無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2014/03/28

ロゴスウェア、デジタルブックにページ単位の履歴取得を実装し、eラーニング教材化を実現
~社内文書をそのまま学習教材化しLMSに搭載、学習者単位での進捗管理が可能に~

【概要】
ロゴスウェア株式会社
(本社:茨城県つくば市、代表取締役:石神優)は、デジタルブックをeラーニング教材として有効利用できるように、学習管理システム(LMS) に搭載し、学習者毎にページ単位で閲覧履歴を取得し、進捗管理をする機能を実装したことを発表しました。社内に蓄積された規程書や手順書などの文書を、そのままeラーニング化することにより、学習コンテンツの幅を広げると同時にコンテンツ制作の効率化にも繋がり、eラーニングの利用範囲を一層広げることが可能になります。

この実現のために、同社が開発・販売するデジタルブック作成ソフト「FLIPPER U(フリッパー ユー)」とeラーニング学習管理システム「Platon(プラトン)」の両ソフトがバージョンアップされました。


【詳細】
インターネットを利用して教育を実施する仕組み、eラーニングは、デジタル化された教材コンテンツとその学習進捗状況を受講者単位で管理する学習管理システム(LMS) の組み合わせで実現されるのが一般的です。 また、ここで使われる教材コンテンツとしては、スライドを使って説明していく「講義型コンテンツ」と理解度を確認するための「テスト型コンテンツ」の2種類で構成されるのが典型的です。

しかし、eラーニングの利用シーンが増えるに従い、この2種類の教材コンテンツだけでは不十分な場面も出てきました。「講義型コンテンツ」は受動的な学習となりますが、学習内容によっては、学習者が自ら本を読むことによって学んでいく、より能動的な「読解型コンテンツ」が適している場合が少なくありません。

また、多くの企業では、社内の業務規則や作業手順、その他、社員が知識として持つべきものの多くをドキュメント形式で蓄積しています。 これらは、「講義型コンテンツ」のためにスライド形式に変換するよりも、そのままのドキュメント形式で、eラーニング教材として利用した方が、コンテンツ作成の効率の点からも優れています。

これらの二つの理由から、ドキュメントをそのままの形式でeラーニングコンテンツ化し、なお且つ学習進捗が取れるようにしたいというお客さまからの要望が増えてきました。この要望に応えるために、今回、ロゴスウェアでは、同社が開発・販売する2種類のソフトウェアをバージョンアップしました。

一つ目のソフトは、デジタルブック作成ソフト「FLIPPER U」です。
最新版の「FLIPPER U」には、ページ単位で閲覧進捗が取得できる機能が組み入れられました。

二つ目のソフトは、学習管理システム(LMS) 「Platon」です。
FLIPPER Uで作成されたデジタルブックをPlaton上に学習教材として登録すると、学習者一人ひとりの閲覧状況をページ単位で把握できるようになります。

また、FLIPPER Uで作成されたデジタルブック、ならびにPlatonは、パソコンのみならず、スマートフォンやタブレットでの利用の際も、閲覧や学習進捗の管理が可能です。より幅広いデバイスに対応した本格的なeラーニングが実現できます。

今回のバージョンアップにより、規程書や手順書などの文書を、そのままeラーニング化することが可能になり、学習コンテンツの幅を広げると同時に、コンテンツ制作の効率化にも繋がり、eラーニングの利用範囲を一層広げることができます。
なお、FLIPPER UによるデジタルブックとPlaton間の通信は、eラーニング標準規格SCORM(1.2および2004)に準拠しています。そのため、Platon以外のLMSでも、比較的小さな改造で、デジタルブックの学習教材化に対応させることが出来ます。

FLIPPER U、および Platonには、豊富な販売バリエーションがあり、お客様の目的に合わせた自由なプランをお選びいただけますが、お客様の利便性のために、両ソフトを含み、且つ、サーバー込で丸ごとサービスを提供するクラウド型の「Platon お手軽スタートパック」も用意されています。「Platon お手軽スタートパック」は、FLIPPER Uを含む3種類のコンテンツ作成ソフトをセットにして、月額46,500円からの提供になります。


【対象製品バージョン】
FLIPPER U 4.1.4
Platon1.7.2

【実装時期】
2014年3月中旬

【出荷時期】
ともに出荷開始済み

【参考URL】
FLIPPER U:http://suite.logosware.com/flipper-maker/
Platon:http://platon.logosware.com/

【FLIPPER Uとは】
ロゴスウェアが開発・販売するページめくり型高品質デジタルブック。
検索キーワードを点滅させ、求めている情報を素早く探せる「キーワードハイライト」機能を搭載。ページの追加、差替えをはじめ、人物が登場するなどFlashや動画を重ねた高レベルの演出をドラッグ&ドロップだけで実現。

【Platonとは】
ロゴスウェアが開発・販売する進捗管理型学習プラットフォーム。
自宅や会社でインターネットを利用した学習=eラーニングの運用を強力に支援するための学習管理システム(LMS)。同社が提供するeラーニング標準規格SCORMに準拠した学習教材作成ソフトウェア群(iPhone/iPad/Android対応済)と組み合わせることにより、先進のモバイル・ラーニング環境を簡単に低コストで構築することができる。

【会社情報】
ロゴスウェア株式会社:
URL: http://www.logosware.com
本社:茨城県つくば市研究学園C49街区-2 つくばシティア・モアビル5F 502号室
東京:東京都台東区台東4-13-21 TOWA SKY BLDG. 3F
2001年7月に設立されたIT系ベンチャー企業。「情報や知識を、より手軽に、確実に、素早く、低コストで伝えるインターネット ソリューションを提供する」 ことを目標として「eラーニング事業」に加え、「Webコミュニケーション事業」「デジタルドキュメント事業」「Web&コンテンツ事業」を主力業務として事業活動を手がける。


(ロゴスウェア株式会社 http://www.logosware.com/ /3月19日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。