企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[社会]

2018/01/09

平成29年11月分、現金給与総額の前年同月比は0.9%増・所定外労働時間は2.4%増・常用雇用は2.6%増~毎月勤労統計調査平成29年11月分結果速報(厚生労働省)

毎月勤労統計調査平成29年11月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。

 

【調査結果のポイント】

1.賃金(一人平均)

(1)現金給与総額の前年同月比は、0.9%増となった。
うち所定内給与は0.4%増、所定外給与は2.6%増、所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与は0.6%増、特別に支払われた給与は7.5%増 となった。

(2)一般労働者では、現金給与総額の前年同月比は、0.7%増となった。
うち所定内給与は0.1%増、所定外給与は2.6%増、きまって支給する給与は0.3%増、特別に支払われた給与は6.9%増となった。

(3)パートタイム労働者では、現金給与総額の前年同月比は、0.2%増となった。
うち所定内給与は0.3%増、所定外給与は5.4%減、きまって支給する給与は前年同月と同水準となった。なお、時間当たり給与は1.5%増となった。

(4)実質賃金指数(現金給与総額)の前年同月比は、0.1%増となった。
なお、実質賃金指数(きまって支給する給与)は、前年同月比は、0.1%減となった。
(消費者物価指数(持家の帰属家賃を除く総合)の前年同月比は、0.7%上昇)

 

2.労働時間(一人平均)

(1) 総実労働時間の前年同月比は、0.4%増となった。
うち所定内労働時間は0.3%増、所定外労働時間は2.4%増となった。出勤日 数の前年同月差は、0.1日増となった。 また、製造業の所定外労働時間の前月比(季節調整済指数)は、0.2%増となった。

(2)一般労働者では、総実労働時間の前年同月比は、0.8%増となった。
うち所定内労働時間は0.4%増となった。

(3)パートタイム労働者では、総実労働時間の前年同月比は、1.3%減となった。
うち所定内労働時間は1.2%減となった。

 

3.雇用

(1) 常用雇用の前年同月比は、2.6%増、一般労働者では3.1%増、パートタイ ム労働者では1.7%増となった。

(2)パートタイム労働者比率の前年同月差は、0.27ポイント低下となった。

 

概況 [445KB]
報道発表資料 [126KB]

 

<問い合わせ先>
政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室
参事官 石原 典明
室長補佐 手計 高志
(担当・内線)企画調整係(7609, 7610)
(電話代表)03(5253)1111
(ダイヤルイン)03(3595)3145

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 1月9日発表・報道発表より転載)


ニュースジャンル一覧

行政・法律(社会)ジャンルのニュース

管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

Indeedオンラインセミナー

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

本特集では、『日本の人事部』が注目する、管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。



2020年度の新卒採用を見据える。注目の採用支援ソリューション特集

日本の人事部では、激戦の新卒市場をリードするための最新のサービスやソリューションをご紹介。御社にぴったりのパートナーを見つけてください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


いま考えるべき人事の「未来像」 <br />
~新しい時代における人事の存在意義とは~

いま考えるべき人事の「未来像」
~新しい時代における人事の存在意義とは~

グローバリゼーションやテクノロジーの急激な進化により、いま世界は大きく...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。