と連動 3カ国語に対応したグローバル人材採用向け適性検査と連動し、日本語を母国語としない応募者の適性の見極めも的確に実施します。...応募者管理 用途 新卒採用 中途採用 サービス詳細 多言語マイページと適性検査で、海外人材の採用を支援 『i-web

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 採用管理システム シェア第1位の採用支援システムの新モデル『i-web...“スマホファースト”に対応した採用支援システム 解決できる課題: 新卒採用 [採用の母集団形成・選考辞退・...[採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・企業イメージ・知名度を向上] 中途採用 [採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・求める層からの応募者確保]...出欠を採用支援システム『i-web』にリアルタイムに反映。 アプリ経由で予約手続きが可能 採用サイト

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

インターンシップ実施からその後のコミュニケーションまでを支援『i-web インターンシップモデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...セミナー 所属する専門家 インターンシップ 新卒採用 採用支援システム『i-web インターンシップモデル』...業界唯一) 解決できる課題: 新卒採用 [採用の手間を削減・採用ツールの準備・特定の母集団にアプローチ]...3年生だけではなく、1・2年生が参加することもあるインターシップ。本格的な採用活動が始まるまでコミュニケーションを継続でき、有効母集団をいち早く形成できます。...母集団をいち早く形成できます。 傾向分析により、採用戦略を立案 インターンシップ応募者のエントリーシ

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための内定者フォローを支援『i-web 内定者フォローモデル』

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...欲しい人材を確実に入社に結びつけるための 内定者フォローを支援 解決できる課題: 新卒採用 [選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修・学生のモチベーションを向上]...選考から入社までのデータの一貫管理 『i-web 新卒採用モデル』とシームレスに連動。アセスメントデータや...導入シェア第1位の実績が証明する使いやすさと効果 『i-web』は、新卒採用向け採用支援システムでは導入シェア第1位*。その多彩...*「就職希望企業ランキング」(2017年4月、(株)ディスコ調べ)における採用支援システムのシェア(ヒューマネージ調査による)

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

これからの時代に求められるパーソナリティを測定する ベーシックパーソナリティ適性検査「B5」

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 安全衛生・リスクマネジメント・EAP...解決できる課題: 新卒採用 [採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め] 中途採用 [採用ミスマッチの低減]...心理学で最もスタンダードなビッグファイブ理論に基づいて開発した人材採用向けアセスメントツール。組織で働くパーソナリティ...ペーパーテスト WEBテスト テストセンター 用途 新卒採用 中途採用 検査時間 15分 導入までの日数 5営業日(状況によりご相談)...す パーソナリティの視点は、以前より多くの企業の採用選考に導入されてきました。しかし、人材マネジメン

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

グローバル採用に関連するセミナー

ハウス食品、楽天、企業人事登壇!事例も共有 外国人のホンネから読み解く「グローバル人材のキャリアプランと日本」パネルセミナー

ト結果をとりまとめ、参加者様に共有します。 人材採用 グローバル 語学 開催日時 2018/01/22...・グローバル人材の採用、育成を積極的に行う日本企業の人事スペシャリスト ・グローバル採用にて新卒採用され現在も日本で働く外国籍人材...次長 廣橋 陽一 (イナハシ ヨウイチ) グローバル採用、外国籍社員の定着の取り組み、人材育成(国内...【無料/名古屋開催】【基礎講座】"採用氷河期"を生き抜くための『攻めの経営・採用戦略セミナ... 採用業務を行う上で重...採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練って

開催日時 : 2018/01/22(月) 15:00 ~ 17:00(受付14:45~)
開催地:東京都/港区
主催:株式会社WEIC

『面接ロールプレイング』を体験できる! ダイヤモンド 面接官トレーニング

【こんな方にオススメです】 ◆採用選考の基本マナーから評価方法まで学びたい ◆採用基準の策定方法を学びたい...い ◆面接を通じて応募者の志望度を高めたい 人材採用 人事考課・目標管理 キャリア開発 コミュニケーション...初めての面接官の方々向けのセミナーです 実践的プログラムで採用選考の基礎から、 ・面接官として採用基準の基本マナーから評価方法まで学びたい...で学びたい ・客観的な採用基準の策定方法を学びたい ・応募者の回答内容を掘り下げるための質問方法を学びたい...プログラム 日時 内容 2.求める人材像と採用基準の作成 採用基準の作成にあたっては、ダイヤモンド社適性検査「DPI」を使用します。

開催日時 : 2018/02/01(木) 10:00 ~ 17:00(受付09:45~)
開催地:東京都/渋谷区
主催:株式会社ダイヤモンド社

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