無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2017/01/17

「働き方改革」の実現に向けて、国民の皆さまからのご意見を募集します(厚生労働省)

「働き方改革」は、一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジであり、日本の企業や暮らし方の文化を変えるものです。厚生労働省では、「働き方改革」の実現に向けた施策づくりのため、国民の皆さまから意見を募集します。募集期間は、 1月13日(金)から1月27日(金)までで、電子メールか郵送で受け付けます。

お寄せいただいたご意見は、「働き方改革」の実現に向けた施策立案の参考といたします。 

なお、意見募集に関する詳しい情報は、厚生労働省ホームページに掲載します。

 

【意見募集の概要】
1.お寄せいただきたいご意見(詳細は添付の「提出様式」を参照)
 以下の「働き方改革」の主なテーマについての希望や、それを実現するために必要だと思われること 

 1.同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について
 2.賃金引き上げと労働生産性の向上について
 3.時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正について
 4.雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題について
 5.テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方について
 6.働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備について
 7.高齢者の就業促進について
 8.病気の治療、そして子育て・介護と仕事の両立について
 9.外国人材の受入れの問題について 

2.ご意見をお寄せいただく期間
 平成 29 年 1 月 13 日(金)から平成 29 年 1 月 27 日(金)まで

3.ご意見をお寄せいただく方法
 所定の様式で電子メールまたは郵送にてご提出ください。
 なお、誠に恐縮ですが、電話によるご意見はお受けできかねますので、あらかじめご了承ください。

<電子メールの場合>
 hatarakikata@mhlw.go.jp までお寄せください。
 注)メールの件名は「働き方改革の実現に向けて」としてください。

<郵送の場合>
 
〒 100-8916  東京都千代田区霞が関1-2-2 
 厚生労働省 政策統括官付労働政策担当参事官室 ご意見募集担当 あて

4.留意点
お寄せいただいたご意見は、「働き方改革」の実現に向けた施策立案の参考とさせていただきます。ご意見は公表させていただく場合がございますので、ご意見の内容の公表に差し支えがある場合は、その旨お示しいただくようお願いいたします。

なお、お寄せいただいたご意見に個別に回答することは予定しておりませんので、あらかじめご了承願います。

 

【添付資料】
・提出様式『「働き方改革」の実現に向けて ~皆さまの声をお聞かせください~』(Word:17KB)

 

【参考】
・「働き方改革」の実現に向けた意見募集に関するホームページ
・「働き方改革」の実現については、こちらをご覧ください(首相官邸ホームページへリンク)

 

【照会先】
政策統括官付労働政策担当参事官室
参事官 森川 善樹
室長補佐 吉田 慎
(代表電話) 03(5253)1111 (内線7725)
(直通電話) 03(3502)6726

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 1月13日発表・報道発表より転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。