ディップ、≪働く女性の実態調査≫
派遣で働く女性の71％が、出産後3年以内の仕事復帰を希望！
しかし80％の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–派遣社員の妊娠・出産後の仕事編-」を実施しましたのでご報告いたします。
「はたらこねっとユーザーアンケート -派遣社員の妊娠・出産後の仕事編-」
■出産後3年以内に仕事に復帰したいと答えた方が71％に対し、実際に復帰しているのは33％
「出産後、いつお仕事に復帰したいですか？」という質問では、「半年以内」が10％、「1年以内」が31％、「3年以内」が13％となり、70％以上の方が3年以内に復帰したいと考えていることが分かりました。（Q1）
しかし、出産後仕事に復帰した方へ「出産後、いつお仕事に復帰しましたか？」という質問をしたところ、実際に「半年以内」「1年以内」もしくは「3年以内」に復帰したと答えたのは33％に留まり、「子供が大きくなってから復帰した」が25％、「専業主婦になった」が23％という結果になりました。（Q2）
■派遣で働く女性のうち、80％が妊娠・出産後のお仕事について不安を抱えている
「妊娠・出産する上で、派遣でのお仕事に不安を感じますか？」という質問に対し、「とても感じる」と答えたユーザーが47％、「すこし感じる」が33％となり、合計で80％の人が不安を感じていることが分りました。（Q3）
「どんなことを不安に思いますか？」という問いに対しては、「契約が更新されるのか」「次の仕事がすぐに見つかるのか」といった妊娠・出産後の仕事の継続に関する不安が最も多く、次に「産休・育休が取れるのか」「同じ職場に戻れるのか」という結果となりました。（Q4）
■妊娠・出産を経験された女性の、実際に行った対処と努力
実際に妊娠・出産後、仕事へ復帰された方に「仕事面での不安に対して行った対処、工夫など」を聞いたところ、「派遣会社とのコミュニケーションを密に行った」などの声が寄せられました。（Q5）
.
＜「はたらこねっと」みんなの声レポート「派遣社員の仕事とマタニティについて」＞
「はたらこねっと」では、今回調査した結果とともにユーザーの声を公開しています。
【ユーザーからの声 一例】
・育休がなかったので出産後は派遣会社にマメにコンタクトを取り、今募集されている仕事の中で条件に合った仕事の有無を確認して、タイミングが合えば働く意思を伝えていました。（あーちゃんさん）
・保育園も、2か月の間に職場が決まらなければ「退園」というルールがあり大変でした。手当たり次第に募集やツテをたどり、区役所の職員さんにも具体的に相談すると、詳しく教えてくださる職員さんもいました。何度も通うことは、就職・保育園入園、どちらにも大切だと思いました。（ちびさん）
＜報道に関するお問合せはこちら＞
ディップ株式会社 広報担当
TEL：03-6862-4633 ／ e-mail：info@dip-net.co.jp
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（ディップ株式会社 http://www.dip-net.co.jp/ ／1月21日発表・同社プレスリリースより転載)