検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 行政・法律
掲載日：2018/04/20

2018年「テレワーク・デイズ」参加登録の受付開始及び「働く、を変える日」テレワーク・デイズ プレイベントの開催（総務省）

総務省 テレワーク・デイズ テレワーク 働き方改革 多様な働き方 時差Biz

本日4月20日から、2018年「テレワーク・デイズ」（本年7月23日(月)～27日(金)の間において、各企業・団体の状況に応じて、7月24日(火)＋その他の日の計2日間以上実施）の参加登録の受付を開始します。

また、本年6月26日に「「働く、を変える日」テレワーク・デイズ プレイベント」を開催しますのでお知らせします。

 

1．2018年「テレワーク・デイズ」参加登録の受付開始
本年3月2日に2018年「テレワーク・デイズ」の実施方針を発表しましたが、本日からその参加登録を開始しますのでお知らせします。
詳細はこちらをご覧ください。

＜参加団体の分類＞
　○テレワーク実施団体
　　参加人数等を問わずテレワークを実施又はトライアルを行う団体。
　○特別協力団体
　　(1)2日間以上実施、(2)7月24日(火)に100名以上実施かつ(3)効果測定（交通混雑緩和、消費支出の変化等）に協力可能な団体。
　○応援団体
　　テレワークに係る実施ノウハウ、ワークスペース、ソフトウェア等を提供する団体。

＜2018年「テレワーク・デイズ」の主なポイント＞
　・7月23日(月)～27日(金)の間で、24日(火)＋その他の日の計2日間以上を「テレワーク・デイズ」として実施。
　・効果測定を行うため、7月24日(火)を「コア日」として設定。
　・初参加の企業・団体は、7月24日(火)の1日でも参加可能。
　・2,000団体、延べ10万人の参加を目標。
　・首都圏以外、中小規模の企業・団体の参加を働きかける。
　・時差出勤などと組み合わせた多様な働き方を奨励。

「テレワーク・デイズ」は東京都の時差Bizとも連携し、働き方改革を推進してまいります。

参考：2018年「テレワーク・デイズ」の実施方針（平成30年3月2日報道発表）

 

2．テレワーク・デイズに向けたイベントの開催
2018年「テレワーク・デイズ」に向けた機運醸成を目的とし、プレイベントを開催します。
　[日時]　平成30年6月26日(火)15時～16時30分
　[会場]　有楽町朝日ホール
　　　　　　〒100-0006　東京都千代田区有楽町2－5－1　有楽町マリオン11F
　　　　　　電話　03-3284-0131
　[主催]　総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府
　[共催]　東京都、一般社団法人日本経済団体連合会、一般社団法人日本テレワーク協会

プログラム及び参加方法については、詳細が決まり次第、こちらのサイトでお知らせいたします。

 

＜連絡先＞
総務省 情報流通行政局 情報流通振興課
情報流通高度化推進室
担当：渋谷室長、中山係長、野尻
電話：03－5253－5751（直通）
FAX：03－5253－5794

 

◆ 発表資料の詳細はこちらをご覧ください。

（総務省　http://www.soumu.go.jp/ ／ 4月20日発表・報道発表より転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

行政・法律（社会）ジャンルのニュース

もっとみる