採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）』をリリース
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、ブログをきっかけに企業と求職者が出会い、理解を深める採用広報プラットフォーム『+Stories.（プラスストーリーズ）※略称：プラスト』をリリースしました。
【サービス概要と特徴】
企業自らがブログに投稿し、これまでの求人情報だけでは伝えることができなかった会社の雰囲気や人間関係を発信。そのブログ記事をきっかけとした企業と求職者のマッチングをサポートします。
・企業固有の物語をきっかけにしたマッチングが可能
既存の転職サービスが提供してきた「職種」「業種」「勤務地」などの希望条件によるマッチングの重要性は今後も変わることはないですが、『+Stories.』は「働く人々が大切に育んできた企業固有の物語」をきっかけとした、新しい企業との出会いの重要性を提案していきたいと考えております。「転職活動に物語（stories）をきっかけとした新しい出会いを追加（＋）する」という想いは、『+Stories.』のサービス名の由来にもなっております。
・ブログ記事と求人情報をリンクさせることが可能
企業が『マイナビ転職』に求人情報を掲載している場合、求人情報と『+Stories.』のブログ記事を相互リンクさせることが可能です。『マイナビ転職』に掲載している求人情報から『+Stories.』のブログ記事へ、『+Stories.』のブログ記事から『マイナビ転職』に掲載している求人情報へと、求職者がシームレスに情報を得られる環境を構築することで企業と求職者の精度の高いマッチングをサポートします。
・国内最大級の総合転職情報サイト『マイナビ転職』内で採用広報が可能
採用広報活動において「どうやって求職者に自社の情報発信を届けるか？」という点が課題に挙げられることは少なくありません。どんなに良いコンテンツを作成しても求職者に見てもらえなければ意味がないからです。
『+Stories.』は、若手転職者を中心とした総会員ユーザー数600万人以上を誇る国内最大級の総合転職情報サイト『マイナビ転職』内のサービスのため、多くの求職者が集まる場所で情報発信することが可能です。効果的に効率よく採用広報活動に取り組むことができることが強みです。
・気軽に投稿できるシンプルな画面
会社の日常や雰囲気を、気軽に発信できることが『+Stories.』のメリットです。外出先で写真を撮影し、その場からすぐにブログを更新することも可能。簡単な操作で、手軽に気軽に情報発信を続けることができます。もちろん、PCでの更新も可能です。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社マイナビ ／ 8月2日発表・同社プレスリリースより転載）