20代向け転職サイト「キャリアトレック」が新機能「求職者レコメンド機能」を提供開始～人工知能（AI）が、企業にマッチする人材を提案。会員とのマッチングが5倍増：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」は、人工知能（AI)が企業にマッチする人材を提案する「求職者レコメンド機能」を搭載しました。本機能は、人工知能が企業の選考活動(*1)を分析し、募集ポジションにマッチする人材を提案するものです。本機能のβ版では、キャリアトレックが提供する既存のスカウトメールのマッチング(*2)と比較して、会員とのマッチングが5倍高くなることが分かりました。これにより、企業はより効率的なマッチングを行うことが可能となり、これまでのアプローチ方法では探すことができなかった、新たな人材との出会いを創出します。

また、キャリアトレックは会員向けのレコメンド機能も刷新し、新たに「書類合格しやすい求人情報」等を紹介する三つのレコメンドエンジンを搭載しました。会員にとっても、これまでの転職活動では見つけることができなかった、新たなキャリアへの選択肢を提供します。

*1：書類選考や一次面接設定など
*2：マッチング＝キャリアトレック会員のメールの返信率

まだ出会えていない人材を提案！企業が選考活動を行うほど「求める人材」を学習
キャリアトレックが提供している会員へのアプローチ方法は、1）企業が登録会員の経歴を閲覧し、スカウトメッセージを配信　2）求人情報に「興味がある」「応募」を行った会員にアプローチすることが中心でした。新たに実装された「求職者レコメンド機能」は、会員への新たなアプローチ方法として追加されます。

本機能は、公開している募集ポジションごとに人材が紹介されるもので、企業が書類選考や一次面接設定等の選考活動を行えば行うほど、より多くの会員がレコメンドされる仕組みです。キャリアトレックのAIが、エージェントのように企業の各募集ポジションにマッチする人材を提案し、企業が職務経歴書等の検索からは見つけることができなかった人材との新たな出会いを創出します。

25万人の会員データと行動履歴を分析し、新たに3つのレコメンドエンジンを搭載！
キャリアトレックは、新たに「書類合格しやすい求人」や「同じ出身大学・年齢人が興味のある求人」「経験職種による求人」の三つの求人情報のレコメンドエンジンを搭載しました。本レコメンドは、25万人の会員の経歴や希望職種に加えて、求人ごとの「興味がある・なし」の判断や、求人閲覧等の利用動向をAIが分析し、ユーザーの志向にあった求人がレコメンドされる仕組みです。

キャリアトレックの会員は、80％が35歳以下で、これまでの経歴とは違うキャリアに挑戦したいと考える会員や、キャリアの軸が定まっていない20代も多く、AIが求人をレコメンドすることで新たなキャリアへの気づきを提供します。

「careertrek（キャリアトレック）」について
「careertrek（キャリアトレック）」は20代向けのレコメンド型転職サイトです。毎日レコメンドされる求人情報への興味や、会員の基本情報や応募動向、サイト利用動向を分析して求職者と企業をマッチング。サイト利用が増えるほどマッチング精度が向上する人工知能を搭載しています。2016年10月時点の会員数は25万人以上（80％が35歳以下）、公開中の求人数は90,000件以上、累計4,200社以上の企業が利用しています。求人検索から応募までスマートフォンで完結できるため、通勤などの隙間時間に効率的な転職活動が可能です。

「求職者レコメンド機能」の利用について：採用企業様向けサービスお問い合わせ先
電話番号: 03-6450-5171

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ビズリーチ 広報担当
東京都渋谷区渋谷2-15-1
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◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ビズリーチ http://www.bizreach.co.jp/ ／10月20日発表・同社プレスリリースより転載）