2019年2月の転職求人倍率は前月比±0ポイントの2.13倍。求人数は4カ月ぶりに最高値を更新、2019年度も転職市場は活況の見込み～「doda 転職求人倍率レポート」：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、2019年2月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。

※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。

<算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数>

■2019年2月の概況
2019年2月の転職求人倍率は、前月と同じく2.13倍となりました。求人数は前月比102.4％、前年同月比103.7％となりました。転職希望者数は前月比102.4%、前年同月比123.1％でした。

業種別にみると、「その他」を除く8業種のうち「金融」「サービス」「商社・流通」「IT・通信」「メーカー」「メディカル」の6業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「金融」（前月比106.7％）、「サービス」（前月比104.3％）でした。職種別では11職種のうち「技術系（化学・食品）」「営業系」「技術系（電気・機械）」「企画・管理系」「技術系（IT・通信）」「技術系（メディカル）」「クリエイティブ系」の7職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「技術系（化学・食品）」（前月比106.4%）、「営業系」（前月比104.8%）でした。

■解説 ～求人数、転職希望者数ともに前月比で増加。転職希望者は、年度末に合わせて動きが活発に～
2月の求人数は、新年度に採用予定のポジションの募集を前倒しする企業が出始めたため増加し、2018年10月以来、4カ月ぶりに最高値を更新しました。転職希望者数も年度末のタイミングで退職を考える人が多く、前月比で増加しました。求人数と転職希望者数の増加幅が同じだったため、求人倍率は先月と同じ2.13倍となりました。

2018年度の転職市場は、求人数の増加に比して、転職希望者の増加幅が大きかった影響で求人倍率は下降傾向でしたが、実態は転職希望者にとって良い市況が続きました。実際の転職事例をみると、未経験職種へ転職ができたケース、年収が上がったケース、年収を維持したまま残業時間が減ったケースなど、希望通りの転職先に出会えた人が前年より増えています。2019年度は、経済状況がやや不透明ではあるものの、中途採用への期待が高い企業は多く求人数も多い状態が継続する見込みです。（doda編集長 大浦 征也）

※dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。

※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。

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（パーソルキャリア株式会社　https://www.persol-career.co.jp/ ／3月11日発表・同社プレスリリースより転載）