無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2012/12/25

ご存知ですか? ティーペック運営
日本唯一!年末年始に受診できる『無料』の医療機関検索サイト!!

健康に関する電話相談などを手掛けるティーペック株式会社(東京都千代田区 代表取締役 砂原健市)は12月28日18時から年末年始に受診できる医療機関(12月29日~1月3日)がスマホ・携帯電話・PCで検索できるサービス(日本唯一)を開始する。

当サービスは毎年この時期に行われており、アクセス数は年々増加している。昨年は6日間(12月29日~1月3日)で24,565件。更に本年は5日間(12月30日~1月3日)で28,186件のアクセスがあった。
その内4件に1件が小児科の検索で全国の子育て中のお父さんお母さんのお役立ちサイトとしても活用された。

今年の年末年始は月並びが良く、旅行や帰省を計画している方も多いはず。そんな方のお役立ちサイトになるのではないだろうか。
あわせて上記期間以外でも都道府県・診療科目・日付等から無料で日本全国の受診できる医療機関を簡単検索することができる。( http://t-pec.jp


1)パソコン・スマホ・携帯電話からアクセス可能
携帯電話(docomo,au,ソフトバンク)からは、下記URLからもアクセスが可能で(通信料別途)、必要な情報を出先からでもお使いいただけます。
この機会にぜひ、貴サイトを購読されている皆様へも、ご案内いただけましたら幸甚に存じます。
http://t-pec.jp  
※ 2012年12月28日(金)18:00~サービス開始!

2)休日夜間救急診療がわかるサイト! 
そもそも年末・年始当番医情報は、市区町村ごとに発表されるうえ、発表時期も異なるため、情報収集は大変困難な作業であり、この情報を全国規模で取りまとめて行なうところはありませんでした。しかし当社では年末・年始のこの時期、「これから診てくれる病院はないか?」という相談や要望が多く、これにお応えする形で、平成6年12月より当社社員・相談スタッフ総出で情報を収集・提供。多くのご利用者様に喜んでいただきました。以来16年、毎年情報収集を続けております。なお平成24年12月現在、日本全国(47都道府県)を対象に、年末・年始の「当番医」情報を検索できるサイトは、当社サービス以外には見当たりません。(当社調べ)

3)お子さんやお孫さんが急病時のお助けサイト!!
4件に1件は「小児科」の検索!!
本年の情報公開は、年末年始5日間(12月30日~1月3日)で28,186件のアクセスをいただきした。なお4件に1件は「小児科」の検索でした。大手の病院やかかりつけ医の殆どが休診であり、全国の「子育て中のお父様・お母様方」に的確な情報を提供できたものと思われます。

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください(PDF)。

(ティーペック株式会社 http://www.t-pec.co.jp/ /12月21日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。