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研修・人材育成|HRMに関連する情報

HRMに関連するサービス

部下指導力養成研修 「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか!

http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...検討フォルダに追加 育成・研修 「自律型人材」が育つ!部下育成・指導力強化研修 「言われないと動かな...リーダーシップ マネジメント サービス形態 研修講師派遣 貴社での集合研修[講義・ワークショップ] 期間・回数・時間...今の部下指導のあり方が、今の部下を育てています この教育プログラムでは、管理者・現場リーダーが、自律的な職場づくりを行っていく上で...・「手厚い指導」と「任せる指導」の両極に見られる「自律」の阻害 ・人の育成に関するリーダーシップ理論の基本を知る (2)いかに「自律」を引き出すか

対応エリア : 全国
提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

事業カテゴリ: その他 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 http://www...http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...検討フォルダに追加 育成・研修 自律型チームづくりで成果をあげる!「職場リーダー養成研修」 企業の成長・...この3つの点の解決を図ります。 ビジョンを描き、役割認識を強化する この研修では、周囲の期待を認識し、グループ演習(体験)や...部下指導という対人関係スキルは「知識」ではなく「実技」です。この研修は、理論だけでなく、「カタ」を体で学び、実戦で鍛

対応エリア : 全国
提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

自律型社員育成支援ツール〔自律度診断〕 自律度合いを数値化し、強み・弱みを分析し、成長課題を設定する

http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 自律型社員育成支援ツール『自律度診断』 自律型社員の要求項目を数値化し、...社員一人ひとりの成長を見える化 解決できる課題: 研修計画・設計・手法 [研修の効果測定・研修受講者の意識向上] チームビルディング...インターネットで101問の質問に回答するだけです。研修前に回答していただくことにより、研修当日に診断結果を受講者にフィードバックすることができます。...対応エリア 全国 費用 自律型社員育成研修と併せての実施となります。研修内容、対象者数、御時間により、個

対応エリア : 全国
提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

ビジネスゲーム研修(製造業のシミュレーションを活用) ◆◆財務知識習得とリーダーシップ啓発◆◆

http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...検討フォルダに追加 育成・研修 財務知識習得とリーダーシップ啓発研修 ビジネスゲーム研修 ~製造業のシミュレーションを活用~...ます。 演習を取り入れ、より分かりやすい内容に 研修員がより分かりやすく内容を理解できるよう、様々な...ります。海外要員の日本人管理職向けに、日本語でも研修を数多く実施しています。 サービスDATA 対象企業規模...援していく計数管理への意識を高めます。 また、本研修はチーム(基本は4チーム)により会社業績を高める

対応エリア : 全国
提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

労働時間コンサルティング

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 社労士事務所HRMオフィス http://www.hrm-solution...・働きやすく、生産性の上がる労働時間管理にしたい HRMオフィスにお任せください。 1)法令遵守、2)残

対応エリア : 全国、海外
提供:社労士事務所HRMオフィス

HRMに関連するセミナー

「厳しく」×「懐深く」! 辞めない、指示待ちにならない新入社員教育!

http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...「厳しく」×「懐深く」! 辞めない、指示待ちにならない新入社員教育! マナーやルール・規則は教えても、人間関係や主体性、本当に大事な事は現場任せ。...それでは、”いま”の新入社員には通用しません! これからの新入社員教育は「厳しく」×「懐深く」教えるのが基本! 人材採用...やりっぱなしにしない新入社員研修 リテンション施策の鍵を握るのは企業の人事制度や新入社員研修です。 新入社員が...セミナーでは新入社員のリテンション施策に有用な情報や、【やりっぱなしにしない新入社員研修】について分かり易く解説します。 プログラム 日時

開催日時 : 2018/12/05(水) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

【東京開催】自律型社員を育てる6つのステップ -人事・教育担当者編-特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: その他 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 一般社団法人中部産業連盟...http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...【東京開催】自律型社員を育てる6つのステップ -人事・教育担当者編- 言われたことしかしない。指示されなければ動かない。...本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。 モチベーション・組織活性化...(ナカムラ レンタ) 「自律型社員の育成」「職場力の強化」のための研修やコンサルティング、及び「他律・他

開催日時 : 2018/12/12(水) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

【大阪開催】自律型社員を育てる6つのステップ -人事・教育担当者編-特典

事業カテゴリ: その他 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 http://www...http://www.chusanren.or.jp/hrm/index.html 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2-6...【大阪開催】自律型社員を育てる6つのステップ -人事・教育担当者編- 言われたことしかしない。指示されなければ動かない。...本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。 モチベーション・組織活性化...(ナカムラ レンタ) 「自律型社員の育成」「職場力の強化」のための研修やコンサルティング、及び「他律・他

開催日時 : 2018/12/14(金) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:大阪府/大阪市
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

ストレス耐性を見極める適性テスト   ご紹介セミナー・体験会【採用~面接~教育での活用法】無料特典

http://www.jmam.co.jp/hrm/ 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー...ストレス耐性を見極める適性テスト ご紹介セミナー・体験会【採用~面接~教育での活用法】 採用選考時、テクニックを磨いた学生...ス耐性の高い人材の見極め方”“採用~面接、入社後教育での実践的な活用方法”をご説明いたします。また、...高めています。民間企業・官公庁・学校などの採用や教育で、これまでに累計で1500万人以上の方が受検し、高い信頼と支持をいただいています。...第1部【V-CAT紹介セミナー】 「ストレス耐性を見極める適性テストと採用~育成場面での活用法」 株式会社エスケイケイ ヒューマンリソースアドバイザー

開催日時 : 2019/01/22(火) 13:30 ~ 17:00(受付13:00~)
開催地:東京都/千代田区
主催:株式会社日本能率協会マネジメントセンター

ストレス耐性を見極める適性テスト   ご紹介セミナー・体験会【採用~面接~教育での活用法】in福岡無料特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材採用メディア 人材育成・研修 ビジネス効率化・支援 成長を願うすべての人へ... http://www.jmam.co.jp/hrm/ 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー...ストレス耐性を見極める適性テスト ご紹介セミナー・体験会【採用~面接~教育での活用法】in福岡 採用選考時、テクニックを磨...ス耐性の高い人材の見極め方”“採用~面接、入社後教育での実践的な活用方法”をご説明いたします。また、...高めています。民間企業・官公庁・学校などの採用や教育で、これまでに累計で1500万人以上の方が受検し、高い信頼と支持をいただいています。

開催日時 : 2018/11/21(水) 13:30 ~ 17:00(受付13:00~)
開催地:福岡県/福岡市
主催:株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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[その他]  研修コンサルティング / eラーニング / 研修教材 / その他

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組織診断・活性化 / EQ、多面評価 / 従業員満足度調査 / その他

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