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研修・人材育成|フォローに関連する情報

フォローに関連するサービス

新入社員の早期適応と戦力化&受け入れ業務の効率化を支援『i-web 新入社員フォローモデル』

検討フォルダに追加 育成・研修 新入社員フォローシステム『i-web 新入社員フォローモデル』 新入社員...選考情報から配属のデータまでを一元管理し、人事、研修、配属先の上司・メンターなど関係者で共有できます...情報提供・相互コミュニケーションを通じて、早期の適応をサポート 入社後のスケジュール、研修プログラムの全体像、職場の情報などマイページを通...データの一元管理により、育成に携わる関係者の連携を強化 『i-web 内定者フォローモデル』とシームレス...から配属関連のデータまでを一元管理し、人事部門、研修部門、配属先の上司・メンターなど、関係者で共有す

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

欲しい人材を確実に入社に結びつけるための内定者フォローを支援『i-web 内定者フォローモデル』

検討フォルダに追加 内定者フォロー 内定者フォローシステム『i-web 内定者フォローモデル』 欲しい人材を確実に入社に結びつけるための... 内定者フォローを支援 解決できる課題: 新卒採用 [選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修・学生のモチベーションを向上]...と使いやすさなどの特長は、『i-web 内定者フォローモデル』にもそのまま受け継がれています。 *「...少ないコストで入社意欲の維持・向上を実現 『i-web 内定者フォローモデル』は、内定者全員に向けた情報提供・配信だ...- PR - おすすめ情報 - PR - 新入社員育成に1冊5分の読書 ビジネスに役立つ知識や教養が身につく

対応エリア : 全国
提供:株式会社ヒューマネージ

【新卒採用 内定フォロー】 研修企画、運営サービス

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 日本データビジョン株式会社...所属する専門家 検討フォルダに追加 内定者フォロー 【新卒採用 内定フォロー】研修企画、運営サービス 各社に合っ...[選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修・学生のモチベーションを向上] 研修計画・設計・手法 [研修設計] このサービスのポイント...各社に合ったオリジナルプログラムを設計し、ご提案いたします。 内定者フォローを総合的にサポート 研修やイベントの企画・運営から内定者用...イトや内定者用通信教育、内定フォローノベルティーの企画・制作など、内定者フォローを総合的にサポートいたします。

対応エリア : 全国、海外
提供:日本データビジョン株式会社

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 採用コンサルティング・採用アウトソーシング ...「できる!」と確信を持つことで明日を変える!独自の視点で人材育成を! 株式会社サードインパクト サードインパクト...検討フォルダに追加 内定者フォロー 【内定者フォロー】プロティアン・フォローサービス 内定者をプロティ...内定者をプロティアン方式によるキャリア・コンサルティングで確実にフォロー。※プロティアンとは「変幻自在」という意味 解決できる課題:...[採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修] このサービスのポイント On SNS 独自の

対応エリア : 全国
提供:株式会社サードインパクト

ご利用企業のべ2000社以上!国内シェアNo1. 内定者フォロー・新入社員研修SNS 「エアリーフレッシャーズ」

所属する専門家 検討フォルダに追加 内定者フォロー 内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズ」...し、お知らせを通知します。 人事担当者の内定者フォロー業務が26%減 アンケート機能や提出物管理機能...アンケート機能や提出物管理機能、会社からの重要なお知らせ機能など、内定者フォロー業務に関する人事担当者様の業務を効率化するための機能を揃えています。...ます。 内定者~新人育成まで継続的なサポート機能 不安解消、企業理解の促進、研修など、様々な面からサ...トする効果的な機能を多く備え、内定者~新人育成までフォローを行い、早期離職対策にも役立ちます。 サービスDATA

対応エリア : 全国、海外
提供:EDGE株式会社

フォローに関連するセミナー

新人・若手向けフォローアップ研修で絶対に抑えたい4つのポイント無料特典

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ アチーブメントHRソリューションズ株式会社...新人・若手向けフォローアップ研修で絶対に抑えたい4つのポイント 新人・若手をどのようにフォローアップするのか?...アチーブメント株式会社 高輪台研修センター セミナー概要 ■新人・若手をどのようにフォローアップするのか? 成...新入社員もひと段落すると次に考えなければならないのは、 彼らをどのようにフォローアップするかということです。 「モチベーションが下がっている」「成長が遅い」など...現場からの声も上がってきたりすることもあるようですが、 新人・若手をどのようにフォローアップすべきなのか。 一人前のビジネスパーソンになるために何が必要なのか。

開催日時 : 2018/05/18(金) 13:00 ~ 16:00(受付12:40~)
開催地:東京都/品川区
主催:アチーブメントHRソリューションズ株式会社

【2017卒対象】1年目社員 フォローワークショップ

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 アーティエンス株式会社 http://artiencecorp...受講対象: 新入社員 【2017卒対象】1年目社員 フォローワークショップ 本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、...受講費 15,000円 (支払い方法/銀行振込 (研修実施月末締め翌月末にてお支払い)) 会場名 渋谷...師 からのメッセージ 】 あるお客様の想いから、本研修は開発されました。 『若手に、活躍してほしい』と...自らの成長が組織の成長へとつながっていくことを体感する人材育成。 ご一緒に、若手の成長の機会を創っていければ、とても嬉しく思います。

開催日時 : 2018/03/09(金) 13:30 ~ 17:30(受付13:15~)
開催地:東京都/渋谷区
主催:アーティエンス株式会社

【新卒入社1~3年目フォローアップ研修】3月9日(金)新卒で入社された方対象の研修です♪入社半年~3年目までの方、ぜひフォローアップで自己成長を図りましょう♪

組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ ~教育研修・EAP・人材紹介なら~ 株式会社Beスタッフィング...【新卒入社1~3年目フォローアップ研修】3月9日(金)新卒で入社された方対象の研修です♪入社半年~3年...での方、ぜひフォローアップで自己成長を図りましょう♪ 《フォローアップとは?》「フォローアップ」には...セミナー概要 《新卒入社1~3年目対象 フォローアップ研修》 【入社後に学んだスキルや知識を振り返り、今後の自己成長へつなげます】...☆★今の自分の課題を明らかにし、モチベーションアップのために!!☆★ ●ねらい● 「フォローアップ」には「効果測定」という意味があり、問題点や改善点などを

開催日時 : 2018/03/09(金) 10:00 ~ 16:00(受付09:30~)
開催地:愛知県/名古屋市中村区
主催:株式会社Beスタッフィング

[無料体験会]女性向けキャリアデザイン★フォローアップ研修~レジリエンスを取り入れ、折れない心、挫折から立ち直る力を育てる!~無料新着

事業カテゴリ: 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 株式会社サクセスボード...[無料体験会]女性向けキャリアデザイン★フォローアップ研修~レジリエンスを取り入れ、折れない心、挫折から立ち直る力を育てる!~...★初回のキャリアデザイン研修後、何をしたら良いかわからない、そんな時のフォローアップ企画として最適! ...★今話題の”レジリエンスを取り入れ、楽しくワークをしながら学べる研修です! モチベーション・組織活性化 福利厚生 キャリア開発...それが、『レジリエンスを取り入れたキャリアフォローアップ研修』です。 ・最初にキャリアデザイン研修を実施後、どうフォローすれば良いかわからない。

開催日時 : 2018/03/09(金) 10:00 ~ 12:00(受付09:40~)
開催地:東京都/千代田区
主催:株式会社サクセスボード

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