B to Bサービス比較・資料請求・セミナー・専門家

ヘルプ 広告掲載をご希望の企業の方 サイトマップ

日本の人事部 ProSearch-プロサーチ-

  1. 日本の人事部
  2. プロサーチトップ
  3. 採用
  4. 注目のキーワード
  5. アドバイザー

採用|アドバイザーに関連する情報

アドバイザーに関連するサービス

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 社会保険労務士・他士業...トライアル人事アドバイザー 貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート! 解決できる課題:...コンプライアンスへの対応 このサービスのポイント 人事アドバイザー 3ヶ月間、上限なしで労務に限らず人事全般のご相談に回答...貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート! 昨年末より、電通、パナソニック...となく業務に邁進できるよう、「トライアル人事アドバイザー」サービスをスタートしましたのでご案内いたします。

対応エリア : 全国
提供:社会保険労務士法人 人事部サポートSR

組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 「障がい者雇用を、成功させる。」...セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 障がい者採用 「DODAチャレンジ」障がい者の人材紹介サービス...ス サービス規模は業界最大級! 障がい者採用市場を熟知した専任の担当者が 貴社のニーズにあった人材をご紹介...労働関係の法規への対応 中途採用 [採用計画の立案・採用の手間を削減・採用の母集団形成] このサービスのポイント...多様な人材ニーズに沿った提案が可能です。オープンポジション等、採用戦略の提案を通じて幅広い人材の応募が期待でき、よ

対応エリア : 全国
提供:パーソルチャレンジ株式会社

DODA人材紹介サービス ~サービス規模は業界最大級!採用マーケットを熟知した貴社専任の担当者が採用ニーズにあわせた人材をご紹介します~

サービス規模は業界最大級! 採用マーケットを熟知した貴社専任の担当者が 採用ニーズにあわせた人材をご紹介...採用ニーズにあわせた人材をご紹介 解決できる課題: 中途採用 [採用計画の立案・採用の手間を削減・採用の母集団形成] 後継者計画 このサービスのポイント...法人担当のリクルーティングアドバイザーと個人担当のキャリアアドバイザーが連携して貴社の採用ターゲットに合った...人材をご紹介。初期選考や採用までをフォローします。 専任担当による高品質マッチング 業界や職種ごとに...門性を活かした採用戦略のアドバイスや、転職希望者に対して求人案件の魅力を語るなど、採用成功を多方面からサポート。

対応エリア : 全国、海外
提供:パーソルキャリア株式会社

Aidem Smart Agent 転職

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材採用メディア 人材紹介・再就職支援...入社日まで一切手数料はかかりません。 解決できる課題: 中途採用 [採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] このサービスのポイント...、登録している人材とのマッチングを図るため、急な採用ニーズに対してもスピーディーに対応できます。 成功報酬だからリスクがない...仕組み。リスクをかけずに安心して採用活動をしていただけます。 採用にかかる負担を軽減 人材紹介サービ...人材紹介サービスではあらかじめマッチングした求職者の選考となるため、採用にかかる労力を最小限に抑えることができます。 サービスDATA

対応エリア : 近畿、中国
提供:株式会社アイデム

労務問題の専門家監修のポイントソリューション。 社員の離職を減らすことによる採用コスト削減の試算 <事例> 500名の企業様。毎...500名の企業様。毎年発生する離職者(離職率12%)。採用コスト140,320千円。 ポイントソリューションの導入により...はい。 なるべく早い段階で、当社アドバイザーへご相談下さい。 当社のアドバイザーが無料でご相談を承ります。

対応エリア : 全国
提供:株式会社ガルフネット

アドバイザーに関連するセミナー

実践!採用から退職までの社会保険(取得・喪失編)

事業カテゴリ: 人材紹介・再就職支援 人材育成・研修 人材採用メディア 株式会社アイデム http://www...経営者・経営幹部 人事・労務 事務・総務 その他 実践!採用から退職までの社会保険(取得・喪失編) ①労働保...17:00 【研修内容】 労働保険の仕組みと届出実務 ・採用したとき(被保険者資格取得届) ・退職したとき(被保険者喪失届)...・定年再雇用時の留意点 社会保険の仕組みと届出実務 ・採用したとき(被保険者資格取得届) ・退職したとき(被保険者資格喪失届)...特定社会保険労務士/キャリア・ディベロップメント・アドバイザー 東京都社会保険労務士会会員 北支部副支部長、日本キャリア開発協会会員

開催日時 : 2018/05/18(金) 13:00 ~ 17:00
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社アイデム

【無料セミナー】国のお墨付きホワイト企業認定、健康経営優良法人とホワイトマークとは~超売り手市場時代における採用力UPの切り札~無料特典

人とホワイトマークとは~超売り手市場時代における採用力UPの切り札~ 講師に非営利一般社団法人安全衛...ク(厚生労働省))とは~超売り手市場時代における採用力UPの切り札~」セミナーを開催いたします。 講...発しました。ポイントとしては、①働き方改革時代の採用力アップに寄与する。②臨検対策になる。③ブラック...社会保険労務士・キャリアコンサルタント・安全衛生優良企業アドバイザー・健康経営アドバイザー・女性活躍推進アドバイザー(平成29年度厚生労働省委託事業)...る化』する」をミッションとして、労働市場における採用コストの過当競争やその結果としてのマッチングミス

開催日時 : 2018/05/24(木) 14:30 ~ 17:00(受付14:15~)
開催地:東京都/港区
主催:株式会社JBMコンサルタント

【無料/東京開催】【応募者のミスマッチに悩む企業様向け】経営層・現場担当者との目線のずれをいかになくすか~採用体制・フローの再構築から考える~無料

すか~採用体制・フローの再構築から考える~ 採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性...」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように動くべきか...を、元キャリアアドバイザーマネジャーが解説。 人材採用 開催日時 2018/05/16 (水) 17:30...本セミナーでは、採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、 バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、...、 人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーがお話します。 ■条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い

開催日時 : 2018/05/16(水) 17:30 ~ 19:00(受付17:15~)
開催地:東京都/千代田区
主催:パーソルキャリア株式会社

ようこそゲストさん

会員の方はこちらへ

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

日本の人事部とは

会員登録(無料)

サービスのカテゴリー

セミナーのカテゴリー

専門家のカテゴリー

株式会社アイ・キューは「プライバシーマーク」使用許諾事業所として認定されています。

■「日本の人事部プロサーチ」のメニュー

TOP / 研修・人材育成 / 採用 / 人事戦略・IT / 労務・人事

Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.