無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/10/23

外資系・グローバル企業の経営層採用に特化 人材紹介サービス『エンワールド エグゼクティブサーチ』開始

日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、シニアマネジメント~経営層の採用に特化した『エンワールド エグゼクティブサーチ (en world executive search)』を10月23日(水)より開始することをお知らせいたします。


■『エンワールド エグゼクティブサーチ』立ち上げ背景
経済産業省の外資系企業動向調査(※1)によると、日本に進出している外資系企業は2013年3月末時点で2,976社、2018年3月末時点は3,266社と5年間で9.7%増加しています。
それに伴って、組織の中核を任せられるような高い語学力と能力を持ったシニアマネジメント~経営層の採用ニーズも増加傾向にあります。

当社は設立当初より、20年にわたり外資系・グローバル企業の採用を支援してきました。
今回、エグゼクティブの採用支援を約20年専門に行っているスコット・ウォレスを『エンワールド エグゼクティブサーチ』の責任者として迎え、
シニアマネジメント~経営層の人材採用に特化した人材紹介部門を立ち上げました。スコット・ウォレスは「市場にインパクトを与えるサービスの提供を行うことで、
我々がミッションとする“enabling success(入社後活躍)”を実現し、候補者と企業の成功の可能性を最大化します」と意気込みを見せています。

『エンワールド エグゼクティブサーチ』を通じて、企業の成長に寄与する経営人材の採用を支援してまいります。

※1 「外資系企業動向調査」2013年調査、2018年調査、経済産業省調べ

 

■『エンワールド エグゼクティブ』概要
【1】当社が20年間培ってきた、グローバル人材領域における専門性を強みに、企業の経営課題に沿ったエグゼクティブ層の人材をご紹介。
経営スキルのみならず企業に合ったカルチャー形成までできる人材をご提案。

【2】豊富なグローバルビジネス経験と高い語学力を持つエグゼクティブ候補者を他社がアプローチできない独自のネットワークから探し出し、強力なスクリーニングプロセスを通してご紹介。

【3】分析に強みを持ち、市場動向と候補者分布に基づいた洞察レポートを提供。また、プロセスの進行具合を定期レポートで共有し、結果までコミットしたサービスを提供。

 

【本ニュースリリースに関する問合せ先】
エンワールド・ジャパン株式会社 広報担当
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階
TEL:03-4578-3521
FAX:03-6214-3023
Email : enworld-pr@enworld.com

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(エンワールド・ジャパン株式会社 / 10月23日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。