無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2018/07/11

誰でも簡単に使える勤怠管理システム用タイムレコーダーを9月より発売開始~年齢や国籍、ITスキルを問わず、誰にとっても使いやすいタイムレコーダー『Touch On Time レコーダー And.』:デジジャパン

株式会社デジジャパン(東京都港区 代表取締役:平井英幸)は、同社が提供するクラウド勤怠管理システム『Touch On Time(以下タッチオンタイム)』の新しいタイムレコーダー『Touch On Time レコーダー And.(タッチオンタイムレコーダー アンド)』を2018年9月1日より発売いたします。

 

■開発の背景
働き方改革の浸透により、従業員の勤怠を適正に記録する需要が高まっています。そのため注目されているのが勤怠管理システムです。その勤怠管理システムに打刻情報を登録するためのタイムレコーダーは多数発売されていますが、従来のタイムレコーダーは多少のITスキルを要するものが多く、全ての働く人にとって使いやすいと言いにくいのが実情です。そこで弊社は年齢や国籍、ITスキルを問わず、誰にとっても使いやすいタイムレコーダー「Touch On Time レコーダー And.(タッチオンタイムレコーダー アンド)」を開発しました。

 

■Touch On Time レコーダー And.の概要
本製品は勤怠管理システム『タッチオンタイム』で利用できる独自のタイムレコーダー。どんな環境にも設置でき、誰でも簡単に使えるタイムレコーダーです。スマホのようなタッチパネル式のタイムレコーダ ーなので直感操作が可能。打刻情報はインターネットを通じて勤怠管理システム『タッチオンタイム』に送信され、出退勤時間がリアルタイムで集計されます。本製品をインターネットにつなげるのは有線・無線のどちらでも可能。万が一、インターネット環境がなくても、USBメモリをインターネットに接続しているパソコンにつなげれば、打刻情報が自動で送信されます。
また本製品は3つの打刻方法(指紋・ICカード・ID+パスワード)を自由に組み合わせて打刻できます。指紋打刻なら「ピッ」と指をかざすだけで打刻できる簡単さです。出勤・退勤は設定した時間によって自動で切り替わるので、基本的に画面を操作する必要がありません。


■製品特徴
1.3種の打刻方法を自由に組み合わせて利用できる
本製品は指紋打刻・ICカード打刻・ID+パスワード打刻の3つの打刻方法を組み合わせて利用できます。指紋打刻は不正打刻の防止に、ICカード打刻は手軽な打刻方法に、ID+パスワードはどんなケースでも利用できる打刻方法です。
例えば、デスクワークの多いAさんは指紋打刻、業務上怪我をしやすいBさんは指紋打刻かICカード打刻、Bさんと同じ業務をしているがICカードを持たないCさんは指紋打刻かID+パスワード打刻といったように従業員ごとに打刻方法を個別に設定できます。

2. パソコンいらずで簡単打刻
本製品は電源に接続するだけで使える簡単なタイムレコーダーです。
勤怠管理システムで利用するタイムレコーダーは、ほとんどがパソコンに接続するタイプです。その場合、打刻時にパソコンの操作を必要とするものが多く、パソコン操作に不慣れな従業員の負担になっていました。
また、パソコンを出入り口付近に設置するのは窃盗や不正利用などの不安が、狭いバックヤードや飲食店などにパソコンを置くのは落下や水はね、油汚れなど耐久性に不安がありました。
本製品はそんな現場の声から生まれたタイムレコーダーです。

3. 進化するタイムレコーダー
本製品はスマホのように本体システムが自動でバージョンアップされ、使える機能が増えていきます。そのため長く使っていると、どんどん便利になっていく進化するタイムレコーダーです。
2018年秋にはタイムカードの表示機能をリリース予定。今後はお客様のご要望を集めながら機能拡張を行っていきます。

 

<本件に関する問い合わせ先>
株式会社 デジジャパン ソリューション営業課:小林
TEL:03-5579-0385
Webからのお問い合わせはこちら

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社デジジャパン https://www.digijapan.jp/ /7月11日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。