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研修・人材育成|中堅に関連する情報

中堅に関連するサービス

社員様がなかなか育たず、いつまでも自らが売上づくりを考えないといけない、将来に不安を感じている中堅・中小企業経営者様向けの 【マーケティング人財育成サービス】

検討フォルダに追加 育成・研修 中堅・中小企業経営者様向け 【マーケティング人財育成サービス】 次世代...キャリア開発・キャリア支援 このサービスのポイント 将来に不安を感じる中堅中小企業経営者様へ 安心して次の世代に会社をたく...くりませんか? 中堅中小企業経営者様を悩ませる課題を解決 「マーケティング人財育成サービス」は、これ...新人スタッフを一人雇う費用でマーケティング人財を育成します。 導入社数 導入社数非公開 対象階層 中堅社員 経営者・経営幹部 対象職種...リーダーシップ マネジメント サービス形態 研修コンサルティング(内製化、研修設計) 通学型[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]

対応エリア : 全国
提供:株式会社ミスターマーケティング

中堅人材パワーアップ研修(役割行動と視野の拡大)

人材アセスメント・サーベイ 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 株式会社アイ・ラーニング http://www...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 中堅人材パワーアップ研修 役割行動と視野の拡大 解決できる課題:...事に取り組むことができるようになります。 階層別研修として、長年人気のコース ワークショップが多く、...※その他研修費用についてはご相談ください。 導入社数 導入社数非公開 対象階層 若手社員 中堅社員 対象職種...【最少開催人数】6名 サービス詳細 概要 若手・中堅社員のみなさまがリーダーとしての自覚とスキルを身

対応エリア : 全国
提供:株式会社アイ・ラーニング

【中堅社員向け】管理職向け研修 プログラム設計・実施

所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 【中堅社員向け】管理職向け研修 プログラム設計・実施 パッケ...か」というところから、そのソリューションとしての研修プログラムを設計。 解決できる課題: マネジメント力向上...イマドキの新人はどんな環境で育ったのか。その現状を理解したうえで、育成方法を学べる実用的なカリキュラムです。 自己流の「叱り方」を見直し、叱り上手に...教わりっぱなしで終わらせない 研修のポイントを実行できているか、「自己評価」と新人からの「他者評価」を実施。研修後も、意識しながら育成に取り組めます。...しながら育成に取り組めます。 サービスDATA 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社トライアンフ

中堅、若手・新人 フォロワーシップ研修 ~他責社員が自責社員へと変わる2つの力~

参画企業 この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 日本中の「働く」を「働楽」に変えていく...所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 【中堅、若手社員】フォロワーシップ研修 他責社員が自責社員へと変わる2つの力...約15社 ※2017年7月期実績 対象階層 若手社員 中堅社員 対象職種 全職種 テーマ 意識改革・モチベーション向上...チームビルディング サービス形態 研修講師派遣 貴社での集合研修[講義・ワークショップ] 期間・回数・時間...けていきます。ともすると業務がマンネリ化しやすい中堅層に対し、フォロワーシップの発揮によるさらなる組織貢献を促します。

対応エリア : 全国
提供:リ・カレント株式会社

管理職予備軍としての姿勢と行動について学ぶ!  ~自律的に問題を発見し解決する力を身につける~

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社ビジネスパスポート...検討フォルダに追加 育成・研修 【中堅社員研修】管理職予備軍としての姿勢と行動について学ぶ! 中堅社員としての...管理職を見据えたマネジメントスキルの確認 後輩の指導育成、チームワーク、コミュニケーション、問題解決力等の重要さについて意識付けを図る。...※受講者数や内容によって研修費用は異なります。お問合せください。 導入社数 導入社数非公開 対象階層 中堅社員 対象職種...意識改革・モチベーション向上 コミュニケーション サービス形態 貴社での集合研修 期間・回数・時間 1日または2日 ご要望により対応いたします。

対応エリア : 全国
提供:株式会社ビジネスパスポート

中堅に関連するセミナー

管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法

リーダーシップ マネジメント 管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法 ~30歳前後の社員を、管理職候補に育てるコツ~...印刷する セミナー概要 社会人に対する意識調査によると、中堅社員のうち「管理職になりたい」と回答したのは約3...理職不足に陥る危険性があります。本セミナーでは、中堅社員を管理職候補に育てるためのコツを講義やワークを通じてお伝えします。...3.いまどきの中堅社員を理解する ①中堅社員の時代背景と特徴 ②中堅社員に合わせた育成方法 ③尊敬され、信頼される上司になる...④管理職を目指そうと思わせるために 4.中堅社員に必要な自己マネジメント ①中堅社員に求められる役割とは ②中

開催日時 : 2019/08/21(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:愛知県/名古屋市中村区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

