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研修・人材育成|キャリア開発のサービス一覧

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ライトワークスの学習管理システム『Careership®』なら、教育履歴の管理、手間のかかる報告書の作成...

300社100万人以上の利用実績!大企業向け学習管理システム(LMS)の決定版
企業名 株式会社ライトワークス
対応エリア 全国、海外
導入実績 大手商社・金融・メーカーなど300社100万人以上
特徴 Careership®は大手企業のグループ会社全体の能力開発を総合的に管理でき、eラーニングの配信や集合研修の管理、教育履歴の一元化が可能です。
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部下とのコミュニケーション、部下の育成、 報連相のさせ方、褒め方と叱り方など、管理職スキルを習得します...

部下を育てられるリーダーを創る【管理職研修】
企業名 株式会社アイシービー
対応エリア 全国
導入実績  
特徴 リーダーに必要なスキルを体得する管理職研修
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一流のビジネスマンには一流の秘書が必要です。 4日間で一流とよばれる秘書の基礎を作ります。 初期教育コ...

【秘書育成】一流の秘書を目指す徹底研修!
企業名 株式会社アイシービー
対応エリア 全国
導入実績  
特徴 長年の秘書経験のノウハウを4日間で伝授!コミュニケーションや接待の心得を学びます
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ビジネスにおいて必要とされる数学力は、学校で学ぶ数学とは視点が違います。三角関数や微分積分などの複雑な数...

数的センス向上トレーニング
企業名 株式会社アクシア
対応エリア 全国、海外
導入実績  
特徴 信頼の公益財団法人日本数学検定協会プログラム。数字を実践的に使いこなし、一歩リードしたビジネスパーソンへ!数字に強い人材を育成します。
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 政府から「成長戦略3本の矢」や「働くなでしこ大作戦」といった施策が出され、企業における女性活躍推進...

女性活躍推進 ~『セカンドランナー』育成が女性活躍推進の鍵~
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国、海外
導入実績 多数
特徴 イキイキ働くビジョンを描く!将来の活躍が期待されるセカンドランナーを育成します
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「自律」を人材育成の方針と掲げる企業に共通する問題 それは、「自律」とは何か、何が求められるのかを、 ...

自律型社員育成支援ツール〔自律度診断〕
自律度合いを数値化し、強み・弱みを分析し、成長課題を設定する
企業名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
対応エリア 全国
導入実績 全国の大手、中堅、中小企業の階層別研修、管理職研修で多くの実績があります。
特徴 自律度診断は自律型社員の要求項目を数値化し、社員一人ひとりの成長を見える化します
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厳しい経営環境の中で、企業が勝ち残っていくためには、等級制度と目標管理をもとにした、社員一人ひとりのきめ...

【役割等級制度構築】~「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成~
企業名 コンピテンシーコンサルティング株式会社
対応エリア 全国
導入実績 業種・業界を問わず、大手企業から中堅中小企業への導入実績があります。
特徴 ■社員は自らチャレンジングな目標に挑戦する ■上司は部下の能力を引き出しながら成長を支援し、人材育成を行う ■会社は社員の貢献度に応じて、公正な報酬を支払う
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 政府から「成長戦略3本の矢」や「働くなでしこ大作戦」といった施策が出され、企業における女性活躍推進へ...

女性社員向けキャリア開発研修 ~『セカンドランナー』育成が女性活躍推進の鍵~
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国、海外
導入実績 多数
特徴 イキイキ働くビジョンを描く!将来の活躍が期待されるセカンドランナーを育成します
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日本の人口が減少し、労働力が低下していく中、チーム全員の労働効率を最大限に活用する方法がますます注目され...

【期間限定 ダウンロード資料】 ダイバーシティ&インクルージョン (多様な人材の受容と活用、そして定着化のために)
企業名 D.C.トレーニング ジャパン株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 フォーチュン500の有料企業の90%以上に採用
特徴 ・100年を超えるビジネス経験 ・高いトレーナー品質 ・実践的なコンテンツ
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◆モジュール 1: ワークライフ・バランス ・読書課題に関するディスカッション(私は何をしたいのか?) ...

【インハウス研修資料】 次世代女性リーダー育成プログラム
企業名 D.C.トレーニング ジャパン株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 フォーチュン500の有料企業の90%以上に採用
特徴 ・100年を超えるビジネス経験 ・高いトレーナー品質 ・実践的なコンテンツ
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 現在、40歳代のボリュームゾーン、いわゆる“バブル期入社”社員の高齢化に伴うポスト不足、人件費増加、...

