無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2015/09/07

アイデム、『2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』
採用面接解禁、8月後半の内定獲得率は77.9%
~ 半数は既に就職活動終了、79.0%が9月末までには終了予定 ~

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデム(本社:新宿区新宿/代表取締役社長:椛山 亮)では、2016年3月卒業予定のJOBRASS会員の男女443名を対象に、8月17日から28日にかけて内定獲得率と就職活動の継続予定に関して調査を実施しました。この度、調査結果をまとめましたのでお知らせします。

 

<結果概要>

内定獲得状況
「1社以上内定あり(内定獲得率)」77.9%
「内定0社」22.1%

就職活動の継続予定
「既に終了している」50.3%
「8月末まで」12.9% 
「9月末まで」15.8%

 

<調査概要>
調査対象:2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望しており、 JOBRASS新卒に登録している 短大2年生・大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法:インターネット調査
調査期間:2015年8月17日~8月28日
有効回答:443名

 

◆ 調査・分析担当者のコメント
マーケティンググループ マネージャー 佐川 好司

2016年卒業予定者の採用活動が8月に解禁され、企業・学生ともに選考が本格化している。今回の調査では、「77.9%が1社以上の内定を獲得している」という結果が出た。この数値は、約2ヵ月前の6月1日時点の数値31.1%※1と比較すると、40ポイント以上上回っている。また、採用活動スケジュールが変更される前の、2015年卒採用の同時期(採用選考活動解禁の4月末)では47.0%※2だったことからも、今年は一見短期間で選考をすすめているように見える。しかし、6月時点での数値を見ると、一定数の企業が例年同様の選考スケジュールで採用活動を行っており、一概に短期化しているとは言えない。改めて今年の就職活動は、学生にとっては「売り手市場」であり、企業からすると、人と仕事研究所の中間報告※3で発表したように「より早く」採用活動を行いたいということがうかがえる。

また、就職活動を終了していると回答した学生は50.3%に上る。8月選考解禁企業の選考の結果、これまで内定を保持していた学生も含め、一気に就職活動を終了させたようだ。

内定辞退・受諾といった8月の学生の動きを見て、今後秋採用・2次募集を行う企業も増えてくることも予想される。採用予定人数を確保するためにも、今年の企業の採用活動はしばらく続くだろう。

※詳細はこちら(PDF)よりご覧下さい。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ /9月4日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。