検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2017/08/02

就活解禁前の大学生に会える会員制サービス【Glowing SUPPORTERS】（グローイング・サポーターズ）の提供を開始～4種類の学生向け無料イベントで会員企業限定で新卒採用支援サービスを提供：Glowing

Glowing Glowing SUPPORTERS 認知形成 新卒採用 インターンシップ 新卒採用支援サービス

累計4,500人以上の学生エントリーを誇る「合同インターン事業」を手がけてきた株式会社Glowing（本社：東京都新宿区、代表取締役　見手倉広貴、以下Glowing）は、2017年8月1日、新卒採用のために学生に認知形成したい、早期に学生と接点を持ちたい企業を対象に、就活解禁前の大学生に会える会員制サービス【Glowing SUPPORTERS】の提供を開始することを発表します。

 

■【Glowing SUPPORTERS】のサービス内容
Glowingは、「学生を”生きた学び”で白熱させ、社会で強く輝けるほどの成長へと導く」をコンセプトに 以下の4種類の学生向け無料イベントを展開し、各イベントにおいて、Glowing SUPPORTERSの会員企業限定で新卒採用支援サービスを提供します。

 

1. Glowing LIVE：「学び」×「出会い」のライブイベント
“学校では教えてくれないこと”をセミナー形式で教わる「学び」と、学生同士・企業人事の方との「出会い」の二つをテーマにした大規模のイベントです｡
会員企業は、参加学生への資料配布による企業PR・認知形成、交流会参加による早期接触等が可能です｡

 

2. Glowing JAM：グループワーク型マッチングイベント
各回、学生50名～60名、企業最大6社が参加する、「学生同士のグループワーク」を柱としたマッチングイベントです｡
グループワーク、企業プレゼン、座談会の三部構成となっており、会員企業は、「学生の見極め」→「企業PR」→「狙った学生との交流」までを一回のイベントで一貫して行うことが可能です｡

 

3. Glowing CAMP：ブートキャンプ（軍隊式集中訓練）型インターン
参加学生の論理的思考力・企画力・プレゼン力・チームワークなどを一気に向上させ、「即戦力級人材」 へと育成するブートキャンプ型インターンです｡
インターンに必要となる「インターン企画」「学生集客」「スクリーニング」「運営（インターンプロ グラム実行）」など面倒ごとをGlowingが全て代行。成長意欲の高い学生を一気に囲い込むと同時に即 戦力級人材としての基礎教育まで実現できる「攻め」のインターンで、企業ごとのニーズや予算に合わせ て企画開催が可能です。本サービスは、株式会社DMM.comと2017年2月に共同開催した実証実験を経 て、インターンのノウハウやリソースが不足している会員企業を対象に提供します｡

 

4.Glowing WORLD CAMP：グローバル人材育成海外インターン
日本全国の大学生の中から選抜した学生を完全無料で途上国（タイ・カンボジア・ベトナム等）に連れ ていき、”楽しみながら学べる社会人能力向上プログラム”を通して「途上国が大好き（＝自ら進んで長期滞在したくなる）」になってもらい、途上国でも活躍できるグローバル人材を育成する「海外インターン」です｡
本サービスは、Glowingが過去、2016年3月と9月で累計2回開催した同名の「海外”合同”インターン」 をベースに開発しており、会員企業ごとのニーズや予算に合わせた「単独開催」が可能です｡

 

Glowing SUPPORTERSは、すでに急成長中のベンチャー企業など複数社が導入を決めており、2017 年度内に100社、2018年度内に500社の導入を目指しています｡

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社Glowing　http://glowing.co.jp/ ／8月1日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

雇用・採用（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる