無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2013/04/02

人材紹介のジーニアス 日本初!年齢不問の求人サイト
「シニア活用.com」を4月1日より、スタート!
シニアと企業を橋渡し~「生涯現役シニア」の雇用を積極創出

ヘッドハンティングを手がけるサーチファーム・ジャパングループ ジーニアス株式会社(東京都千代田区麹町 三上俊輔社長 )は、この度、増加する企業からの求人案件にスピーディーに対応できるよう、シニア人材の登録増加も視野に入れ、4月1日より、年齢不問の求人サイト「シニア活用.com」をスタートしました。

ジーニアスが運営する求人サイト「シニア活用.com」には、ジーニアスが企業から依頼された案件を随時掲載。毎週100件を目処に求人情報を掲載します。

サイトの特徴は、
(1)プロジェクトの契約形態は、正社員・契約社員・業務委託・顧問・コンサルタントなど柔軟な雇用形態に対応し広く柔軟な雇用モデルを紹介いたします。
(2)紹介するプロジェクトは基本的には年齢不問案件です。クライアント企業の求める要件を満たしている方であれば応募可能です。
(3)登録いただいた場合には、専門のコンサルタントがキャリアカウンセリングを提供。定年前後のキャリア相談や専門性の発掘をサポートします。

案件の詳細を確認後、求職者はサイトから直接応募ができます。また、登録のみを行うことも可能です。

ジーニアスでは2013年3月末までに1500人のシニア人材の登録を目標のところ、すで
に2000人の登録を頂いております。今後、2014年3月までに10000人の登録を目指し、「生涯現役で働き続けたい」というシニアと企業の需要をより多くマッチさせ、シニア労働市場の雇用創出と活性化を実現します。

■ 「 シニア活用.com 」 http://www.seniorkatsuyou.com/


【ジーニアス株式会社】
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 1F
■ 事業内容 人材・組織戦略 / シニア活用.com サイト運営
URL:http://www.genius-japan.com/

【サーチファーム・ジャパン株式会社】
東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 2F
■ 事業内容 エグゼクティブサーチ全般
URL:http://www.search-firm.co.jp


(サーチファーム・ジャパン株式会社 http://www.search-firm.co.jp /4月1日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。