全国のHRビジネス情報を網羅した日本最大※の人事部門ネットワーク（※2017年7月 SimilarWeb調べ）
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『日本の人事部』をいつも見ていたのですが、HRカンファレンスには今回初めて参加しました。人事をはじめてまだ三か月なので、研修の仕組みと人材の定着についての基本的な情報を仕入れられて良かったです。基調講演やワークショップが無料というのがありがたかった。次回も参加します。 （メーカー 人事教育部）
大変勉強になります。できれば、企業事例ではもっと中小企業についても幅広く扱っていただけると、ありがたいですね。 実際に手探りで人事・労務の仕事を行っているのは、人事部署があるほどの大企業よりも、人事と総務を兼任しているくらいの中小企業だと思いますので…。 （サービス業 人事）
人事という幅広い業務に対し、様々な角度から情報提供してもらえる『日本の人事部』は、私の中でなくてはならないツールです。今後も、ニュース、セミナーサーチを活用していきます。 （人事担当）
HRカンファレンスでは、通常なかなか聞く機会がない、著名講師陣の講演ももちろん、他社人事の方との交流をする場（ランチミーティング）での情報交換が何より刺激になった。 （情報処理・ソフトウェア 営業部 部長）
５回ほど利用させていただきましたが、それ以外でも検索で自分と同じ質問とそれに対する的確な回答が掲載されているので、閲覧するだけでも非常に有益です。今後も、活用させていただきますが、私の質問への回答が、他社の方も参考になると思います。 （人事労務担当）
HRカンファレンスでは、自社の課題にマッチした講演が複数あった。無料のカンファレンスだと、講演企業の単なるPRの場になりがちだが、各社とも工夫を凝らして情報を伝えようとしていた。前から興味を持っていた研修会社と接点を持てたのは有意義だった。（アパレル会社 執行役員）