ミドル世代のキャリア開発支援 ~バブル期大量入社社員のモチベーションアップと再活性化~
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国、海外
導入実績 多数
特徴 キャリア中期の危機を乗り越えるためのキャリア開発と専門能力開発支援が効果的
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■研修の特徴 1.明るく楽しい"場" 50代社員が前向きにモチベーションを高めるという研修目的に向けて...

50代シニア層社員向け
シニア層モチベーションアップ研修「7valuesプログラム」
企業名 株式会社パーソル総合研究所(旧テンプスタッフラーニング株式会社)
対応エリア 全国
導入実績 通信、広告代理店、商社など多くの企業で導入されています
特徴 50代シニア層社員向け。仕事への姿勢やセカンドキャリアを考える機会をご提供。
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「改正高年齢者雇用安定法」の施行に伴い、2013年4月1日から「希望者全員を65歳まで雇用すること」が...

シニア社員のキャリア開発支援 ~キャリア開発支援をベースとした、生涯職業能力の形成支援が鍵~
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国、海外
導入実績 多数
特徴 キャリア開発支援をベースに、生涯職業能力開発を支援します
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■講演日時 : 2013年5月21日(火) 13:45~14:45 ■講演会場 : 大手町サンケイプラ...

講演資料:HRカンファレンス2013-春- 定年延長をリスクからチャンスに変える!50代からの仕事軸型キャリア形成
企業名 株式会社グローネス・コンサルティング
対応エリア 全国、海外
導入実績 大手上場企業を中心にご導入を頂いております
特徴 HRカンファレンス2013-春-(5月21日)の弊社セッションにて配布をした資料
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今日の社会・経済環境が大きく変化する中で、企業は強い競争力を持ち、勝ち残っていくために高付加価値人...

50歳代社員のキャリア開発支援総合サービス
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国
導入実績 多数
特徴 キャリア・ライフプラン研修からカウンセリング、配置・意識転換、再就職まで総合支援
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  このようなお悩みはありませんか? 「若手社員の間で活気がない」 「新入・若手社員がリアリティ・...

キャリア開発研修/キャリアデザイン研修 【CDS研修】
企業名 株式会社日本マンパワー
対応エリア 全国、海外
導入実績 多数
特徴 今こそ『自律型社員』の育成を!社員の高いモチベーションが組織を変える!
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ミドル・シニア人材のマネジメントは人事/経営課題に 現在、日本企業における65歳までの再雇用・定年延長...

経営戦略に直結する今日的な人事課題”ミドル・シニア人材の活性化”を支援
「役割創造コンセプト プログラム」
企業名 株式会社ライフワークス
対応エリア 全国
導入実績 年間取引社数約200社、年間受講者数約12000名(2015年度)
特徴 ミドル・シニア人材がキャリア・アダプタビリティを高め、後半戦キャリアでの変化に対応できるコンセプトを開発し、キャリア事業計画の策定を支援するプログラムです。
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女性の活躍をより推進したいという思いから、ミサワホームグループ各社から、将来の管理職やロールモデルとして...

【女性社員向けキャリアアップ研修】ミサワホームグループが、将来の活躍を期待する女性社員を選抜。彼女たちの潜在能力を引出した、8か月に渡るキャリアアップ研修とは?
企業名 株式会社シンスター
対応エリア 全国、海外
導入実績 ミサワホーム株式会社様他
特徴 自らの輝く未来を描き、スキルを身に付けたとき、女性社員も上司も会社も変わる。シンスターでは、ダイバーシティ推進勉強会も開催中です。お問合せください。
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組織のダイバーシティ化は、さまざまな変化やイノベーションを生み、競争力を高め、ひいては経営パフォーマンス...

女性活躍がもっとも進んだ企業として知られる資生堂が見つけた答えはこれ!「キャリアと育児の両立支援プログラム」
企業名 株式会社wiwiw
対応エリア 全国、海外
導入実績 大手金融企業、メーカー、市区町村等、全約580社。
特徴 女性管理職を育成するために、「育児期」を「キャリア」につなげる。女性本人の意識、その上司、そのパートナー(夫)の三者に同時に働きかける画期的なサービス。
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国内外での競争激化の中で競走優位を確立するため、企業にとって経営戦略の実行に必要な人材を開発することが求...

経営ビジョンの達成に貢献する人材を開発するためには?
人材開発サービスのご紹介
企業名 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
対応エリア 全国、海外
導入実績 業種・業界、従業員規模問わず幅広く対応いたします
特徴 リーダーシップ開発に専門性と経験豊富なコンサルタントが的確な解決策をご提案します
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