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研修・人材育成|新人に関連する情報

新人に関連するサービス

AIが発達した時代を見越した新たな次世代キャリア教育プログラム

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 「人材育成」から人が育ち、企業が育つ。 株式会社JBMコンサルタント...所属する専門家 育成・研修 【働き方改革】最先端!これからの新人・次世代キャリア教育プログラム 短期...短期的な次世代キャリア教育だけでなくAIが発達した時代を見越した人間にしかできない能力を身につけるキャリア教育プログラム... 解決できる課題: キャリア開発・キャリア支援 新人・若手社員の戦力化 管理職層の能力開発 チームビルディング...プログラムです。 解決できる課題:次世代経営者を育成したい、中堅社員・管理職の能力を高めたい こういった方・職場・会社に効果的です

対応エリア : 全国
提供:株式会社JBMコンサルタント

【内定者フォロー】「社会人になるための心構え」や「そのために今からできること」などを、ビジネスクイズを通じて学ぶ新しいスタイルの内定者研修!

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 ビジネス効率化・支援 組織・人事コンサルティング...プロ集団が提供する新しいスタイルのビジネスクイズ研修 株式会社アーベント カブシキガイシャアーベント...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 育成・研修 内定者(新人)フォロー研修 内定者の「意識を変え」「知識を...クイズ研修』! 解決できる課題: 新卒採用 [入社前研修] コミュニケーションの活性化 新人・若手社員の戦力化...「社会人になるために必要な心構えは?」「必要な能力は?」。それらを内定者(新人)にクイズを通して学んでもらいます。終了時に確実に意識が変わります。

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)
提供:株式会社アーベント

さとり世代を即戦力に成長させる IT新人育成研修

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 語学・資格・学校 ビジネス効率化・支援 株式会社IPイノベーションズ...セミナー 所属する専門家 育成・研修 【助成金活用可能】IT新人育成研修 さとり世代を即戦力に成長させる!...さとり世代を即戦力に成長させる! IT新人育成研修 解決できる課題: 新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント さとり世代を即戦力に!...だけ長く活躍していただけるようにすることを考えた研修です。 助成金の活用も可能! IT業界の新卒、第...E業務志望者、インフラエンジニア志望者対象の基礎教育です。社会人としてのヒューマンスキルを身に付けたい方も可能です。

対応エリア : 関東
提供:株式会社IPイノベーションズ

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 育成・研修 新入社員教育実践セミナー ただのビジネス研究ではな...ただのビジネス研究ではない、早期に活躍できる「会社に貢献する人材」を育成するセミナーです 解決できる課題: モチベーションの向上...モチベーションの向上 キャリア開発・キャリア支援 新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 「知っていること」を...まで指導。 自分で考えて、 主体的に動ける人材を育成 講師は第三者の立場に立ち、自分で考え主体的に行

対応エリア : 全国
提供:株式会社タナベ経営

新人・若手を自主自立型人材に育成する【Futureshipプログラム】

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ アチーブメントHRソリューションズ株式会社...ダウンロード資料 セミナー 所属する専門家 育成・研修 新人・若手を自主自立型人材に育成する【Futureshipプログラム】...人材」を育成する 解決できる課題: モチベーションの向上 キャリア開発・キャリア支援 新人・若手社員の戦力化...新人・若手社員の戦力化 このサービスのポイント 一貫性のある教育体系を提供 流行りやトレンドに左右されない心理学に...自社で新卒採用をはじめて社員数が4倍以上になった若手育成のノウハウと、多くの企業様へのご支援で特石してきた実証済みの育成方法のみをお伝えします。

対応エリア : 全国
提供:アチーブメントHRソリューションズ株式会社

新人に関連するセミナー

『「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と6つのヒント』 ~鉄は熱いうちに打つ!マナー教育は終えた新人に、配属前に学ばせるべきこと~特典

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社労務行政...『「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と6つのヒント』 ~鉄は熱いうちに打つ!マナー教育は終えた新人に、配属前に学ばせるべきこと~...に、配属前に学ばせるべきこと~ この新人研修は、実際の仕事をしていく上で必要となる考え方や基本行動を...2018年4月入社の新入社員対象:松下直子の「新入社員研修」 『「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と、6つのヒント』...鉄は熱いうちに打つ!マナー教育は終えた新人に、配属前に学ばせるべきこと~ この新人研修は、実際の仕事をして

開催日時 : 2018/04/05(木) 09:00 ~ 17:00(受付08:30~)
開催地:東京都/品川区
主催:株式会社労務行政

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[ビジネススキル]  プレゼンテーション / ビジネスマナー・基礎 / 接客・CS / グローバル人材 / 営業・販売・サービス / 人事・労務 / 法務・コンプライアンス / エンジニア・IT / マーケティング / 面接官・リクルーター / 語学 / 外国人従業員 / 品質管理・ISO / 特許・知的財産 / リスクマネジメント・情報管理 / 資格取得 / その他

[その他]  研修コンサルティング / eラーニング / 研修教材 / その他

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組織診断・活性化 / EQ、多面評価 / 従業員満足度調査 / その他

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研修施設・貸会議室・他施設 / セミナー・イベント施設 / レンタルスペース・会議室

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