97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」～『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で、「仕事の悩み」をテーマにアンケートを実施、女性264名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

■調査結果 概要
●97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。

●悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。

■調査結果 詳細
1：97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は、「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定さ」。

「仕事をしている中で悩みはありますか？」と伺ったところ、97％が「ある」と回答しました。具体的な悩みを伺うと、第1位は「給料が低い」（26％）でした。理由を伺うと、「総合職と同じ内容の仕事をしても、一般職だと、給料が全く違う」（25歳）、「任されている仕事量や責任に対して、給料が低いと感じる」（32歳）という声が寄せられました。

第2位は「上司・同僚との人間関係」でした。理由を伺うと、「社歴が長い人の態度が横柄。仕事も手伝わされ、なかなか帰れない」（24歳）、「転職したばかりなので、まだ馴染めず、気の合う同僚がいない」（36歳）という声が挙がりました。

第3位は「雇用が安定しない」（8％）でした。理由を伺うと、「派遣社員なので、いつ雇用を切られてしまうかわからず、不安」（26歳）、「現在、契約社員で働いており、正社員を目指して転職活動をしようと思う反面、仕事をしながらだと、なかなか動きだせない」（36歳）という声が寄せられました。

年代別に見ると、20代は「上司との人間関係」（16％）、30代は「同僚との人間関係」（14％）、「仕事にやりがいがない」（9％）、40代は「今後のキャリアプラン」（14％）が他の年代よりも目立ちました。

2：悩みの解決方法として、友人に相談する方が多数。

悩んだ時に解決する自分なりの方法を伺うと、「相談をする」（36%）が最多でした。一方、「悩みを解決する方法がない」と回答する方も34％います。悩みの解決方法を「相談をする」と回答した方に相談相手を伺ったところ、66％が「友人」でした。次いで「家族」（51％）、「同僚」（44％）が続きます。仕事の悩みを解決できたエピソードも紹介します。

●仕事の悩みを解決できたエピソード

・同じく女性の上司に相談して、モヤモヤを溜めずに吐き出した。会社の体制などはなかなか変わらないが、ストレスの軽減になった。（27歳）

・やりたいことより、やりたくないことを明確にして物事を決める。そして自分がどうなっていたいのか、プランを具体的にねる。（28歳）

・出来ないことは出来ない！と割り切る。その上で、代わりにできることを探す。やり方を工夫する意識があると、仕事にも前向きに取り組めて、悩みもなくなる。（30歳）

・悩んだときは一度冷静になり、自分が成長するための試練だと思うようにしている。すると、あまりクヨクヨせず、目の前のことに取り組めるようになった。（32歳）

・インターネットで検索をすると、自分の悩みと似た記事や買い込みがあり、参考になる。（39歳）

＜調査概要＞
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：「エンウィメンズワーク」を利用するユーザー
有効回答数：女性264名
調査期間：2018年10月18日～11月14日

＜本件に関するお問い合わせ＞
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水
TEL：03-3342-6590　FAX：03-3342-4507
E-mail:en-press@en-japan.com

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エン・ジャパン株式会社　https://corp.en-japan.com/／12月5日発表・同社プレスリリースより転載）