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ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日：2018/10/10

組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティング～「働き方改革施策」簡易診断ツールを提供開始：NEWONE

NEWONE 働き方改革 簡易診断ツール 「働き方改革施策」簡易診断 組織診断

これからの働き方に関して、企業に人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティングする、「働き方改革施策」簡易診断ツールを、自社HPにて2018年10月1日より提供開始致しました。

本診断は、およそ5分のオンライン自己診断で、「働き方改革」の自社状況や自身の問題意識について簡単に（25問）回答すると、自社内でまず取り組むべき施策の方向性（9パターンの中から、結果として1パターン）と、その方向性に沿った解決策を得られる、無料の簡易診断ツールです。また回答いただいた方々の累計結果も同時に出力されます。

・自組織にとって今打つべき施策の方向性は何で、具体的な解決策は何があるのか？
・他社含めた世の中全般の結果と、自社の違い（特徴）は何なのか？
・同一組織内の関係者同士の診断結果に違いはあるのか？

など、様々ご活用いただけます。
無料で、5分程の簡易診断ですので、ぜひ気軽にお試しください。


尚、本診断には、当社が数多くの企業の「働き方改革」コンサルティングをする中で培ってきたノウハウやロジックを入れ込んでおります。

「働き方改革施策」簡易診断リンク先はこちら
（※本診断では、個人情報の入力は一切ございません。また当社も回答内容以外は取得致しません）


【本件のお問い合わせ先】
会社名：株式会社NEWONE
担当者：澤野祐子
TEL：03-6261-3514 FAX：03-6261-3515
E-Mail：info@new-one.co.jp

 

本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社NEWONE　https://new-one.co.jp/ ／10月5日発表・同社プレスリリースより転載）

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