企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[人事サービス]

2017/06/15

バイトル、採用ホームページの作成から応募管理までの一括管理パッケージ『A.E.L』(アエル)提供開始~:ディップ

ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)が運営する日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト「バイトルは、採用ホームページ作成サービス(バイトルRHP※)と応募者管理サービス(バイトルマスター)のパッケージ商品『A.E.L』(アエル)を6月より提供開始いたしました。RHP:リクルーティング・ホームページの略

 

≪『A.E.L』(アエル)とは≫
A.E.Lはスタッフの募集を支援する「バイトルRHP」と採用業務を最適化する「バイトルマスター」を組み合わせたワンストップサービスです。集客から採用までの一括管理を行い、より効率的・効果的な採用活動を実現します。

 

≪サービス開始の背景≫
近年、有効求人倍率が上昇を続けており、採用環境は依然厳しいと言われております。

そのような環境の中で、求人企業の採用課題を包括的に発見・解決するために、本サービスを開始いたしました。

バイトルRHPでは、オリジナルの自社採用HPからの集客を強化することで、就業意欲が高く、定着率の高い応募者の獲得が期待できます。バイトルマスターでは “見やすい”“わかりやすい” シンプルな操作性をコンセプトとし、あまりPCなどに慣れていない採用担当の方でも簡単に使いこなせる設計となっております。

マッチング性の高い応募者を獲得できる採用ホームページの実現や、応募者対応の工数を減らし、より多くの応募者を採用へ繋げていくことを目指してまいります。

 

≪サービスの特徴≫

■スタッフ獲得の新たな武器…「バイトルRHP
○最新のSEO対策と「Indeed」連携で集客力抜群!○
最新のSEOノウハウを最大限に盛り込んで設計し、アグリゲーションサイト(情報収集サイト)NO.1の「indeed」にも自動掲載※されることで、求人企業の集客効果を最大化いたします。
※別途指定する掲載条件に即した案件のみ適用可能になります

○求人企業の魅力をダイレクトに伝える求人ページ○
仕事動画や制服写真など、バイトルのノウハウが凝縮されたサイト構成により、しっかりとユーザーの応募動機形成を行い、求人企業にマッチした応募者を獲得することができます。

 

■応募者対応もスムーズに…「バイトルマスター」 
○複数の求人媒体からの応募者を一元管理○
ひとつの管理画面で複数の求人媒体の応募者を一元管理できます。各媒体の管理画面で対応するという煩わしさから解放されることで、採用業務効率がアップします。

○面接自動設定で歩留まりを改善○
面接率を高めるためには、応募者対応のスピードが非常に重要です。事前に面接可能時間を設定しておくだけで、夜間/休日の応募者を待たせる事なく、面接に繋げていく事が可能です。

 

<『A.E.L』に関するご質問・資料請求お問い合わせ先>
A.E.L問い合わせページ
■mail:bm-info@dip-net.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ディップ株式会社 http://www.dip-net.co.jp/ /6月15日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュース

「注目のセミナー特集」新たな人事ソリューション導入をご検討の企業様向けに厳選セミナーをご紹介。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

【採用】インディードオンラインセミナー 学生が選ぶインターンシップアワード

ニュースアクセスランキング

<アンケートのお願い>従業員サーベイの実態調査

注目コンテンツ


注目のダウンロード特集

今『日本の人事部』が注目するサービス・調査データ・事例など、業務で役立つ資料をご紹介いたします。



「注目のセミナー特集」
課題解決のノウハウが満載!

新たな人事ソリューション導入をご検討の企業様向けに厳選セミナーをご紹介。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


3年目社員の「賢い」育て方 (第2回)

3年目社員の「賢い」育て方 (第2回)

ベンチャーのIT企業に入社し、4月から社会人3年目に突入したB氏。仕事...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。