中核的人材の役割認識を促す!中堅社員研修

中核的人材の役割認識を促す!中堅社員研修 上司と部下の橋渡し役として、組織の中核を担う中堅社員。 中堅どころならでは...15:00) 検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員 開催日時 2019/06/07 (金) 10:00...セミナー概要 上司と部下の橋渡し役となり、企業の中核を担う中堅社員。求められている役割をきちんと理解し、自分の...るために、中堅社員の意識向上を図ります。 プログラム 10:00 ~ 17:00 【研修内容】 ◆中堅社員に期待されていること...時間管理の本質的なねらい 重要事項と優先順位 時間管理の習慣を変える ◆中堅社員に必要な体の動かし方 関わる力 全体を見る 話を聴く

開催日時 : 2019/06/07(金) 10:00 ~ 17:00(受付09:30~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社アイデム

管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法

リーダーシップ マネジメント 管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法 ~30歳前後の社員を、管理職候補に育てるコツ~... 【ご参加は1社2名様まで】) 会場名 CIVI研修センター 新大阪東 ツイート メールで送る 印刷する...印刷する セミナー概要 社会人に対する意識調査によると、中堅社員のうち「管理職になりたい」と回答したのは約3...理職不足に陥る危険性があります。本セミナーでは、中堅社員を管理職候補に育てるためのコツを講義やワークを通じてお伝えします。...3.いまどきの中堅社員を理解する ①中堅社員の時代背景と特徴 ②中堅社員に合わせた育成方法 ③尊敬され、信頼される上司になる

開催日時 : 2019/07/17(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:大阪府/大阪市東淀川区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法

リーダーシップ マネジメント 管理職不足になる前が勝負!中堅社員の育成方法 ~30歳前後の社員を、管理職候補に育てるコツ~...印刷する セミナー概要 社会人に対する意識調査によると、中堅社員のうち「管理職になりたい」と回答したのは約3...理職不足に陥る危険性があります。本セミナーでは、中堅社員を管理職候補に育てるためのコツを講義やワークを通じてお伝えします。...3.いまどきの中堅社員を理解する ①中堅社員の時代背景と特徴 ②中堅社員に合わせた育成方法 ③尊敬され、信頼される上司になる...④管理職を目指そうと思わせるために 4.中堅社員に必要な自己マネジメント ①中堅社員に求められる役割とは ②中

開催日時 : 2019/09/18(水) 13:30 ~ 16:30(受付13:00~)
開催地:東京都/中央区
主催:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所

中核的人材の役割認識を促す!中堅社員研修

中核的人材の役割認識を促す!中堅社員研修 上司と部下の橋渡し役として、組織の中核を担う中堅社員。 中堅どころならでは...15:00) 検討フォルダに追加 受講対象 若手・中堅社員、人事・労務、事務・総務、エンジニア・IT、...上司と部下の橋渡し役として、組織の中核を担う中堅社員。 中堅どころならではの時間管理、体の動かし方、コミュニケーション力を習得し、...こんな方におススメ:入社5~7年目の中堅社員 プログラム 10:00 ~ 17:00 【研修内容】 ●中堅社員に期待されていること...時間管理の本質的なねらい 重要事項と優先順位 時間管理の習慣を変える ●中堅社員に必要な体の動かし方 関わる力 全体を見る 話を聴く

開催日時 : 2019/08/02(金) 10:00 ~ 17:00(受付09:45~)
開催地:東京都/新宿区
主催:株式会社アイデム

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テーマ別

[マネジメント]  意識改革・活性化 / 人事考課・目標管理 / キャリア開発 / リーダーシップ / マネジメント / コーチング・ファシリテーション / チームビルディング / コミュニケーション /ロジカルシンキング・課題解決

[ビジネススキル]  プレゼンテーション / ビジネスマナー・基礎 / 接客・CS / グローバル人材 / 営業・販売・サービス / 人事・労務 / 法務・コンプライアンス / エンジニア・IT / マーケティング / 面接官・リクルーター / 語学 / 外国人従業員 / 品質管理・ISO / 特許・知的財産 / リスクマネジメント・情報管理 / 資格取得 / その他

[その他]  研修コンサルティング / eラーニング / 研修教材 / その他

階層別

内定者研修 / 新入社員研修 / 若手社員研修 / 中堅社員研修 / 管理職研修 / 経営者・経営幹部研修 / その他

職種・業務別

人事・労務 / 面接官・リクルーター / 事務・総務・管理 / 財務・税務・資産管理 / 法務・コンプライアンス / エンジニア・IT / 営業・販売・サービス / マーケティング / その他

アセスメント(組織診断・調査)

組織診断・活性化 / EQ、多面評価 / 従業員満足度調査 / その他

貸会議室・施設

研修施設・貸会議室・他施設 / セミナー・イベント施設 / レンタルスペース・会議室

セミナーのカテゴリー

専門家のカテゴリー

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