企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

印刷する印刷する 

[人事サービス]

2017/06/15

採用管理システム「SONAR」、新卒向け就活サービス「OfferBox」とAPI連携を開始~ダイレクトリクルーティングの一元管理を自動化し、柔軟な選考フロー設計を実現:イグナイトアイ

採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:吉田 崇、以下 当社)は、2017年6月15日、株式会社i-plug(本社:大阪市淀川区、代表取締役:中野 智哉、以下 i-plug)が運営する、企業から学生にオファーが届く、新卒向け就活サービス「OfferBox(オファーボックス)」とAPI連携し、採用管理システム「SONAR」ご利用企業に対して「OfferBox」を使ってオファーし、オファーを承諾した学生情報を「SONAR」に自動取り込みする機能をリリースしたことを発表します。

 

1.『OfferBox』とのAPI連携の背景
これまで、学生の就職活動は大手就職ナビや合同説明会、学内説明会を中心に、学生自身がメディアやイベントに出展している企業の中から就職を希望する企業を探す活動が主流でしたが、近年、「OfferBox」をはじめとするオファー型のサービスや逆求人型のイベント、SNSやWeb広告、リクルーターの活用など、企業が自ら欲しい学生を探しにいくダイレクトリクルーティングが拡大してきています。

その背景には、企業側の採用難易度の向上に加え、職種別採用やグローバル人材の採用など、採用する人材の多様化が進み、これまでの就職ナビを中心とした画一的な採用から、採用したい人材が利用しているツールなどに合わせて採用フローを構築するような多様性が企業には求められています。

企業の採用担当者は、募集チャネルが増えれば増える程、応募者管理が煩雑になり、Excelや紙管理では限界を感じ、採用管理システム(ATS:Applicant Tracking System)の導入が進んできました。当社が提供する採用管理システム「SONAR」ご利用企業においても、ダイレクトリクルーティングは活発に行われており、今回連携を開始した「OfferBox」も多くの企業が取り入れています。

その中で、「OfferBox」を運営する株式会社i-plugとの提携の協議を行い、当社としては「SONAR」のご利用企業の「OfferBox」利用率が高いことや企業、学生共にスピーディーかつ柔軟な採用・就職活動の実現に寄与できると考え、API連携を開始することになりました。

 

2.API連携により実現される、スピーディーかつ柔軟な就職・採用活動
API連携により、採用管理システム「SONAR」ご利用企業は、「OfferBox」を利用しオファーした学生がそのオファーを承諾すると、自動的に「SONAR」に学生データが取り込まれます。「OfferBox」などのダイレクトリクルーティングの手法では、自社に興味のある人材にアプローチしているわけではないため、通常の選考フローとは異なった選考ルートを用意した方が良い結果につながるという結果が出ており、当社、i-plug両社ともに就職ナビサイトなどの通常ルートとは別の採用フローを構築することを推奨しています。

採用管理システム「SONAR」は応募経路や学生の属性情報などに基づき、柔軟なフロー設計を行えることが特長の一つで、ダイレクトリクルーティングやインターンシップの活用、採用と直結しないようなイベント受付など、多様な採用活動を一元管理することができます。また、採用事務作業を自動化することにより、採用担当者の時間が捻出されることから、導入が年々増加しております。

今回のAPI連携の実現は、企業側には負担を増やさずに多様な採用手法を実行できることによって「OfferBox」の活用が進み、学生にも多様な選択肢を提供できることにより、企業・学生共に可能性が拡がることが期待されます。

 

【本リリースに関するお問い合わせ】
 ・イグナイトアイ株式会社
 マーケティング担当:森田(もりた)
 E-mail:info@igniteeye.com
 TEL:03-3539-5477

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(イグナイトアイ株式会社 https://www.igniteeye.com/ /6月15日発表・同社プレスリリースより転載)


ニュースジャンル一覧

雇用・採用(人事サービス)ジャンルのニュース

受けさせたいスキルアップ系講座特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

【参加特典有】AP市ヶ谷OPEN記念イベント WEB面接に特化した採用システム インタビューメーカー

ニュースアクセスランキング

注目コンテンツ


『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介



『日本の人事部』新人研修特集

社会人としての基礎固めと早期戦力化を促すプログラムをご紹介


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

働き方改革の先にある「働きがい」向上とは

「働き方改革」の旗印のもと、企業では残業削減や休暇の充実、リモートワー...


新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

タレントデータの一元管理や活用はもとより、いま、企業人事にも、社員一人...


プレスリリース掲載に関して

プレスリリース掲載に関して

弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。
プレスリリース受付フォーム


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。


人・組織ビジネス業界関係者の会

人・組織ビジネス業界関係者の会

日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。