24卒学生内々定の獲得状況調査 24卒学生の2月末時点の内々定率は＜30.8％＞。文理別では、理系＜41.1％＞が文系を15.7ポイント上回り大きくリード。最終面接の時期は、1月が最多の＜32.2％＞。...
企業の転職意識ギャップ調査 第5回「ITエンジニア職」 8割の企業が昨年より採用の重要度が上昇と回答 半数以上の企業がITエンジニア職採用に「微経験者（※1）採用」を導入中 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「...
3000人に聞いた「派遣会社選び」調査 派遣で働く上で、派遣会社を重視している方は83％。 派遣会社選びで気になること、上位は「フォローの手厚さ」「求人数」「派遣スタッフの満足度」。 エン・ジャパン株式会社（...
内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ 採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「...
仕事探しに関するアンケート調査 応募した企業からの最初の連絡 半数以上が2日たった段階で遅いと感じる「応募から2日」31.0％、「応募から4日以降」22.7％、「応募から3日」22.3％ 総合人材情報...
IT企業における、障がい者雇用の実態調査 障がい者雇用に課題を感じているIT企業、3社に1社は内定率10％未満と採用に苦戦 レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、障がい者雇用...
「アルバイト探しのきっかけ」調査 アルバイト探しのきっかけ、上位は「収入を増やしたい」「Wワーク・副業がしたい」。 アルバイト探しで感じる不安、年代別で異なる結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京...
2024年卒大学生広報活動開始前の活動調査 3月1日以降の平均エントリー予定社数は14.7社。インターンシップ参加社数が多い学生ほどエントリー予定社数も増加傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締...
2024年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,411社を対象に、2024年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また23卒...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年1月分）を公開しました。 1月の職種分類別件数は、全体で1,290,759件（+17.3%）となり...
人手不足に対する企業の動向調査 人手不足企業、5カ月連続で5割超え 「旅館・ホテル」は約8割で過去最高水準 ～ 2023年注目の「賃上げ」、人手不足企業ほど注力する傾向 ～ 出口の見えない人手不足状態...
2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2023』として学生の就職活動および企...
24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」 約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社...
中小企業550社に聞いた「割増賃金率引き上げ」実態調査 6割以上が「時間外労働の割増賃金率引き上げ」について肯定的。 一方、人手不足の影響などで約4割が経営に支障がでると回答。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代...
転職求人倍率 2023年1月は2.34倍 SDGsや物価上昇を背景に、リユース系企業の需要が高まり、「小売・流通」で求人が増加 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大...
2023年度の賃金動向に関する企業の意識調査 企業の56％で賃上げ見込むも、中小の厳しさ浮き彫りに 物価高で労働者の定着・確保に奔走、総人件費は平均3.99％増 政府は、賃上げと労働移動の円滑化、人への投資という3...
「新型コロナ後の企業選びの軸」調査 特に重視するのは「テレワーク・副業など希望の働き方ができるか」 企業選びで「クチコミ」を参考にする人多数。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：...
24卒学生の２月１日時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、学生の最新動向を知るべく...
「各選考ステップで、リアルとオンラインどちらを希望するか」に関する調査 最終面接は「リアル」で参加したいの回答が7割を超える。前年よりも「リアル」希望者が増加。「直接面接の機会がないまま入社を決めるのは不安が大きい」の声/2024年卒対象アン...
