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研修・人材育成|マネジメント強化に関連する情報

マネジメント強化に関連するサービス

【受講者満足度 94%以上】管理職および管理職候補のリーダー強化研修なら「リブリッジ」にお任せ下さい。キャリアコンサルティング型です。

検討フォルダに追加 育成・研修 助成金活用で無料!キラリ研修シリーズ「マネジメント強化研修」 受講者満足度...リーダーシップ強化 このサービスのポイント 「管理職」=「教育者」 管理職に求められていることは「組織の目標達...ント手法を習得します。 実践的なノウハウを取得 研修後、現場ですぐに実践可能なノウハウを会得すること...リーダーであるという自覚を促し、活躍できる管理職育成を目指します。 サービスDATA 対象企業規模 すべての企業規模...組織マネジメント力を強化し、強いチームを作る 「マネジメント力強化研修」は、管理職が知るべき・体得すべき内容を網羅し、

対応エリア : 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、近畿(大阪府)、四国(高知県)
提供:株式会社リブリッジ

【中堅社員向け】管理職向け研修 プログラム設計・実施

所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 【中堅社員向け】管理職向け研修 プログラム設計・実施 パッケ...か」というところから、そのソリューションとしての研修プログラムを設計。 解決できる課題: マネジメント力向上...イマドキの新人はどんな環境で育ったのか。その現状を理解したうえで、育成方法を学べる実用的なカリキュラムです。 自己流の「叱り方」を見直し、叱り上手に...教わりっぱなしで終わらせない 研修のポイントを実行できているか、「自己評価」と新人からの「他者評価」を実施。研修後も、意識しながら育成に取り組めます。...しながら育成に取り組めます。 サービスDATA 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外

対応エリア : 全国、海外
提供:株式会社トライアンフ

【新任管理職スタートアッププラン!】押さえるべき必須と課題別3つのプランをご紹介します。

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ...検討フォルダに追加 育成・研修 【新任管理職】スタートアップ研修プラン! 押さえるべき必須の研修+ 課題別3つの研修プランをご紹介...課題別3つの研修プランをご紹介 解決できる課題: 研修計画・設計・手法 [研修設計] マネジメント力向上 管理職層の能力開発...このサービスのポイント 年間1万2000人超が受講する管理職研修 マネジメント研修のスタンダード!「新任管理職に基本を学ん...要望にお応えします。 課題別の管理職研修を選択可能 部下の育成・コミュニケーション、目標設定や評価、

対応エリア : 全国
提供:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートマネジメントスクール

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ...セミナー 所属する専門家 検討フォルダに追加 育成・研修 リクルートマネジメントスクール 気づきと実践...った公開研修プログラム 150コースから選択できる豊富なラインナップ 解決できる課題: 研修計画・設計・手法...研修計画・設計・手法 [研修コストを削減・研修設計] このサービスのポイント 受講者満足度98% リクルートマネ...リクルートマネジメントスクールの公開型研修は、人材育成の分野で50年を超える歴史を持つリクルートグループのノウハウ

対応エリア : 北海道・東北、関東、東海、近畿、中国、九州・沖縄
提供:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ その他 人材育成・研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 http://www...体験学習による「人事考課者研修」 実践的な評価演習体験を通して、評価する視点の習得と部下育成とマネジメント能力の向上を図ります。...導入社数 導入社数非公開 サービス形態 セミナー・研修 対応分野 目標管理制度 サービス詳細 人事考課...人事考課能力は、単に評価能力ではなく、事業運営マネジメント能力と、部下育成能力のトータルスキルであり、この二つの能力が管理職の最重要事項である。...重要事項である。 中産連の「体験学習による考課者研修」は、この二つの要素を取り入れて、実践的な成果を実現できる内容となっている。

対応エリア : 全国
提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

マネジメント強化に関連するセミナー

「入社3年目の節目」で自律型社員としての成長を方向づける! 【中産連公開セミナー・自律型組織づくり人づくりシリーズ~人事・教育ご担当者向け~】新着特典

組織・人事コンサルティング 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 http://www...【中産連公開セミナー・自律型組織づくり人づくりシリーズ~人事・教育ご担当者向け~】 「他責➟他律の芽」がでる入社3...自律型社員として方向づけていくために、この時期の教育はとても大切です。 「そんなことわかってますよ」...「自律型社員として成長させる」 をテーマに若手・中堅社員の育成に取り組んできました。 本セミナーでは、入社3年...人材マネジメント事業部部長。「自律型社員の育成」「職場力の強化」のための研修やコンサルティング、及び「他律・他

開催日時 : 2018/06/14(木) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/千代田区麹町
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

できるマネージャーを育てる! ~サクセスストーリーに学ぶ、マネジメント行動改革~ ◆参加者全員に、わかる!「人材アセスメント」ガイドブック進呈特典

この企業へお問合わせ 事業カテゴリ: その他 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 一般社団法人中部産業連盟...‣管理者のマネジメント行動を定着させたい ‣研修を研修で終わらせず、実践に繋げたい ‣実践行動につながるマネジメント研修を探している...継続させる この3点が重要です。 ■マネジメント研修を一時的な気づきに終わらせず、現場での実践を通して浸透させる...宣之 (カジヤノブユキ) 大手自動車メーカーの人事・教育などの職務を経て、94年に中部産業連盟に入職。 ...人事制度改革、組織診断、アセスメント研修、考課者研修などの講師を大手製造業などで 実施指導。また公共団体のセミナー講師としても活躍。

開催日時 : 2018/07/27(金) 13:00 ~ 17:00(受付12:30~)
開催地:東京都/千代田区
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

【金沢開催】生産性向上が求められる時代に必須の『役割主義人事制度』の構築と運用  ◇適切な昇格とマネジメント強化のためのアセスメントとは◇新着特典

事業カテゴリ: 人材アセスメント・サーベイ 人材育成・研修 組織・人事コンサルティング 一般社団法人中部産業連盟...主義人事制度』の構築と運用 ◇適切な昇格とマネジメント強化のためのアセスメントとは◇ 生産性向上の為...金沢商工会議所・研修室1B セミナー概要 『役割主義人事制度』と『管理職選抜アセスメント研修』は、以下の人事環境を抜本的に解決します。...また制度運用の要となる「管理職」のマネジメント能力強化において、アセスメント研修の効果が評価されています。 今回のセミナーでは、...■第2部/15:10~17:10 管理職選抜と育成のためのアセスメント研修 ■第1部 Ⅰ.役割主義による等級制度の考え方

開催日時 : 2018/06/20(水) 13:00 ~ 17:10(受付12:30~)
開催地:石川県/金沢市
主催:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

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[その他]  研修コンサルティング / eラーニング / 研修教材 / その他

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